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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Problemen, Fragen oder ähnlichem wurde einem immer zugehört und gemeinsam eine Lösung gefunden
Die finanzielle Basis stimmt und die menschliche Chemie mit einzelnen Kollegen im Betrieb ist absolut in Ordnung.
Einige Kollegen mit denen man seine Zeit dort gut verbringen konnte.
Coole Automarke
Wenn Probleme sind wird geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schön wäre Wertschätzung durch Benefits. Z.b Auszubildende die Möglichkeit auf ein vergünstigtes Deutschlandticket zu geben oder sich am Ausbildungsmaterial beteiligen wären Möglichkeiten die in anderen Unternehmen bereits selbstverständlich sind.
Respektloser Umgang, mangelnde Wertschätzung, wenig Lohn, schlechte Infrastruktur, wenige Arbeitsmittel, mangelhafter Arbeitsschutz. Pausenraum unzumutbar.
Keine negativen Punkte
Umsetzung der Problemlösung
Kaufmännische Kenntnisse sehr beschränkt!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter vernünftig bezahlen , dann wird es andauernd auch keinen Wechsel geben, sodass die Kunden es selbst bemerkten. Den Zusammenhalt als Priorität setzen und jeden gleich behandeln. Azubi wird für alles ausgenutzt was es gibt.
Anständige Führungskräfte die Ahnung haben bitte.
Weniger Auszubildende damit diese auch bitte etwas lernen. Wertschätzung lernen.
Führungskraft mal zu einem Seminar schicken damit diese auch Kompetenz erhalten.
Aufgaben von Anfang an abwechslungsreicher gestalten und Wechselwünsche ernst nehmen, nicht erst, wenn Not am Mann ist.
Zu verbessern gibt es im Nachhinein nichts :)
Man sollte lieber auf Mitarbeiter hören, die bereits wegen der gleichen Person gekündigt haben und diese nicht noch dazu treiben zu kündigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schubert Motors ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialbewusstsein ist komplett unterentwickelt, sowie es Geld kostet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schubert Motors ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keins. Von Montag bis Samstag wird gearbeitet. Und das von morgens bis Abends
Grausame Arbeitszeiten, Überstunden werden gemacht, können aber nicht abgebummelt werden.
Nicht vorhanden - 60 Stunden - na und? Kostet ja nichts.
10 Stunden Arbeit am Tag und Samstagsdienste und keinen Dank
Über 10 Stunden am Tag arbeiten..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeiten zum Aufstieg? Bestimmt vorhanden, wirklich greifbar oder transparent war davon für mich aber nichts.
Die Möglichkeit auf Weiterbildungen sowie Aufstiegschancen waren möglich
Wenn du Mindestlohn unterschreibst bist du drin.
Mach bloß nur deine Arbeit!
Die Lieblingsmitarbeiter bekommen Schulungen ohne Ende, andere müssen nach einer Schulung betteln und bekommen keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schubert Motors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schubert Motors schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schubert Motors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schubert Motors als eher traditionell.
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