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Schubert 
Motors 
GmbH
Bewertungen

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2 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lachhaft!

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schubert Motors in Magdeburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaufmännische Kenntnisse sehr beschränkt!

Image

Manche finden das Rennteam toll

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden - 60 Stunden - na und? Kostet ja nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unbekannt

Vorgesetztenverhalten

Unangemessen

Arbeitsbedingungen

Gesetzlich vorgeschriebene Ausgleichszahlungen bei Provisionsempfängern für Urlaub, Krankheit, Schulungen, Feiertage = unbekannt!!! Am besten Schulung über das Wochende, dann kann man MOntag früh gleich wieder ran.

Gehalt/Benefits

Dienstwagenregelungen lächerlich. (Kein Kraftstoff, Einschränkungen in der Versicherung) aber die vollen 1% bitteschön...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bist Du nicht der Lieblingder Unternehmensleitung , wird's schwer

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schubert Motors GmbH in Haldensleben I gearbeitet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Im Moment herrscht ein Zustand der blanken Angst, wer ist der nächste?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Corona Situation wird als Chance genutzt um das Unternehmen neu aufzustellen. Personal zu reduzieren hatte die Geschäftsleitung sowieso vor. Die gekündigten Kollegen werden gleich zu Beginn der Arbeitsmarkt Kriese nach hause geschickt, es wird nicht einmal versucht mit Kurzarbeit zu überbrücken.

Work-Life-Balance

10 Stunden Arbeit am Tag und Samstagsdienste und keinen Dank

Gehalt/Benefits

Trotz vereinbarter Lohnerhöhung wird Monat für Monat das bisherige Geld weiter bezahlt.
Urlaubsgeld? Weihnachtsgeld? Was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist komplett unterentwickelt, sowie es Geld kostet.

Kollegenzusammenhalt

Rottenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Alle paar Jahre werden ältere Kollegen aus der Firma entfernt. Mit neuem unverbrauchtem Personal geht es in die Zukunft.

Vorgesetztenverhalten

Die Lieblinge der Chefetage können sich alles erlauben.
Das verpetzt bei der Unternehmensleitung lauert überall. Diese wertet das verpetzen mehr als die Wahrheit. Wer zuerst was sagt hat Recht.

Arbeitsbedingungen

Baulich sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen