Flexibilität bekommt in dieser Klinik einen ganz neue Definition.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück,Mittagessen, Abendessen.
Lol.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege. Muss ausgetauscht werden. Dann klappt's auch wieder mit der Zufriedenheit des Personals.
Verbesserungsvorschläge
Das Haus zeichnet sich nur noch durch das Personal aus. Das Personal ist es,welches alle Missstände wett macht.Das sollte in jeglicher Form anerkannt werden.
Wie wahrscheinlich überall,geht es um Profit und das auf Kosten der Mitarbeiter.
Führungsriege muß sich an Arbeitsverträge halten,aber dafür muss sie auch mal ins Gespräch mit seinem Personal kommen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war mehr Lametta.
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist im ganzen Haus zu spüren.
Ich frage mich,warum die Patienten davon nichts mitbekommen. Wahrscheinlich haben wir alle eine sehr gute Schauspielschule besucht.
Kommunikation
Am Tiefpunkt.
Vor 20 Jahren gab es regelmäßig Mitarbeiterversammlungen. Alles wurde besprochen. Jetzt : Nada.Niente.Nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur von meiner Abteilung sprechen,wie es auf anderen Stationen aussieht, weiß ich nicht.
Im Großen+Ganzen ist es bei uns okay. Wahrscheinlich haben wir uns angewöhnt,über Missstände hinwegzulachen.
Work-Life-Balance
Hmmm...wenn der Arbeitgeber immer noch nicht weiß,das einige Abteilungen eine 6 TageWoche hat(und nicht wie im Arbeitsvertrag vereinbart ist,eine 5 TageWoche)...dann ist der Anteil von work ganz hoch und von life sehr niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war früher sehr sozial. Ich glaube,jetzt zählt er nur noch die Tage bis zum Renteneintritt. Bei größeren Problemen mit Patienten(und ja,es gibt Problempatienten,die verbal sehr gut beleidigen und schimpfen können),nimmt er sich aber dieser Situation an und stärkt seinen Mitarbeitern den Rücken. Das kann man von der Führungsriege nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange der Körper im Alter mitspielt ist alles in Ordnung.
Aber Sprüche wie:" Wenn ihr das nicht mehr könnt,müsst ihr euch etwas anderes suchen" , hört man des öfteren.
Arbeitsbedingungen
Mehr Arbeit,weniger Personal. Es werden Arbeiten zugeteilt,die nicht bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv ist das Gehalt für die erbrachte Arbeit zu wenig. Gut,das kann jetzt jeder sagen,aber nach 14 Jahren endet in einigen Abteilungen die Erhöhung der Gehaltsstufe. Geld kommt nur durch Sonntags/Feiertagszuschläge rein.
Weihnachtsgeld ist ein Witz.
Urlaubsgeld ist noch witziger.
Image
Wir haben Patienten, die schon ein 2.oder 3.Mal eine Reha in dieser Klinik machen. Diese bemerken das sinkende Niveau,sprechen uns auch darauf an. Die Klinik hatte früher einen wirklich guten Ruf,aber diese Zeiten sind vorbei.