Professionalität mit Wohlfühlfaktor
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bei Schüco bereits zweimal an dem Auswahlverfahren teilgenommen und jedesmal sehr positive Erfahrungen gemacht. Hier möchte ich über das letzte Auswahlverfahren berichten, welches über zwei persönliche Gespräche lief. Diese waren offen und sehr angenehm. Es herrschte eine lockere Atmosphäre, die aber keineswegs die Professionalität beeinträchtigt hat. Zu Beginn wurde ich genau über den geplanten Ablauf informiert. Das erste Gespräch fand nur mit der Fachabteilung statt. Hier empfand ich es sehr positiv, dass ich alternativ für eine andere Stelle in der Abteilung berücksichtigt wurde, auf die mein Profil noch besser passt. Zwei Wochen später folgte dann ein zweites Gespräch mit Fach- und Personalabteilung. Wie üblich, ging dieses fachlich etwas mehr in die Tiefe als das erste Gespräch. Zu den Bewerbungsfragen habe ich nachstehend ein paar Beispiele aufgeführt. Zwischendurch bestand jeweils die Möglichkeit eigene Fragen zu stellen, die für mich zufriedenstellend beantwortet wurden. Sehr positiv ist mir aufgefallen, dass das Augenmerk nicht ausschließlich auf den Qualifikationen lag, sondern auch darauf, ob der/die Bewerber/in in das Team passt. Die Rückmeldung nach den Gesprächen erfolgte schnell und in dem zugesagten Zeitraum. Ich habe den Kontakt mit der Fach- und Personalabteilung durchweg als sehr freundlich empfunden und mich direkt willkommen gefühlt. Und ich freue mich nun, Schüco ab dem 01.11. als operative Einkäuferin zu unterstützen.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person
- Fragen zur Selbsteinschätzung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freizeitbeschäftigung (Unterhaltung auf Englisch)
- Berufliche Laufbahn
- Motivation für den Wechsel
- Fachfragen zu den bisherigen Tätigkeiten
- Fachfragen bezogen auf die zukünftige Tätigkeit
- Zukunftsperspektive (Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?)