483 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
321 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Mitarbeiter werden zu schnell fallen gelassen wenn sie Gesundheitliche Probleme haben.
Zweite Chance geben als Leiharbeiter
Die Produkte – ich bin einfach ein riesiger Gewürzfan.
Mein junger Kollege, der mich eingearbeitet hat, hatte wirklich immer Zeit für mich (5 Sterne für ihn).
Beim Vorstellungsgespräch klagte die Chefin, dass es ja soooo schwierig ist, zuverlässiges und engagiert arbeitendes Personal zu finden. Das wundert mich nicht, wenn die Arbeitnehmer so behandelt werden wie ich. Vielleicht wurde auch schon mit meinen Vorgängern so umgegangen?? Ich weiß es nicht.
Welche Probleme die Firma zu dieser Zeit auch hatte, ich habe immer zuverlässig gearbeitet und mir nichts zu Schulden kommen lassen. Deshalb finde ich das Verhalten der Chefs in meinem Fall einfach unverschämt, rücksichtslos und komplett unsozial.
Bis auf Gleitzeit gibt es nichts. Homeoffice ist nicht möglich.
Die 4 Gleittage im Jahr darf man nicht selber bestimmen, macht Chefin. Bei der Urlaubsplanung sollte ich mich mit 4 Kollegen/-innen möglichst keinen Tag überschneiden!
Kollegen waren nett und hilfsbereit. Hab mich gut mit ihnen verstanden.
Aber Achtung! 7 von 12 Mitarbeitern im Büro - Vertrieb/Qualitätsmanage-ment waren als ich dort anfing neu!! Waren alle erst im letzten halben Jahr gekommen!! Hohe Fluktuation auch im restlichen Betrieb. Über den Grund wurde geschwiegen.
Generell waren die 3 Chefs freundlich und ruhig.
Es gab aber offensichtlich ein großes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, die Arbeit der Mitarbeiter wurde immer mehrfach bzgl. der Preise/Produkte kontrolliert. Nur ein einziger Kollege oder die Chefin durften alles überprüfen. Die Ablage wurde doppelt in Papierform abgelegt.
Unehrlichkeit: Firma hatte eine zuverlässige, sorgfältig arbeitende Mitarbeiterin, ausdrücklich zur langfristigen Anstellung gesucht. 2 Wochen (!!) nachdem ich nach Monaten endlich einen eigenen Arbeitsplatz bekommen hatte, hat man plötzlich (?!) festgestellt, dass die Umsatzzahlen schlecht sind und mich völlig unerwartet nach der Probezeit entlassen. Meine Bitte nach einer betriebsbedingten Kündigung – abgelehnt. Im Zeugnis der Vermerk: betriebsbedingt – abgelehnt. Mein Betteln, mich wenigsten noch 2 Monate zu beschäftigen, dass ich mir etwas in Ruhe suchen kann – abgelehnt. Ich bin dann mit Ü50 kurz vor den Sommerferien völlig fassungslos und entsetzt ohne Job dagestanden.
Durch den fehlenden Vermerkt „betriebsbedingt“ in der Kündigung bin auch noch auf einen 4-stelligen Stornobetrag von meinem Urlaub nach der Probezeit sitzen geblieben.
Chip für die Eingangstür gab es erst nach 3 Wochen. Auf mein PC-Passwort habe ich 2,5 Monate gewartet. Einen eigenen Arbeitsplatz mit PC habe ich erst nach fast 5 Monaten bekommen, saß da wo ein Kollege abwesend war.
Büroeinrichtung ist schon etwas in die Jahre gekommen. Auch am Büromaterial wurde gespart, ich brachte die Sachen teilweise von zu Haus mit.
Lebensmittelbrache zahlt generell nicht besonders gut. Einen Tarifvertrag gibt es nicht, auch keinen Betriebsrat. Urlaub ist nicht üppig: 23-26 Tage im Jahr.
Am Monatsende bekommt man in dieser Firma vom Gehalt immer nur einen Abschlag (ca. die Hälfte). Der Rest kommt erst bis zum 15. des Folgemonats. Warum das so ist? Hat keiner gewusst.
die fleißigen Kollegen der Basis und im mittleren Management die engagiert arbeiten damit der Betrieb und die Produktion läuft! Eigenanspruch und Motivation jeden Tag neu etwas zu schaffen und gesund und zufrieden nach hause zugehen, auch wenn die Führung das nicht wertschätzt!
unfähige Führung und die "Deckung" durch den Mutterkonzern in Bielefeld, solange die Produktionszahlen stimmen. Dadurch kann dort gemacht werden was und wie man will! (Tyranno-Saurus-Prinzip!) FuE und Projektmanagement wurden entsorgt - offenbar braucht es keine strategische Weiterentwicklung. Einstellung von mühsam geförderten und bestens ausgebildeten Azubis oder (Werks-)Studenten gibt es nicht!
unfähige Führung muss qualifiziert oder durch echte Leiter mit Visionen und Sozialkompetenz ersetzt werden
Keine Führungsqualitäten, keine Sozialkompetenz - nur auf Umsatzzahlen orientiert - stetes Fordern ohne Rücksicht auf Verluste
im FuE Bereich viele Aufgaben und Ideen (meist ungenutzt verpufft...!!) mit vorrangigem Ziel der Kosteneinsparung
Es gibt sehr viel Azubis zur Zeit und es.sind auch alle sehr auch geschlossen
Die Chance sind sehr hoch
Ist halt Schichtbetrieb dem einen gefällt es dem andern nicht aber ich finde es mega weil man halt auch mal in der Woche frei hat
Ist sehr gut man verdient so das man sich auch mal schön Ding leisten kann
Haben immer ein Ohr offen
Alle Mitarbeiter sind immer für ein Spaß zuhaben und lachen auch gern mit oder machen mit
Ist manchmal etwas stressig aber sonst sehr interessant
Ich lerne alle Abteilungen kennen und lern auch viele neues
Respekt steht bei Schüco an erster Stelle also mega gut
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die tolle Bewertung zu deiner Ausbildung bei Schüco. Es freut uns sehr, dass dir deine Ausbildung Spaß macht und du dich im Kollegenkreis wohlfühlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung und stehen dir für Fragen immer gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße, dein HR-Team
Klare Bekenntnis zum Standort + moderne Ausrichtung
gefühlt zu viel Veränderung in zu kurzer Zeit / Umstrukturierungen nicht immer klar
klarere Kommunikation / bessere Trennung von wichtigen & unwichtigen Informationen
Gut, aber teilweise auch abteilungsabhängig
Vorbildlich
Hat sich über die Jahre stetig verbessert
Einiges an Angeboten vorhanden
überwiegend fair
wird stetig gesteigert
Kann nur für unser Team sprechen
Fachwissen geht leider mehr und mehr verloren
Bei uns gut, aber abteilungsabhängig
State of the Art - TOP
Absolut gegeben
bedingter Einfluss
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die tolle Bewertung von Schüco als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass Schüco für Sie ein top Arbeitgeber in OWL ist und sie besonders mit den Arbeitsbedingungen, dem Image und dem Kollegenzusammenhalt in ihrem Team zufrieden sind. Danke auch für Ihre kritischen Einschätzung, wir nehmen die Hinweise dankbar auf und versuchen stetig daran weiter zu arbeiten, um auch in diesen Bereichen besser zu werden. Dafür helfen uns persönliche Rückmeldungen immer weiter.
Freundliche Grüße, Ihr Schüco HR-Team
leider gibt es keine elektrischen Dienstwagen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Schüco als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass Sie uns so viele Sterne geben. Wir haben im Parkhaus in Bielefeld bereits Ladestationen für E-Autos, damit unsere Mitarbeitenden ihre elektrischen Autos hier aufladen können. Nachhaltigkeit liegt uns sehr am Herzen. Daher nehmen wir auch gerne Ihren Punkt bezüglich elektrischer Dienstwagen auf.
Freundliche Grüße
Ihr Schüco HR-Team
Modernes Auftreten, immer neue Produkte entwickeln
Silodenken
Silodenken endlich abbauen. Intern Abteilungen stärken
Teilweise Steif aber die Kollegen halten zusammen
Super seit über 70 Jahren
Wird drauf geachtet
Jederzeit möglich
Es gibt immer ein Weg aufzusteigen
Top. So muss das heute sein
Sehr gut
Perfekt. Es gibt keine Unterschiede
Teilweise wiedersprüchlich. Egoistisch
Sehr gut und modern
Holschuld
Immer gegeben
Jeder Zeit mit neuen Produkten arbeiten
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das positive und vielfältige Feedback. Schön, dass Sie die Innovationskraft und den Kollegenzusammenhalt hervorheben. Aber es gibt auch noch Punkte, an denen wir als Arbeitgeber arbeiten müssen - gerne stehen wir auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Freundliche Grüße
Ihre HR Abteilung
Ein kleines familiäres Team am Standort und ein gutes Netzwerk standortübergreifend
Ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen
38,5 Stunden pro Woche und Gleitzeit
Es gab regelmäßige Anpassungen durch Tarifverhandlungen
Konstruktionsvorschläge, Sonderprofile, Kalkulationen, Ersatzteile, Fragen zu Datenblättern/Prüfzeugnissen/Zulassungen und viele andere Themen kommen täglich auf, jeder Tag ist anders
Ich habe jeden Arbeitsbereich am Standort "durchlaufen", ich durfte mit zur Messe, hatte viele Dienstreisen durch Trainings oder Seminare und ein Praktikum
Mehr Führung am Standort zeigen und eine klare Richtung vorgeben.
Die Infrastruktur auf aktuellen Stand bringen.
Unter Kollegen herrscht überwiegend eine gute Atmosphäre.
Der große Punk geht leider in Bielefeld ab, hier hat man mit einem maroden und vernachlässigtem Standort zu kämpfen.
Es kann doch nicht sein, dass am Hauptsitz ganze Paläste gebaut werden und hier hängen Eimer unterm Dach.
(Dächer undicht, marode Straßen, alte Hallentore, schlechtes Licht in den Hallen).
Leider lässt der Standort auch "Führungsstärke" seitens der Niederlassungsleitung vermissen. Gelegentlich ist der Standort komplett Führungslos, wie ein Schiff ohne Kapitän. Auch werden unwichtige Belange/Kleinigkeiten für wichtig gehalten und mit aller Deutlichkeit durchgesetzt. Small Talk mit den Abteilungsleitern scheint auch wichtiger zu sein als sich über wichtige Dinge zu unterhalten.
Diese werden sehr oft ignoriert oder vollkommen stiefmütterlich behandelt.
Größtenteils ist aber am Standort Wertingen die Welt noch in Ordnung, die Bürokratie und der Verwaltungsaufwand sind im vergleich zu anderen Konzernen auf erträglichem Niveau.
Hervorragendes Image in der Region und auch International
Volle Gleitzeit und wenn es die Stelle zulässt auch mobiles Arbeiten
Wer sich zeigt, Leistung und Engagement mitbringt kann hier Karriere machen.
Durch den Lohn nach Tarif mit diversen Zulagen verdient man bei Schüco im regionalen Vergleich richtig gut.
Hier herrscht ein überwiegendes "WIR" Gefühl. Nur Gemeinsam kann das Räderwerk am laufen gehalten werden
Größtenteils sehr gut. Wenn hier gejammert wird, ist dass Jammern auf seht hohem Niveau und oft unberechtigt.
kommt auf die Abteilung an, teils gut, teils gar nicht vorhanden. Teils super.
Top, es sind viele Nationalitäten und alle Geschlechter am Standort und alle arbeiten Zusammen.
Mehr Azubiprojekte wären toll.
Ist mit Freundlichen Arbeitskollegen ausgestattet.
Teamleitung,…
37 Stunden die Woche.
Ist gut im 4 Stelligem Bereich schon im 1. Lehrjahr durch Nachtzuschläge möglich.
Ausbilder ist Freundlich, Hilfsbereit und Zuverlässig. Ausbilder kann aber ab und zu keine Zeit finden für Azubis.
Wenn man Interesse an den Job hat macht es mit der Richtigen Laune mit dem Kollegen am Arbeitsplatz besonders viel Spaß.
Komisionieren, Beladen, Entladen, Kran fahren, Stapler fahren.
Es ist für jeden was dabei da es echt abwechslungsreich ist Wasser der Ware passiert.
Die Kollegen schätzen ihre Kollegen und werden Wertvoll behandelt.
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über die positive Rückmeldung zu deiner Ausbildung bei Schüco. Dein Feedback ist uns wichtig - gerne nehmen wir deinen Wunsch nach mehr Azubiprojekten auf. Falls du bereits konkrete Ideen diesbezüglich hast, lass es uns gerne wissen.
Beste Grüße,
Dein Schüco HR Team
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