Mindestlohn mit wenigen Wochenstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Unterrichtsgestaltung und das versucht wird, Probleme zu klären, die im Kontakt mit einigen schwierigeren Familien entstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn, und nein, der wurde nicht individuell verhandelt am Standort, wie die Schülerhilfe hier gerne in den Kommentaren behauptet!
Keine Sozialleistungen.
Keine Entschädigungszahlungen.
Schlechte Kommunikation bei plötzlichen Änderungen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslohn sollte stufenweise + automatisch erhöht werden, d.h. mit jedem Jahr im Betrieb etwas mehr, statt bequem beim Mindestlohn zu bleiben. Wenn ein Kurs kurzfristig ausfällt sollte man diesen voll entschädigt bekommen, statt nur 15 min. Erhöhter Lohn bei Gruppen, die über die 5 Kinder Grenze hinausgehen. Räume sauber und Technik instandhalten.
Arbeitsatmosphäre
An sich sind alle erst einmal freundlich, aber die Kommunikation ist manchmal nicht ausreichend, z.B. wenn einem einfach ein Vertretungskurs eingetragen wird, ohne auf eine Rückmeldung zu warten, ob man den überhaupt übernehmen möchte oder wenn Kurse kurzfristig zusammengelegt werden. Auf der Internetseite wird zudem für Eltern geworben, dass die Kurse maximal 5 Kinder groß seien und diese Grenze wird regelmäßig überschritten, was bei Kindern mit viel Bedarf zu Chaos führt. Außerdem bekommt man für mehr Kinder keine Aufwandsentschädigung. Die Atmosphäre und Aufgabenbereich kommt stark auf den Kurs an, den man zur Zeit hat. Einige Kinder erfüllen leider nicht die Voraussetzungen, die man bräuchte, um vernünftig zu lernen (Erziehung) und das sorgt bei allen Beteiligten nur für unnötigen Stress.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, der auch nicht steigt, wenn man dort länger arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Schmutzige Umgebung, Technik veraltet, wenig kreatives Material.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Feedback. Gerne können Sie uns Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge an die E-Mail-Adresse mitarbeiterzufriedenheit@schuelerhilfe.de senden.