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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schülerhilfe Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 908 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schülerhilfe Deutschland
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schülerhilfe Deutschland
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

171 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind in Ordnung

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1,0
Kommunikation

Die Standortleitung kommuniziert sehr selten bis gar nicht, Kurse sind viel zu überfüllt ohne Absprache

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2,0
Work-Life-Balance

Da man nur zwei Kurse pro Tag (3 Stunden) machen kann in den allermeisten Fällen, muss man sehr häufig arbeiten, um Genug Geld zu verdienen. Das ist sehr unpraktisch. Zudem immer am frühen Nachmittag, was sich oft mit der Uni nicht vereinbaren lässt.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation, null Wertschätzung. Ich habe an einem Standort über lange Zeit sehr viele Kurse übernommen und Kollegen vertreten. Dann hatte ich meine Klausurenphase und konnte viele Kurse zumindest temporär nicht geben. Diese wurden mir dann ohne Kommunikation gestrichen, sodass ich dann ohne Kurse dastand. Das wohl als "Rache", denn mir wurden auch Kurse gestrichen, die ich zuverlässig gehalten habe. Ich habe also über lange Zeit dort sehr viel Arbeit gestemmt und dann wurden mir ohne Absprache und ohne Kommunikation meine Kurse gestrichen, weil ich über einen gewissen Zeitraum meine Prüfungen vorbereiten musste. Ganz Schwache Nummer.

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5,0
KommunikationEx-Freelancer

Insbesondere die Kommunikation als Tutorin zur Filialleitung lief gut und verständnisvoll

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3,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Mein Standortleiter dpricht zwar schon lob aus, aber von allen darüber braucht man nichts erwarten.

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