Mitarbeiter ab 2018 schlechtere Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schülke & Mayr GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alte Mitarbeiter 14 Gehälter. Für alle ab 2018 nur 13 Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung. Zwar Tarif aber fragwürdige Gruppierungen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze austauschen und gleichberechtigte Bezahlung. Neue Anlagen und mehr Arbeitssichherheit gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Alte Anlagen und Höchstleistungen gefordert
Kommunikation
A weiß nicht was b sagt und morgen ist nie die Rede davon gewesen
Kollegenzusammenhalt
Mangelhaft
Work-Life-Balance
Nur viel bla bla
Vorgesetztenverhalten
7-
Gleichberechtigung
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Für 2018 eingestellte Mitarbeiter wesentlich schlechtere Konditionen.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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