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Schülke & Mayr GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Schülke & Mayr GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,71
Vorgesetztenverhalten
3,47
Kollegenzusammenhalt
4,16
Interessante Aufgaben
3,73
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
3,87

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,86
Umgang mit älteren Kollegen
4,09
Karriere / Weiterbildung
3,48
Gehalt / Sozialleistungen
4,30
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 45 Bewertern Homeoffice bei 20 von 45 Bewertern Kantine bei 36 von 45 Bewertern Essenszulagen bei 23 von 45 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 45 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 36 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 45 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 31 von 45 Bewertern Betriebsarzt bei 32 von 45 Bewertern Coaching bei 8 von 45 Bewertern Parkplatz bei 27 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 20 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 21 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 45 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 45 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut miese Stimmung. Es Rollen Köpfe an allen Ecken

Vorgesetztenverhalten

Unterdrückung an der Tagesordnung. Sei ein "Liebling" und du hast Narrenfreiheit. Viel leere Versprechen die nicht eingehalten werden um Leute "zu halten". E

Kollegenzusammenhalt

Anscheißen an der Tagesordnung, von Leuten, die Nachts mit Kopfhörer im Ex Bereich rumturnen etc pp

Interessante Aufgaben

Mir macht die Art der Arbeit Spaß, aber nicht in diesem Umfeld

Gleichberechtigung

Ich musste jetzt grad herzhaft lachen. Fehlverhalten von Leuten die was zu sagen haben, wird untereinander abgesprochen um die "Geschädigten" als Lügner dastehen zu lassen. Arbeitsrechtliche Konsequenzen gab es wohl auch schon. Mobbing Alarm

Umgang mit älteren Kollegen

Nachtschicht bis zum bitteren Ende

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif. Ist in Ordnung. Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt locken aber andere Firmen mit "mehr Geld". Man munkelt, das 14. Gehalt wird demnächst auch gestrichen.

Arbeitsbedingungen

Wenn mal ein Fahrzeug

Work-Life-Balance

Kann ich nicht beurteilen.

Image

Nach der Rückrufaktion des verkeimten Octenidols Weltweit, nicht mehr so gut würde ich sagen. Wenn alles schnell schnell gehen muss eine Mikrobenprüfung überspringen bei Produkten, die am Menschen (insbesonders MRSA Sets) angewandt werden sollen?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Schülke & Mayr GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Schülke & Mayr GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist immer locker, auch wenn es mal sehr stressig ist. Fragen können immer gestellt werden, Kollegen sehr hilfsbereit, offene Kritikultur

Vorgesetztenverhalten

Direkte, offene, ehrliche Kommunikation. Manchmal sehr schwer zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Top

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Ausgewogenheit zwischen praktischer und Büroarbeit, Projektarbeit

Kommunikation

Gut, könnte aber noch besser sein

Karriere / Weiterbildung

Förderung durch die Vorgesetzten und Kollegen gut (Gespräche über Umschulungen, Fortbildungen, Studiengänge, etc.). Welche Möglichkeiten das Unternehmen bietet noch nicht herausgefunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte natürlich immer besser sein (wann nicht).
Ist sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gebäude in die Jahre gekommen, nicht alles auf den neusten Stand der Technik. Arbeitssicherheit und die Kombination des älteren Gebäudes nicht immer kompatibel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte besser sein, allerdings Einschränkung durch die Gesellschaft (viele Bestellungen kommen mit unheimlich viel Verpackung, die die Ware nicht benötigt). Beteiligung an verschiedenen sozialen Projekten, Sozialbewusstsein damit deutlicher im Bewusstsein

Work-Life-Balance

Gleitzeit, spontan Überstundenabbau klappt sehr gut (nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten)

Image

Ist im allgemeinen nicht sehr bekannt. Nur im direkten Umland. Wenn bekannt dann steht schülke für Qualität

Verbesserungsvorschläge

  • In einigen Bereichen fehlt Personal

Pro

Die freundliche und offene Mitarbeiterkultur. Man lernt immer mal wieder jemand Neues kennen und man grüßt dann (auch wenn man sich nicht häufig sieht). Mit Fragen kann man jederzeit kommen

Contra

Platzmangel (wie beim vorherigen Arbeitgeber)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Schülke & Mayr GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Nachtschicht nun auch wieder für Leute über 55.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlen nach Tarif. Nix besonderes. Alle verblödeten Affen dort, denken es wäre richtig gutes Geld. Dann schaut Euch mal um.

Arbeitsbedingungen

Nachkriegsanlagen und Störungen soweit das Auge reicht. Qualität kann einfach nicht mehr gewährleistet werden. Mikrobenprüfungen werden gerne mal übersprungen

Image

Ich meide die Produkte, seitdem ich weiß, wer und wie die Hergestellt werden. Wie gesagt, dass ISO9001 etc bekommen die nur, weil an dem Audit quasi nicht produziert wird und alles für die Behörde schön gemacht wird. Wie wäre es mal mit einer zufälligen Kontrolle? Dann hat sich das ausOctenisept etc

Verbesserungsvorschläge

  • ´ß
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Schülke & Mayr GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit den direkten Kollegen macht die Arbeit sehr viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehen Missstände nicht oder ignorieren diese bewusst. Auch auf Hinweise wird nicht reagiert.

Interessante Aufgaben

Naja so lala

Kommunikation

Innerhalb der Teilbereiche sehr gut darüber hinaus kaum vorhanden. Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten ist sehr schwammig.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation sollte dringend verbessert werden in alle Richtungen.

Pro

gibt bestimmt was allerdings überwiegen die negativen Erfahrungen.

Contra

- schwerfällige Verwaltung (nach über einem Jahr noch kein Arbeitszeugnis, trotz mehrfachem nachfragen),
- ignorante Vorgesetzte,
- oft wird man „alleine“ gelassen,
...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schülke & Mayr GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt teilweise noch ein sehr starkes Abteilungsdenken. Teilweise viel zu wenig Personal für die Aufgaben, keine klare einheitliche Führungskultur. Das resultiert in sehr vielen Feuerlöscheinsätzen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Schülke & Mayr GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klare strategische Fokussierung auf die Kernthemen und -märkte.
  • Unterstützung einer selbstständigen aber auch verantwortungsbewussten Unternehmenskultur
  • Weg vom kurzfristigen Handeln zu einer mehr langfristig ausgerichteteten Unternehmensstrategie
  • Weg von "personengesteuerten" Prozessen

Pro

- sehr gute Produkte und ein Markt mit Zukunft
- tolle Kollegen und ein guter Zusammenhalt
- lockere Arbeitsatmosphäre
- flache Hierachie (Führungskraft und Azubi können auf einer Ebene diskutieren)
- wenig Politik
- soziale Leistungen
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- gutes Gehalt (Chemie Tarifvertrag mit zusätzlichen Leistungen)

Contra

- Keine klare Unternehmensstrategie ersichtlich
- Vernetzung mit der Muttergesellschaft nicht optimal
- Veranwortungsbewusstsein nicht bei allen Mitarbeitern angekommen (we protect lives worldwide)
- Bereitschaft zur Anpassung, insbesondere bei einigen Vorgesetzten, zu gering

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schülke & Mayr GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 16.Jan. 2019 (Geändert am 19.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht nachvollziehbare Handlungsarten

Vorgesetztenverhalten

Aufruhr verursachen; Viel Gerede und keine Umsetzung oder Lösungsfindung; Produzieren Überbelastung; Führung nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Mobbing Alarm.

Interessante Aufgaben

Nein, da keine Zeit für interessante Themen. Tagesgeschäft zu desaströs. Feuerbekämpfung an allen Ecken. Unprofessionelle Lösungsansätze und Vorgaben.

Kommunikation

Zu viele Meetings mit zu viel unnötigen Gesabbel

Gleichberechtigung

Hier sind die Männer das schwache Geschlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Karriere / Weiterbildung

Okay

Gehalt / Sozialleistungen

Overhead in Nachweisen für Kita Zuschlag.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Hardware und es wird unprofessionell der Sparstrumpf angezogen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

zu viel Arbeitsaufkommen für die Arbeitszeit

Image

Mehr Schein als sein

Verbesserungsvorschläge

  • Mutterkonzern loswerden, oder komplett integrieren.
  • Meinungsfreiheit und Vorschläge bedenken/akzeptieren

Pro

Nix

Contra

Unfair, Benachteiligung, man muss sich anpassen, ansonsten wird man gemobbt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schülke & Mayr GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut.

Interessante Aufgaben

Interessant ja, aber keine Möglichkeit sich in Vorgänge einzuarbeiten und nachhaltig zu agieren. Betreute Aufgabenbereiche zu breit.

Kommunikation

Informationen werden nicht oder mit zeitlichen Verzug weiter gegeben. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen.

Karriere / Weiterbildung

Abhängig vom Vorgesetzten und seiner subjektiven Wahrnehmung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht der Verantwortung. Eine Privatrente wird vom Unternehmen gezahlt und es gibt großzügige Zuschüsse.

Arbeitsbedingungen

Büros überfüllt, ständige Hardware/Software Probleme, teilweise veraltetes Equipment

Work-Life-Balance

37.5 Std Woche, Homeoffice möglich, keinen Kernzeit

Image

Das Image auf der Homepage entspricht nicht der Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Management in Soft Skills schulen, Mitarbeiterbefragungen durchführen, Praktikable Prozesse schaffen,

Pro

Flexible Arbeitszeiten ( sofern vom Vorgesetzten genehmigt ) Kantine

Contra

Kommunikation, Arbeitsbelastung, Mitarbeiter haben teilweise wenig oder keine Erfahrung außerhalb des Unternehmens, Prozesse stark veraltet

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Schülke & Mayr GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Arbeitsatmosphäre

Man hat ständig das Gefühl, beobachtet und kontrolliert zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ihre Lieblinge. Sind teilweise unmotiviert, genervt bei Krankmeldungen, aber selbst aber häufiger krank als andere Mitarbeiter. Gemeinsam nach Lösungen gesucht wird schon lange nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile ist sich jeder selbst der nächste. Es gibt immer wieder Kollegen, die andere anschwärzen.

Interessante Aufgaben

Stumpfe Arbeit.

Kommunikation

Bei den Mitarbeitern kommen Informationen spät oder teilweise gar nicht an.

Karriere / Weiterbildung

Wenig bis gar nicht. Jedenfalls für Mitarbeiter im Lagerbereich.

Gehalt / Sozialleistungen

Top Gehalt, das die meisten Mitarbeiter nur noch da hält. Dazu Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und betrbl. Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Geräte und Zubehör sind veraltet und ständig defekt. Keine Kapazitäten, aber es muss immer mehr geschafft werden. Mitarbeiter werden teilweise kaputt gemacht.

Work-Life-Balance

Durch 3-Schicht, Überstunden und Wochenendarbeit kaum möglich.

Image

Nach aussen hin wird das perfekte Unternehmen dar gestellt. Innerlich... naja.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Schülke & Mayr GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 19.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Höchstleistung wird gefordert und honoriert. Prozesse zum Teil veraltet und langsam.

Vorgesetztenverhalten

Fair, verbindlich und auf Augenhöhe bis ins Top Management. Allerdings auch viele „alte Hasen“ die Leadership höchstens geerbt haben und den modernen Anforderungen nicht gewachsen sind.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen am gleichen Strang. Low Performer gibt es allerdings überall, diese werden nicht adressiert sondern akzeptiert, auch in der Führung.

Interessante Aufgaben

Freiheit, die herausfordernde Zukunft mit guten Ideen mitzugestalten.

Kommunikation

In der schwierigsten aller Disziplinen gibt es immer Potenzial. Kommunikation ist transparent und verbindlich außer man erwartet eine klare Strategie des Top Management. Das Mittelmanagement reißt es wieder raus.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ja, diversity ist ausbaufähig.

Karriere / Weiterbildung

Keine klaren Karrierewege oder Konzepte, aber Leistung wird in jedem Fall belohnt allerdings abhängig vom Vorgesetzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Top Tarif und faire Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Digitales Arbeiten ist ausbaufähig, starre Bürokultur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gute Initiativen im Gesundheitsmamagent, aber es fehlt noch ein ganzheitlicher Ansatz.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich, selbst für Angestellte außerhalb des Tarif. Vertrauensarbeitszeit möglich auf eigenen Wunsch.

Image

Als Arbeitgeber zu unbekannt, daher nur in der Branche Imageträger.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation der Unternehmensstrategie
  • Klare HR Konzepte für Karrierechancen
  • Konzernzugehörigkeit besser nutzen
  • Bewertung von Leistungen von Vorgesetzen
  • Diversity der Teams stärken

Pro

- Viel Gestaltungsspielraum und schnelle Übernahme von Verantwortung
- Arbeiten auf Augenhöhe mit Vorgesetzen (Abteilungsabhängig)
- Vielfalt in der Aufgabe und klare Ziele

Contra

- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und keine Investitionen in moderne Beförderung (z.B. E-Bikes)
- Dezentrales Arbeiten fehlt
- Fehlende Investitionen der Verhangenheit werden zwar nachgeholt (v.a. Produktion) aber die Zeit drängt
- Low Performer werden nicht adressiert
- Fehlendes einheitliches Leadership Verständnis

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Schülke & Mayr GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement