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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 148 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut fand ich das Vertrauen, das mir als Werkstudentin entgegengebracht wurde. Ich hatte die Möglichkeit, an strategischen Projekten mitzuarbeiten und früh selbstverantwortlich zu Arbeiten. Dabei wurde mir viel Handlungsspielraum gegeben, sodass ich Aufgaben eigenständig gestalten und umsetzen konnte, ohne dass jeder Schritt vorgegeben war. Außerdem wurde meinem Wissen aus dem Studium vertraut und ich konnte meine Perspektiven und Ideen aktiv einbringen.
Alle sind sehr nett, es ist ein gutes Arbeitsklima und man wird positiv empfangen.
Äussert ehrliche Meinung. Er ist neu. Wieviel glauben kann man einem COE schenken?
Ich glaube jedem zählt das butter auf dem Brot.
Nach dem letzten Verkauf werden viele Stellen wieder besetzt. Es gibt immer spannende Aufgaben.
Kollegium
Unternehmensperspektive
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloses Verhalten der Führungsebene. Es wird von oben herab gesprochen & zur Not werfen sie dich, natürlich mit erfunden Gründen, einfach raus. Arbeitsbedingungen sind schlimm.. Typisch außen Ui, innen Pfu i
Steigender Druck
Vorgesetzte und ihr Verhalten
Kündigungen ohne Erklärungen
Stimmung der Angst
Die Zeit wird noch mehr zeigen
Mangel an Ehrlichkeit und Zusammenhalt
Konzerndenken manchmal schwierig
Verbesserungsvorschläge
Beteiligung der MA an dem Gewinn
Schafft klare Aufstiegschancen
Koordiniert die Veränderungen besser
Schafft die Ressourcen für das Spiel
Bei Problemen auf die Belegschaft hören und durch neue Vorgesetzte keine Umgebung der Angst und Unsicherheit schaffen
Redet mit den Mitarbeitenden offen und ehrlich.
Und auch mit den Kundinnen und Kunden.
Schöneres Arbeitsumfeld (Ambiente) Besseres IT Equipment
Führungsebene komplett austauschen & Menschen mit Fachwissen, die was verändern wollen, dort hin setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schülke & Mayr ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Vergütung für Werkstudenten
Tarifgebunden, dementsprechend im Gesamtpaket in Ordnung. Aber kein Cent mehr als muss.
Die Löhne waren im Durchschnitt sehr gut, ob das bei Neueinstellungen immer noch der Fall ist hängt sicherlich von individuellen Faktoren ab.
Erfolgt nach IGBCE Tarif, generell hohes Gehaltsgefüge und zusätzliches 13. und 14. Gehalt sorgen am Jahresende für positive Gemüter.
Das einizig Gute.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schülke & Mayr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Für Praktikanten eher schwierig, die Option zur Bachelorarbeit ist aber oft möglich
Weiterbildung wurde nicht bewilligt.
Notwendige kostenpflichtige Einführungsschulung wurde nicht bewilligt, kostenlose Schulungen ja, aber deren verwertbarer Inhalt ist sehr begrenzt
Wenig Fortbildungsangebote (Coachings etc). Keine Online Angebote wie LinkedIn Learning. Relativ kurze und unpersonalisierte Einarbeitung.
Könnte mehr sein. Aber auch da liegt die Hoffnung auf unseren neuen Inhabern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schülke & Mayr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Schülke & Mayr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schülke & Mayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schülke & Mayr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Schülke & Mayr
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schülke & Mayr
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma