Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schülke & Mayr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist direkt, transparent und lösungsorientiert. Feedback zu Aufgaben, Ergebnissen und Entwicklungsmöglichkeiten erfolgt zeitnah und konstruktiv. Besonders positiv ist die Einführung regelmäßiger, strukturierter Feedbackgespräche, sodass mindestens zweimal jährlich ein verbindlicher Austausch stattfindet. Auf Zusagen kann man sich verlassen und getroffene Vereinbarungen werden eingehalten.
Freundlicher und respektvoller Umgang. Auch Kolleg:innen außerhalb des direkten Teams sind für einen Austausch offen und unterstützen bei der Umsetzung.
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten gegeben. Obendrauf gibt es für Studierende die Möglichkeit ihre Abschlussarbeit mit dem Unternehmen zu schreiben und die Arbeitsstunden als Werkstudent:in an die eigene Auslastung anzupassen.
Besonders positiv empfinde ich die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft. Bei Fragen oder Herausforderungen findet sich immer schnell Zeit für einen Austausch und auf Zusagen kann man sich verlassen. Gleichzeitig wird viel Vertrauen entgegengebracht, sodass man eigene Themen und Projekte selbstständig vorantreiben kann. Ich habe mich dabei stets gut unterstützt und wertgeschätzt gefühlt.
Bei Interesse und Engagement können verschiedenste Aufgaben bearbeitet werden. Auch bei neuen Aufgaben wird einem Handlungsspielraum gegeben und durch regelmäßige Feedback-Gespräche und Update Termine Rückhalt aus dem Team gegeben.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in der ein schnelles Arbeitstempo zu viel Output und Erfolgserlebnis führt.