222 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schüller Möbelwerk GmbH Bewertungen
Schüller
Möbelwerk
GmbH
222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man Verdient nur Geld wenn man seine Familie benachteiligt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herrieden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich längst nichtmehr auf Deutsch mit allen Kollegen vernünftig verständigen!
Work-Life-Balance
Urlaub außerhalb des Betriebsurlaub in den Schul oder Kita Ferienzeiten ist nur schwierig zu bekommen wenn man keine Kinder hat!
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden häufig nur unter Kollegen kommuniziert
Umgang mit älteren Kollegen
Alles willkommen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von so manchen Disponenten ist nicht selten Respektlos
Arbeitsbedingungen
Firmen Handys können nur bedingt genutzt werden (Anrufen,SMS,MMS,) viel mehr ist nicht möglich!
Kommunikation
Bei Problemen viele Kilometer entfernt von der Firma ist man meist selbst auf sich alleine gestellt und wird nur von der Tourenplanung vertröstet das man es kläre und man zeitnah eine Rückmeldung bekomme wo man zu 50% heute noch darauf wartet!
Gehalt/Benefits
Alles perfekt
Interessante Aufgaben
Laut Aussage eines Disponenten müss man gewissen Kollegen vernünftige (schöne)Touren zuteilen das man überhaupt genügend Fahrpersonall hat,sonst wäre mit Krankheitsausfall zu rechnen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und auch deine Empfehlung.
Es freut uns, dass du einige Punkte, wie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten oder das Gehalt, mit 5 Sternen bewertet hast.
Unser Unternehmen steht für ein wertschätzendes und offenes Miteinander in einem interkulturellen Umfeld. Dass nicht alle Kolleginnen und Kollegen Deutsch als Muttersprache sprechen, sehen wir nicht als Problem, sondern als Bereicherung und Ausdruck der Vielfalt, die wir bewusst leben und fördern. Im Zuge unseres internationalen Wachstums setzen wir zudem gezielt auf den Ausbau vielfältiger Sprachkompetenzen innerhalb des Unternehmens. Um eine gelingende Zusammenarbeit zu unterstützen, fördern wir aktiv die Integration – unter anderem durch unternehmenseigene Sprachkurse und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Verständigung im Arbeitsalltag.
Du schilderst Schwierigkeiten in der Kommunikation mit Disponenten sowie der Tourenplanung. Wir bieten dir hier sehr gern einen Austausch an um zu sehen, wie wir dich hier unterstützen können. Kommunikation ist meist der Schlüssel zu Erfolg, daher melde dich gern bei uns in der Personalentwicklung bzw. per E-Mail an personalentwicklung@schueller.de.
Viele Grüße
dein Schüller-Karriere-Team
Mehrfachbewertung
Vielseitiges Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herrieden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt jeden eine Chance
Verbesserungsvorschläge
Über moderne Arbeitszeitmodelle nachdenken, wie Altersteilzeit, flexibel Arbeiten, wenn möglich ...
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Unter den TOP 3 der Küchenproduzenten
Work-Life-Balance
Wie man es sich einteilt, einmal mehr und einmal weniger....
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, gibt es immer Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Der Arbeitsleistung angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vielseitig aggiert
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung des Erfahrungsschatzes
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das geeignete Arbeitsmittel
Kommunikation
Konstruktiv und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
danke, dass du uns als Arbeitgeber bewertet und empfohlen hast!
Es ist schön, dass du uns in den meisten Bereichen volle 5-Sterne gegeben hast. Deine Anregungen zu Verbesserungen treffen genau die Themen, an denen wir derzeit arbeiten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Viele Grüße
dein Schüller-Karriere-Team
Leider ist nicht alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Herrieden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten direkten Vorgesetzen und Kollegen waren, abhängig von der Abteilung, echt in Ordnung. Viel Missgunst und Zwist zwischen manchen Kollegen und Abteilungen. Leider gibt es überall das eine oder andere schwarze Schaf. Und wehe dem der durch die Arbeit krank wird oder einen Arbeitsunfall hatte.
Image
Das intern und extern gepflegte Image ist wie so oft eine sehr idealisierte Version der Realität. Es gibt einige Gründe, aber das ist denke ich ein wichtiger, warum das Unternehmen immer wieder derartig viele neue Produktionsmitarbeiter gesucht hat.
Work-Life-Balance
Abgesehen vom einheitlichen Betriebsurlaub kann Urlaub konsumiert werden, wenn man selbst oder die direkten Führungskräfte die Vertretung für die Zeit geregelt haben. Je nach Arbeitsvolumen sind die Arbeitszeiten recht schwankend. Ein gewisser Gruppenzwang bei Überstunden ist vorhanden, da an den meisten Anlagen eine gewisse Anzahl an Mitarbeitern für die Produktion benötigt wird. Allerdings lassen direkte Vorgesetzte und Kollegen mit sich reden wenn man Gründe hat nicht länger bleiben zu können und es wird eine Lösung gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette und gute Kollegen. Aber auch immer wieder einige die aufgrund ihrer Kompetenz und Dauer der Unternehmszugehörigkeit weder im direkten Umgang noch hintenrum kollegial gegenüber neuen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach war die direkte Führungsebene zwar freundlich im Umgang aber es gab viele unnachvollziehbare und schlecht kommunizierte Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß, vor allem in den älteren Hallen. Als ausgleich für die körperliche Arbeit in einem ü. 40 grad Backofen ist das Wasser an den Automaten dann aber wesentlich günstiger zu kaufen. Und jeder Mitarbeiter konnte sich pro Tag ein kostenloses Eis nehmen.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge und Fehlerbehebung der Anlage wurden erst nach widerholtem Nachhaken, manchmal über Monate hinweg, ernst genommen. Vermutlich da ich der Neue war. Auch wenn das einer der Gründe war weshalb ich, als ausgebildeter Industriemachaniker, mit an der neuen Anlage produzieren sollte. Zu letzt gab es mir gegenüber kaum Kommunikation wann ich wo eingesetzt werden sollte. Vermutlich weil ich, im letzten Arbeitsjahr aufgrund von überlastungsbedingten körperlichen Problemen und dem Dahinscheiden meiner Mutter, länger krankgeschrieben war.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge, Fehlerbehebungen (oft sehr arbeitsrelevant, aber kein direkter Stillstand) wurden wenn überhaupt erst nach etlichen Beschwerden ernst genommen.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Ex-Kollege, Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank, dass uns rund 3 Jahre nach deinem Austritt (2022) als Arbeitgeber bewertet Hast. Wir sind uns sicher, dass die von dir kritisierten Themen seitdem weiter verbessert wurden, da wir Feedback immer ernst nehmen und uns in ständigen Optimierungsprozessen befinden.
Viele Grüße
dein Schüller-Karriere-Team
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Herrieden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und regelmäßig von attraktiven Benefits profitieren.
Image
Die Geschäftsführung engagiert sich kontinuierlich dafür, die Mitarbeitenden mit neuen Benefits zu begeistern. Dabei spürt man deutlich den Charakter eines Familienunternehmens. Aber vor allem wird ein großer Wert auf Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Auszubildenden gelegt.
Work-Life-Balance
Urlaub war nie ein Thema, auch wenn man mal spontan Urlaub nehmen möchte – das ist überhaupt kein Problem. In einigen Bereichen sind die Arbeitszeiten jedoch etwas unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind aufgrund seiner Größe, der vielfältigen Arbeitsbereiche und des stetigen Wachstums gut – regelmäßig entstehen neue Abteilungen und Aufgabenfelder. Weiterbildungen werden ausdrücklich begrüßt und aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die pünktliche Gehaltszahlung ist selbstverständlich, und auch mit dem Verdienst bin ich insgesamt zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es immer mal wieder Reibungspunkte bei so einer hohen Anzahl von Kollegen, aber im großen und ganzen super nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Top. Direkter Vorgesetzter sowie Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist erstklassig – alles ist sehr modern und mit neuester Technik versehen. Zudem herrscht im gesamten Betrieb eine außergewöhnliche hohe Sauberkeit.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Interessante Aufgaben
Die Firma ist innovativ aufgestellt und bietet durch das stetige Wachstum immer wieder neue, spannende Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung als "Top Arbeitgeber" und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass du insbesondere unsere Arbeitsatmosphäre, die moderne Ausstattung sowie die spannenden Aufgaben so positiv hervorhebst. Auch dein Lob zum Vorgesetztenverhalten und zur Unternehmenskultur – gerade im Hinblick auf Wertschätzung und Familiencharakter – wissen wir sehr zu schätzen. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur internen Kommunikation und den Arbeitszeiten in bestimmten Bereichen ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch in diesen Punkten weitere Verbesserungen zu erzielen, um die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden weiter zu optimieren.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
dein Schüller-Karriere-Team
Guter Arbeitgeber mit der Ein oder Anderen Verbesserungsmöglichkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich nur von meiner Tätigkeit aus gehen... ich kann sehr flexibel arbeiten und mit dem Homeoffice ist das somit auch kein Problem.
In all den Jahren in denen ich für diese Firma arbeite, habe ich IMMER mein Gehalt pünktlich erhalten. Egal ob die Auftragslage gut oder schlecht war. Dies ist in meinen Augen ein ganz wichtiger Faktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist relativ... schlecht ist meiner Meinung nach gar nichts. Es gibt immer Punkte die besser gemacht werden könnten. Aber in dieser Firma "jammern" wir auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste mehr auf seine vor Allem langjährigen Mitarbeiter achten, diese mehr wertschätzen. Die Arbeitszeiten und der Urlaub sollten flexibler gehandhabt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt gehört angepasst und der langjährige Angestellte / Arbeiter um ein vielfaches mehr wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur für mein Team sprechen und da wird zu 100% zusammengehalten
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in all den Jahren (und das sind nicht wenige) in denen ich jetzt hier arbeite, noch nie irgendwelche Probleme mit Vorgesetzten. Oftmals ist es ja so, wie man in den Wald schreit, so kommt es zurück
Arbeitsbedingungen
Da gäbe es einiges zu verbessern... Höhenverstellbare Schreibtische zum Beispiel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
wir freuen uns über deine gute Bewertung und die konstruktive Kritik.
Es ist schön zu hören, dass du dich seit sehr vielen Jahren bei uns wohl fühlst und dich so gut mit deinem Team verstehst. Die genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf. Wir stehen bei weiteren Anliegen auch gern als Ansprechpartner zur Verfügung unter personalentwicklung@schueller.de!
Viele Grüße
dein Schüller-Karriere-Team
Guter Arbeitgeber mit familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird wertgeschätzt und es ein sehr angenehmes Arbeitsklima! Ich arbeite sehr gerne hier!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgegebene Arbeitszeiten im Büro
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit im Büro aber man ist jedoch trotzdem sehr flexibel falls man Termine hat
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt bei BAföG, Freistellung usw.
Gehalt/Benefits
Soweit in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
danke, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du bei uns zufrieden bist und uns als Arbeitgeber empfohlen hast.
An weiteren Verbesserungen in Richtung Flexibilisierung arbeiten wir ständig, solche Themen lassen sich jedoch oft nicht kurzfristig umstellen. Ein erster Schritt ist hier die Verkürzung der Kernarbeitszeit gewesen. Wir stehen bei Vorschlägen und Ideen immer gern als Ansprechpartner zur Verfügung unter personalentwicklung@schueller.de!
Viele Grüße
dein Schüller-Karriere-Team
Mehr Schein als Sein + prähistorische Arbeitsmoral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung zur Autobahn, Parkhaus, das Benefits-Portal mit den Rabatten ist ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Monate Probezeit, 3 Monate zum Quartalsende Kündigungsfrist, kein Betriebsrat, willkürliche Kündigungen, Gehalt, keine Aufstiegsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat!!! Wer das Wort laut auf dem Gang ausspricht, kann schon mal den Arbeitsplatz räumen. Aber bei der Größe des Unternehmens ist das definitiv an der Zeit!
- Auch wenn das Unternehmen sehr konservativ ist, Frauen können mehr als putzen und stupide Arbeiten erledigen. Wenn ich manche Männer in den oberen Ebenen ansehe, falle ich vom Glauben ab.
- Schönere Arbeitskleidung, das will doch keiner tragen heutzutage
- Monatlicher Betrag auf die Pluxee Karte! Mit den 50€ im Jahr hat man einen Zuschuss um eine halbe Woche zur Arbeit zu kommen. Die ist doch steuerfrei???
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist angespannt. Keiner traut sich seine Meinung zu sagen aus Angst, entlassen zu werden.
Image
Wie mein Titel schon sagt: mehr Schein als Sein. Viele Kollegen haben einfach Angst, ihre Meinung zu sagen aus Angst vor den Konsequenzen. Die Außendarstellung passt absolut nicht zur Realität.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gern gesehen. Überstunden sind ausdrücklich (sogar im Arbeitsvertrag!) gewünscht. Flexibilität gibt es nur ansatzweise wenn man ein Kind hat. Kinderlose müssen für die Arbeit leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schwierig. Absolute Propaganda für Umweltschutz und Nachhaltigkeit obwohl jedes Undustrieunternehmen eine CO2-Schleuder ist. Klar kann einem der Klimaschutz am Herzen liegen, dann sollte man aber auch wirklich was machen anstatt nur große Reden zu schwingen und sich eine PV Anlage auf das Dach zu klemmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens im Team wissen alle, dass wir im selben Boot sitzen. Trotzdem hat man manchmal das Gefühl, ausgeliefert zu werden damit jemand seinen eigenen Vorteil aus einer Situation schlagen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere versucht man langsam rauszuekeln. Zumindest ist das mein Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Man wird behandelt wie niedere Arbeiter. Entgegnet wird mit Arroganz und Überheblichkeit. Auf Fragen kommt man sich vor wie der letzte D… Da traut man sich schon nichts mehr sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern ausgestattet und sauber. Da kann man nicht meckern.
Kommunikation
Informationen werden garnicht oder unzureichend weitergegeben. Man erfährt immer als letzter wenn etwas erledigt werden soll. Am besten dann schon gestern.
Gehalt/Benefits
Ich bin absolut unzufrieden mit meinem Gehalt. Kollegen die weitaus kürzer im Unternehmen sind verdienen fast das doppelte. Selbst nach mehrmaligem Fragen keine Änderung. Man solle das niedrige Gehalt als Ansporn sehen, weiter so gute Leistungen zu erbringen. Im Vergleich zu anderen sei es ja garnicht sooo niedrig. Erst macht man hier seine Ausbildung und fünf Jahre später hat man immernoch das gleiche Gehalt wie damals. Das kann doch nicht sein? Zumindest gibt es VWL.
Gleichberechtigung
Männer verdienen im gleichen Job viel mehr als Frauen. Männer kommen leichter in höhere Positionen. Eltern haben mehr Vorteile als Kinderlose.
Interessante Aufgaben
Zwar eintönige Aufgaben, aber nach vielen Jahren wird jeder Job irgendwann eintönig.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
wir nehmen Rückmeldungen grundsätzlich ernst. In diesem Fall sehen wir jedoch viele pauschale Aussagen, die das tatsächliche Arbeitsumfeld bei uns nicht widerspiegeln.
Ein respektvoller und sachlicher Austausch ist uns wichtig. Sollte dies im Einzelfall anders erlebt worden sein, bedauern wir das, halten es aber nicht für repräsentativ.
Unsere Regelungen zu Probezeit und Kündigungsfristen entsprechen branchenüblichen Standards. Personalentscheidungen treffen wir verantwortungsvoll und im Einklang mit geltendem Recht. Auch bei der Vergütung legen wir Wert auf Nachvollziehbarkeit. Unterschiede ergeben sich aus Qualifikation, Erfahrung und Leistung. Für Fragen dazu bieten wir jederzeit Gespräche an. Die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden ist uns wichtig. Aussagen, die Frauen pauschal benachteiligt sehen, weisen wir zurück.
Nachhaltigkeit ist darüber hinaus Teil unserer Unternehmensstrategie. Natürlich sind Industrieprozesse nicht emissionsfrei, genau deshalb arbeiten wir kontinuierlich an konkreten Verbesserungen unserer Maßnahmen.
Wir respektieren Ihren persönlichen Eindruck, auch wenn dieser aus unserer Sicht nicht das Gesamtbild widerspiegeln. Unser Ziel bleibt ein faires, respektvolles und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld.
Viele Grüße
dein Schüller-Karriere-Team
Potential zur Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Herrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat aufstellen. Die Mitarbeiter sind auf sich allein gestellt wenn es Probleme mit dem Arbeitgeber gibt.
Sprecht auch mal mit den "kleinsten" Kollegen und hört nicht nur auf die Teamleiter oder Abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Bereich/die Abteilung an. Es gibt gute vorgesetzte zu denen an auch mal was negatives sagen kann ohne das es gleich zum nächsten vorgesetzten getragen wird. Dazu noch geile Kollegen und alles ist Top. Dann gibt`s natürlich auch karrieregeilen, die alles was man von sich gibt sofort weitertragen. Das schädigt das Vertrauensverhältnis und man hat keinen Spaß mehr an der Arbeit.
Wenn man ein "JA" sager ist, ist man in der Firma gut aufgehoben. Kollegen die auch mal den Kopf einschalten und ein- zwei mal gegen falsche Entscheidungen angehen, können ganz schnell Probleme bekommen.
Gegen den Strom schwimmen ist nicht erwünscht.
Image
Es gibt viele die unzufrieden mit ihrem Vorgesetzten sind. Es gibt immer mehr Teamleiter die meinen sie haben entdeckt, dass die Welt eine Kugel ist. Dabei haben sie teilweise wenig bis gar keine Erfahrung. Von außen betrachtet ist es schöner als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Hat man private Termine stellt sich die Firma eigentlich nicht dazwischen. Hast du natürlichen einen Vorgesetzten der gerne Überstunden macht (Stunden bringen das Geld) und der Meinung ist, wenn er da ist, haben seine Gefolgsleute auch da zu sein, kann es zu Problemen kommen. Zumindest wenn man es sich gefallen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu gibt`s genug Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
War in Ordnung. Könnte natürlich immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meist gut. Kommt auf dir Abteilung an. Die, die nur am schleimen sind und schon einen braunen Rand um den Hals haben, sind natürlich nicht so beliebt und werden dem entsprechend auch nicht unbedingt gemocht.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meinem Fall abgrundtief schlecht. Null Sterne kann ich nicht geben. Wenn man täglich 12 Stunden macht, dazu noch zu allem ja und amen sagt, ist man gegenüber der GF natürlich beliebt. Aber außer Zahnbelag, hatte mein Vorgesetzter nichts drauf. Halt doch, den braunen Ring um den Hals.
Arbeitsbedingungen
Sind OK
Kommunikation
Ist ganz OK. Manche Dinge könnten transparenter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Im Grunde schon. Außer dein Vorgesetzter mag dich nicht.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall abwechslungsreich. Teilweise spannende Projekte in die man sich einbringen kann. Auch das ist natürlich Abteilungsabhängig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
danke für die konstruktive Kritik und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Es freut uns zu lesen, dass du viele Punkte als positiv bewertest und gut mit deinen Kollegen auskommst. Da du mit deinem Vorgesetzten nicht zufrieden zu sein scheinst, bieten wir dir gern ein vertrauliches Gespräch an, melde dich dazu gern unter personalentwicklung@schueller.de. Wir können uns die Situation dann gern gemeinsam ansehen und an einer Lösung arbeiten.
Viele Grüße
dein Schüller-Karriere-Team
Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Herrieden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führungskräfte anscheinend null Plan von allem haben. Man ruft an und fragt nach und es kommt einfach nur eine Antwort „keine Ahnung, kenn mich nicht aus“. Wie kann ein Geschäftsführer keine Ahnung vom eigenen Geschäft oder von seinen eigenen Arbeitnehmern haben? Das kommt mehr als unseriös rüber.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat aufzustellen. Das ist mehr als nur nötig, denn dann haben die Arbeitnehmer auch mehr die Chance die wichtigen Sachen mehr einzubringen.
Image
Viel mehr Schein als Sein. Ich dachte selber das wäre ein super Unternehmen und habe mich gefreut dort anfangen zu dürfen. Aber für mich war das leider eine pure Enttäuschung.
Work-Life-Balance
Man wird nicht gefragt, ob man mal Überstunden machen kann. Da fällt der Satz „du musst morgen 1 Stunde früher anfangen“. Man hat nicht mal mehr die Wahl. Und das man Spätschicht arbeitet und am nächsten Tag nach 9 Stunden in die Frühschicht geschickt wird, interessiert wohl auch keinen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für diese Arbeit ist meiner Meinung nach komplett erniedrigend. Es ist nicht zu der heutigen Zeit angepasst. Die Führungskräfte erzählen stolz von den Großen Gewinnen, sagen danke und das war’s. Dafür wird man aber nicht wertschätzend oder angemessene bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit war super freundlich und haben versucht mich zu integrieren. Man hat da schon mitbekommen, dass deren Meinung zu Schüller auch nicht das Gelbe vom Ei ist und die jetzt schon den Ausweg planen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich selber nicht viel zu sagen, es gab kaum Kommunikation zwischen uns. Aber von den Kollegen werden diese nicht mehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltet. Brauchen gefühlt eine Ewigkeit es zu modernisieren und es den Arbeitnehmern leichter zu machen. Es braucht auch etwas viel an der Zeit dass gewisse Sachen repariert werden.
Kommunikation
Schüller hat ALLE Daten von einem Arbeitnehmer. Meiner Meinung nach fällt es denen wohl sehr schwer sich per Mail, Telefon etc. zu melden und Klartext zu reden. Man muss sich anscheinend selbst informieren, wenn die Führungskräfte beschlossen haben etwas zu ändern, was eigentlich anders ausgemacht war.
Gleichberechtigung
Andere Kollegen werden gefragt, ob sie Überstunden machen könnten und diese freiwillig wären. Dafür werden manchen (einschließlich mich) das einfach beschlossen ohne zu fragen.
Interessante Aufgaben
Nein. Man hat auch keinen Einfluss darauf.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Ex-Kollege, Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass die Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Kritik nehmen wir grundsätzlich ernst – auch dann, wenn die Perspektiven unterschiedlich ausfallen. Unsere Führungskräfte sind bestrebt, transparent und respektvoll zu kommunizieren und dabei auch in stressigen Situationen für unsere Mitarbeitenden ansprechbar zu bleiben. Sollte das im Einzelfall nicht gelungen sein, bedauern wir dies.
Auch das Thema Mitbestimmung und Kommunikation ist für uns von Bedeutung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Abläufe und Informationsflüsse weiter zu verbessern, um die Zusammenarbeit in allen Bereichen zu stärken. Ebenso setzen wir uns dafür ein, moderne und sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Arbeitsorganisation fair zu gestalten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
dein Schüller-Karriere-Team
Mehrfachbewertung
Gespart wird immer an den Mitarbeitern in der Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herrieden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Am Lohn könnte man den monatlichen 50 Euro steuerfreien Betrag auf die Sodexo Karte einführen.Wäre zumindest mal ein Anfang in Sachen Gehalt. Allgemein sollte im Januar mindestens eine 4 Prozent Lohnerhöhung drin sein.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Liegt an den Führungskräften
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, von Flexibilität kann da keine Rede sein. Wenn man keine Überstunden macht und mal anderer Meinung ist als die Vorgesetzte im Büro ist man natürlich der Buh-Mann und bei denen unten durch
Gehalt/Benefits
In der Firma wird sehr viel gespart. Aber nicht bei den Maschinen und Führungskräften. Hier ein Teamleiter mehr, da eine Führungskraft mehr... obwohl sie nur rum kommandieren und nie mitarbeiten.Da ist immer genug Geld. Für die Arbeiter in der Produktion, die die Arbeit verrichten gibt es relativ wenig. Im Gegenteil! Vergangenen Jahres wurde uns die flexible Arbeitszeit gestrichen und man kann dadurch sich nur noch die Hälfte der Überstunden ausbezahlen lassen. Im Januar gab es eine mickrige Lohnerhöhung von gerade einmal 2 Prozent. Schüller wird es bald merken das die Mitarbeiter kündigen und sich was anderes suchen. (Ältere gehen viele in Rente).
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in der Produktion versteht man sich in der Regel gut. Ein zwei Ausnahmen gibt es in jeder Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Beispiel habe ich mitbekommen. Ein älterer kranker Mann ein paar Jahre vor der Rente wurde eine mickrige Abfindung angeboten und natürlich abgelehnt. Bei Schüller heißt es lieber nichts bezahlen und soll derjenige seine restliche Arbeitszeit krank zur Arbeit kommen oder krank sein.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Abteilungs- und Teamleiter schauen nur nach ihren Interessen das die Produktion läuft. Wenn man einen Verbessungsvorschlag hat trägt es der Teamleiter weiter und verkauft es als seine Idee. Hauptsache er steht gut da. Ein großes Problem bei Schüller dass die Teamleiter sich nicht für die Mitarbeiter interessieren, weil sie auch keine Anreize dafür haben. Sie schauen nur das sie ihre Interessen durchgesetzt bekommen und im Büro gut dastehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut und schlechte Luft in der Halle
Kommunikation
Schlecht. Gewisse Sachen werden bewusst von den Vorgesetzten verheimlicht.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche in der Regel
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
Danke für Dein Feedback.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass Du mit bestimmten Aspekten bei uns unzufrieden bist.
Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass viele der geschilderten Punkte nicht die generelle Realität im Unternehmen widerspiegeln. Unsere Entscheidungen und Abläufe beruhen auf nachvollziehbaren Strukturen.
Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang und eine offene Kommunikation – sowohl im Team als auch mit Führungskräften. Dass du das anders erlebt hast, ist schade, spiegelt aber nicht unsere grundsätzlichen Standards wider.
Vorschläge zu weiteren oder anderen Benefits werden regelmäßig geprüft und intern bewertet. Eine Umsetzung ist jedoch nicht immer sofort möglich. Verbesserungsvorschläge – wie etwa steuerfreie Zusatzleistungen – nehmen wir ernst und prüfen sie im Rahmen unserer Möglichkeiten.
Viele Grüße
dein Schüller-Karriere-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.