223 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schüller Möbelwerk GmbH Bewertungen
Schüller
Möbelwerk
GmbH
223 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibilität! Flexibilität! Flexibilität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege zu den Vorgesetzten (ausdrücklich auch nach BY), es ist recht einfach, ein Gespräch zu führen, wenn es Gesprächsbedarf gibt
Weihnachtsgeld, Inflationsausgleichsprämie, MA-Kleidung, unkomplizierte Entfristung nach Probezeit, Möglichkeit zum HO...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlen einer organisierten AN-Vertretung; existierte eine solche, würden nicht Teamleiter, die von ihren jeweiligen Vorgesetzten abhängen, Änderungen wie "flexible, zweigeteilte Arbeitszeitkonten" abnicken, sondern der Betriebsrat verhandelte im Sinne seiner Mitglieder - und dann wären Kürzungen der Samstagszulage durch die Hintertür nicht mehr einfach so möglich und könnten vor allem nicht als Schritt zur Verbesserung der Stellung des AN verkauft werden
Benefits am Stammsitz aus organisatiorischen Gründen teilweise nicht an den Zweigstellen (Gesundheitskurse, Kantine)
Der fränkische Alleinernährer-Familienvater scheint immer noch die Blaupause des idealen AN zu sein. Das ist in modernen Zeiten des Fachkräftemangels ebenso enttäuschend wie das Fehlen jeglichen Bestrebens, in die perfekt eingerichteten Küche einen Biomüllbehälter zu integrieren und dessen Leerung sicher zu stellen.
Von einer Kommuniktation mit dem AN auf Augenhöhe, die nicht verlangt, man nenne "Kurzarbeit" gegenüber der eigenen Familie (sic!) "felxible Anapssung der Produktionsleistung an saisonale Schwankungen" möchte ich an dieser Stelle schweigen.
Verbesserungsvorschläge
beim Eröffnen der nächsten Zweigstelle zunächst über die (Führungs)Struktur nachdenken und daraus lernen, was bei Zweigestelle 1 und 2 nicht gut organisiert ist/war
am Stammsitz funktioniert ja anscheinend das Meiste reibungslos, und das wünscht man sich als Angestellter der Zweigstelle auch
Work-Life-Balance
wer weiß, was er (nicht) will, kommt klar
klarer Pluspunkt: Home-Office wird sehr kulant gehandhabt
der Umgang mit Überstunden wird im Verlaufe des Jahres geändert werden; es dürfte der Firmenleitung aufgefallen sein, daß man nicht 100% des MA-Urlaubs verplanden darf für Betriebsurlaub und produktionsfreie Tage nach betrieblichem Gutdünken
obgleich die Firmenleitung dies als Änderung hin zu einer größeren Flexiblisierung framed, ist es mehr als nur gewöhnungsbedürftig unflexibel, wenn man für den Ausgleich einer Minusstunde auf dem AZ-Konto das Doppelte an Überstunden leisten muß;
ich persönlich bin darüber hinaus ganz und gar nicht damit einverstanden, daß die Firma sich nun die Oberhoheit über 50% meiner Zeitkontostunden nimmt und ich dies, ebenso wie die überaus fehleranfällige Berechnung meiner Soll- bzw. Ist-Stunden, einfach hinzunehmen habe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht mal ein Papier- oder Biomüll im Büro, und das bei Umweltzertifizierungen, mit denen auf der Firmenhomepage geworben wird;
auch nach 6 Monaten keinerlei weitere Maßnahmen als eine Mitteilung am Ende dieser Bewertung, die zeigt, daß das Verständnis von "anonymer Bewertung" der Personalabteilung sich vom üblichen Verstädnis dieses Terminus unterscheidet
Vorgesetztenverhalten
hängt wie immer vom jeweiligen Vorgesetzten ab~
Arbeitsbedingungen
schön wäre, wenn der AG von selbst dafür sorgte, daß Heizungen auch wirklich laufen/angeschaltet bleiben und ggf. warme Zimmer im Sommer kühlte (statt Sprudel und Eis bereitzustellen; den gesetztlichen Vorgaben ist damit Genüge getan, es hilft aber nur rudimentär)
aber insgesamt ok; man muß sich halt selbst kümmern in der Zeit, in der man danach bewertet wird, wie viele kbm Küchen man pro Stunde bearbeitet
Kommunikation
das Unternehmen muß noch lernen, daß nicht in ganz Deutschland Bayern ist; aber der Informationsfluß Top-Down läuft mittlerweile besser
ich persönlich fühle mich von der Kommunikation der Betriebsleitung/der Personalabteilung oft für nicht voll genommen (Ich kann meine Tasse nach der Nutzung auch mit nach Hause nehmen und sie dort spülen? Darauf wäre ich von alleine nie gekommen!)
Gehalt/Benefits
man kann nicht klagen; aber wie überall hängt vieles vom Verhandlungsgeschick ab
mir persönlich fehlt eine belastbare Einschätzung (Zahlen!) der eigenen Arbeitsleistung; ein Schelm, wer Böses dabei denkt, wenn kein AN Zahlen bei Gehaltsverhandlungen vorlegen kann im Vergleich zu Kollegen
Gleichberechtigung
wenige Frauen, die nicht zur Eigentümerfamilie gehören, in Führungspositionen
TZ und Wiedereinstieg nach Elternzeit jedoch problemlos möglich; anscheinend auch für Männer
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentare
Schüller Karriere Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Update deines Kommentares.
Wir erneuern gerne unser bestehendes Angebot zur vertraulichen Kontaktaufnahme mit unserer Personalentwicklung per E-Mail an personalentwicklung@schueller.de.
Viele Grüße
das Schüller Karriere Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung, wir schätzen deine konstruktive Kritik.
Deine Meinung ist sehr wertvoll für uns, denn wir möchten uns stets weiterentwickeln. Sehr gerne geben wir Deine Verbesserungsvorschläge weiter und prüfen, wie wir diese in Zukunft berücksichtigen und umsetzen können.
Wir können dir aber versichern, dass uns eine gute Kommunikation untereinander, Gleichberechtigung und das Thema Umwelt wichtige Anliegen sind. Da du dies anders wahrnimmst, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich vertrauensvoll an personalentwicklung@schueller.de wendest, sodass wir diese Themen gemeinsam beleuchten können.
Viele Grüße,
das Schüller Karriere Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Herrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es viele Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich daran erinnern, das nicht große Hallen und große Maschinen wichtig sind,sondern diejenigen die ,die Maschinen bedienen.
Image
Es bröckelt.
Work-Life-Balance
Arbeiten ist wichtiger als Leben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht,aber an der Umsetzung sollte man noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt, solche und solche.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm,schlechte Belüftung
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Immer das selbe.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Ex-Kollege, Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier Feedback zu geben. Wir bedauern, dass du während deiner Zeit bei Schüller Möbelwerk KG nicht nur positive Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen deine Rückmeldungen ernst und möchten gerade deshalb betonen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt. Unsere Produktionshallen sind mit unterschiedlichen Belüftungssystemen ausgestattet, um eine möglichst angenehme Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Wir verstehen, dass es manchmal unterschiedliche Wahrnehmungen gibt und dass persönliche Erfahrungen variieren können. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeitenden uns direkt ansprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können - gerne auch hinsichtlich der Belüftung diverser Bereiche.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation, die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Viele Grüße
Dein Schüller-Karriere-Team
Nicht mehr so toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herrieden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht am besten rund um die Uhr erreichbar sein
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den zusammenhalt bei mir sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten nicht alt werden
Vorgesetztenverhalten
Mich darüber zu äussern würde jetzt zu lange dauern. Einfach mal nicht immer voll aufs Gaspedal treten.
Arbeitsbedingungen
Sehr warm im Sommer und sehr schlechte belüftung.
Kommunikation
Findet kaum statt
Interessante Aufgaben
Industrie halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
wir möchten uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier zu bewerten. Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt in deinem Team so gut ist!
Einer der großen Vorteile (Benefits) hier bei Schüller ist unser 800qm großes Schüller-Lern-Center. Hier werden viele verschiedene Schulungen und Weiterbildungen abgehalten. Allein dieses Jahr fanden bereits über 300 Schulungen statt, so dass wir sagen können, dass die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei uns sehr gut sind.
Da für dich noch weitere Punkte unzufriedenstellend sind, empfehlen wir dir auf uns zuzukommen. So können wir gemeinsam und individuell prüfen, wie wir dich unterstützen können. Melde dich persönlich bei uns oder unter personalentwicklung@schueller.de.
Viele Grüße
Dein Schüller-Karriere-Team
Mehrfachbewertung
Früher War es besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herrieden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn Pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem es die neue Führung gibt geht es Ständig bergab und die Mitarbeiter zählen nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Die jetzige Führung sollte mal Überlegen wer die Firma soweit gebracht hat!
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter da ein jeder den anderen Schlecht macht
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Braucht man sowas? Wenn man da Anfängt gibt es kein Privatleben, am besten man Arbeitet rund um die Uhr um sonst!
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgesuchte Leute
Gehalt/Benefits
Gibt woanders mehr und gerechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui und innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, jeder schaut nur auf sich und macht die anderen Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten man geht, da kannst antreten und dir wird Unvermittelt klar gemacht das du nicht mehr erwünscht bist.
Aufhebungsvertrag, wenn der nicht Unterschrieben wird kommt der Spruch wir können auch anders
Vorgesetztenverhalten
Die müssen machen was die Führung sagt und wenn nicht können sie gehen!
Arbeitsbedingungen
Schmutzig, Dreckig und im Sommer sehr warm und im Winter sehr kalt
Kommunikation
Nix gsacht ist genug, man bekommt bescheid wenn es zu Spät ist
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten laufen den Frauen hinter her und die Männliche Belegschaft kann es ausbaden
Interessante Aufgaben
Ist Industrie, da gibt es nix Interessantes
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Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Beschreibung der Situation aus deiner Sicht. Du sprichst deutliche Kritikpunkte an, denen man entnehmen kann, dass du derzeit mit Schüller als Arbeitgeber nicht mehr zufrieden bist. Einige der von dir geschilderten Punkte verwundern uns, daher bieten wir dir sehr gern ein zeitnahes Gespräch mit uns an. Wir können dir versichern, dass uns insbesondere Gleichberechtigung und ein gutes Vorgesetztenverhalten große Anliegen sind.
Bitte melde dich bei uns, gern auch per Mail an personalentwicklung@schueller.de, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können!
Viele Grüße
das Schüller Karriere-Team
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herrieden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut positives Image.
Ein Standort Strategie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten bei Projekten feiner gliedern.
Brand Building im internationalen Kontext.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Schüller Karriere Team
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und deine klare Weiterempfehlung von uns als Arbeitgeber. Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge geben wir sehr gerne weiter.
Wir sind uns sicher, dass du auch in Zukunft mit deinem Arbeitsplatz sehr zufrieden sein wirst. Wenn es doch einmal nicht so sein sollte, darfst du dich gern jederzeit an uns wenden!
Viele Grüße
das Schüller Karriere Team
Guter Arbeitgeber, mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu starres Denken. Werte, die nicht überall gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner denken und mit den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter mit gehen.
Work-Life-Balance
Home Office und Ausgleich von Überstunden ist in Abstimmung möglich, aber gefühlt nicht so gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung im Haus wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt sogar eine eigene Abteilungen, die für Mitarbeiterentwicklung zuständig ist und im Schulungscenter Schulungen organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein großer Benefit bei Schüller - das ist aber sicherlich team- und abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige und ältere Mitarbeiter, welche auch sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiterebene sehr gut, Abteilungsleiter haben meist keinen guten Einblick.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen, Tendenz aber steigend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes Ausbildungssystem, mit engagierten Ausbildern
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verbundstudent Wirtschaftsingenieurwesen in Herrieden gemacht.
Karrierechancen
Bei gutem Absolvieren der Ausbildung ist eine Übernahme so gut wie sicher. Über Aufstiegschancen kann ich nichts berichten.
Arbeitszeiten
Überstunden und Urlaubstage können flexibel genommen werden.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist ähnlich wie bei anderen Unternehmen in der Industrie.
Die Ausbilder
Engagierte, fachlich erfahrene Ausbilder die durch ihren Umgang mit den Auszubildenden eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen.
Spaßfaktor
Arbeitsklima zwischen den Ausbildern und Auszubildenden war stehts sehr gut, sodass neben dem Fachlichen auch der Spaßfaktor nicht zu kurz kam.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben den Tätigkeiten der Ausbildung gibt es zudem Projekte, dabei könnten vielfältigere Aufgaben und abteilungsübergreifende Abschnitte eingebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Variation
Respekt
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Mehrarbeit wird erwartet, die Stunden abfeiern ist verpönt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Herrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, Fahrzeug steht witterungsgeschützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von wichtigen Details nur auf Nachfrage.
Arbeitsatmosphäre
Immer schneller immer mehr
Image
Nach außen hin sehr gut. Blickt man hinter die Fassade bröselt das Image dahin.
Work-Life-Balance
Betriebsferien sind vorgegeben, ein paar Tage bleiben zur Verfügung, die ist aber alles andere als frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt, allerdings außer der Arbeitszeit bzw im Urlaub.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nur auf ständiges Drängen und Drohungen die Firma zu verlassen angepasst. Verhandlungen nicht über Personalabteilung sondern direkt mit Geschäftsführung. Nach langen Debatten endlich für den Aufgabenbereich durchschnittliche Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenziele stehen über allem anderen.
Kollegenzusammenhalt
War bis auf Ausnahmen okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Wehe die Leistung lässt nach oder Krankheitstage mehren sich. Dann kannst zum Gespräch antreten und dich rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Fehlern wird herumgeritten, „net geschimpft is globt gnug“
Arbeitsbedingungen
Laut und staubig. Dafür hell und große Hallen.
Kommunikation
Wichtige Informationen sollten kommuniziert werden, werden aber nur auf Nachfrage preisgegeben.
Gleichberechtigung
Weiblichen Mitarbeitern wird keine Führungsqualität zugetraut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Zu empfehlen. Abstriche beim Gehalt. Produktionsleiter Zahlengetrieben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herrieden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man jederzeit einen Chef sprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Entgelt Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und nicht den Mund verbieten wenn es unangenehm wird.
Arbeitsatmosphäre
95 Prozent tolle Kollegen. Wenige Quertreiber und Personen die einen "verkaufen" wollen
Image
Ich finde Schüller gut. Leider bekomme ich mit wie im Landkreis darüber gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Kann meinen Tag selbst einteilen. Homeoffice für die Produktion eher schwierig, jedoch meiner Meinung nach vereinzelt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde alles ermöglicht. Habe jedoch auch immer Einsatz gezeigt und mich somit aufgedrängt. Von nichts kommt nichts.
Gehalt/Benefits
Kann Grundsätzlich nicht klagen....ABER die Firma Schüller sollte sich mal über folgende Themen Gedanken machen:
Gleiche Bezahlung bei gleichem Job!
Langjährige Mitarbeiter besser bezahlen als neu Angestellte!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet. Externe Reinigungsfirma kennt Mülltrennung (Rest-Papiermüll) leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen. Loyalität wird groß geschrieben. "Verbündete" auch Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Personen vergessen das man im Alter etwas langsamer wird. Prinzipiell werden ältere sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Abteilungsleiter verstehen sich super. Darüber oft Aktionismus und stures streben nach Kennzahlen. Produktionsleiter zeigt sich nicht menschlich.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgetauscht, neuste Technik
Kommunikation
Informationen machen häufig die runde. Mitarbeiter sprechen einen darauf an obwohl man offiziell nichts davon weiß.
Gleichberechtigung
Frauen sind wenig vertreten. Habe jedoch nicht den Eindruck das diese keine Chance haben.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Ereignisse
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Es gibt deutlich bessere Unternehmen in der Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herrieden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel!
Arbeitsatmosphäre
Im Büro sehr gut, außerhalb definitiv nicht.
Image
Früher deutlich besser, spricht sich eben rum das hier immer mehr eher schlecht als recht läuft.
Das Image „Familienunternehmen“ zieht eben zu Recht nicht mehr!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in der Verwaltung leider sehr unflexibel, täglich von 7.30-16.00 Uhr.
Ein Überstunden „abfeiern“ wird nicht gerne gesehen, Überstunden machen aber schon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung intern durch die sogenannte „Führungskräfteentwicklung“ möglich, sonst eher weniger Potenzial zum „Karriere machen“.
Eine Außnahme bildet natürlich ein guter Draht zur Geschäftsführung/persönliche Kontakte.
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen dieser Größe leider ein unterdurchschnittlichliches Gehalt, auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit ist oft kein Spielraum für einen höheren Stundenlohn da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen guten Ruf wird das Umweltbewusstsein natürlich hervorgehoben.
Aber Mülltrennung zum Beispiel findet in der Verwaltung so gut wie nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Büros gut, sonst eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig sagen, da meine Abteilung aus vielen jungen Leuten besteht.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten durch den Abteilungsleiter leider oft unprofessionell und respektlos gegenüber mancher Mitarbeiter. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt.
Angestellte werden hinter dem Rücken vom Abteilungsleiter fertig gemacht und das leider nur, weil der Chef schlecht drauf ist oder den oder die Betroffenen ganz einfach nicht mag.
Absolut unmöglich!
Betriebsrat informieren geht nicht, da es ihn nicht gibt und eine Gründung „von oben“ nicht erwünscht ist.
Ich könnte hier leider noch mehr Punkte aufführen, aber in diesem Unternehmen läuft in letzter Zeit leider zu viel schief!
Arbeitsbedingungen
Wie oben bereits erwähnt, schlechte Arbeitszeiten.
Moderne Ausstattung, aber die Büros sind nicht optimal. Stellenweise überfüllt und durch die Glastüren fühlt man sich „beobachtet“.
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schwierig, da Dinge die gestern gesagt wurden/ angewiesen wurden schon am nächsten Tag wieder komplett anders sein können.
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Gleichberechtigung
In Ordnung.
Interessante Aufgaben
Relativ breites Spektrum an Aufgaben.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.