225 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
225 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
225 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unser riesen Parkhaus,E Bike Leasing, Kantine.
Und natürlich das groh ein Mitarbeitern und Kollegen mit denen man gerne anpackt und was leistet.
Gehaltsstrukturen an die Mitarbeiterjahre anpassen.
Über Prämien für Verbesserungsvorschläge nachdenken
Unter den älteren Kollegen allgemein gutes Arbeitsklima
Im großen und ganzen sind wir eine große Familie bei der es auch mal Streit gibt untereinander aber trotzdem halten wir zusammen und versuchen die besten Küchen zu bauen und unsere Stellung am Markt zu halten und auszubauen
Zum Spitzenzeiten werden öfters mal" freiwillige Samstage"verlangt.
Aber im großen ganzen wird versucht die Arbeitszeiten einzuhalten
Nur durch ständige Eigeninitiative...
Lohnerhöhungen fallen relativ gering aus... Weil sie nur vom Ecklohn genommen werden. Der um einiges weniger ist als der Stundenlohn. Dafür gibt es entsprechendes Weihnachtsgeld nach ein paar Jahren 100% und eine Energieprämie von insgesamt 1500 € gab es auch.
Leider werden neue Mitarbeiter mit den fast gleichen Stundenlöhnen eingestellt wie alt Mitarbeiter was überall zu Streitigkeiten führt.
Es wird versucht ständig sich selbst zu verbessern in Umwelt und Sozialbewusstsein.
Ältere Kollegen wie wir arbeiten gerne miteinander zusammen ergänzen uns und schauen dass alles pünktlich und fristgerecht fertig und erledigt wird... Die jüngeren leider nicht so.
Insbesondere die jungen Kollegen und natürlich Kolleginnen sollten ein wenig mehr Respekt gegenüber ihren älteren Kollegen zeigen. Und auch gewisse Weisungen wie z.b Rauch und Handyverbot während der Arbeitszeit akzeptieren
Die unteren Führungskräfte versuchen auf individuelle Bedürfnisse einzugehen
Zum Teil relativ laut sehr viel Feinstaub in der Luft.
Und ab und zu auch mal sehr viel Handarbeit.
Sehr oft zu spät oder schon als beschlossen abgehakt
Persönlich habe ich noch nicht irgendwas festgestellt was gegen eine gleichberechtigung spricht.
Man muss selber aktiv werden....
Wochenarbeitszeit kürzen, Stundenlöhne erhöhen, flexible Arbeitszeitmodelle, echte Benefiz
Abwechslungsreiche Arbeit wenn Interesse am Job vorhanden ist .
Super Kollegen (gibt aber immer Ausnahmen ) und die Vorgesetzten sind auch alle Kompetent
Das Kritik auch mal nicht ganz so sachlich rüber gebracht wird & das viele Vorgesetzte die Frauen schon sehr bevorzugt behandeln . Wo ich aber nur für meine Abteilung sprechen kann .
Also der Großteil der Mitarbeiter wünscht sich tatsächlich etwas mehr Geld , aber sonst ist alles einwandfrei.
Zuvorkommend gegenüber den Mitarbeitern. Gute Kommunikation und tolle Vorgesetzte.
Aufteilung der Gehaltsklassen. Positionen mit mehr Verantwortung und höheren Einsatzerwartungen sollten mehr bezahlt werden als jene, welche immer die gleichen Arbeitsabläufe durchlaufen.
3-Schichtbetrieb
Gehalt teils leicht unterdurchschnittlich
Macht Spaß
Schüller hat einen guten Ruf in der Region
Passt
Ist in Ordnung
Pers. Meinung. Nicht mein Favorit..
Miserabel
Wir immer schlechter
Kaum verhanden
Nur was sein muss
Gehalt kommt wie vereinbar bis zum 10 eines Monats mehr nicht
Wird nur vorgegeben aber nicht praktiziert
Jeder meint er ist der beste
Schlecht mache die angewiesene Arbeit und wenn du nicht mehr kannst nach Jahrzehnten ein tritt in den A…..
Nur Druck
Druck
Findet kaum statt
Gibt es nicht
Nicht verhanden
Modern
Der Weg vom Parkhaus zur Firma und zurück und wie oben genannte Punkte
Mehr auf die Leute eingehen. Mehr work-life Balance. Auch die Leute mal respektieren und wertschätzen
Sehr wenig bis gar kein Lob vom Vorgesetzten. Vetternwirtschaft ist das richtige Wort für die Firma
Mehr Schein als sein
Da früh/spät Wechsel eher wenig. Überstunden sind hier sehr gerne gesehen aber eher gehen ist nicht gerne gesehen von Urlaub ganz zu schweigen.
Keine Schulungen
Kein Urlaubsgeld. Stundenlohn von 16-17€ leider lang nicht mehr Zeit gemäß
Außer 1-2 Ausnahmen Fande ich die Kollegen immer gut
Scheinen nett zu sein doch wenn man sie etwas länger kennt ist es nicht so. Es werden Zettel aus den Händen gerissen man wird angemault für nichts schlimmes. Da wenn die Produktion steht die Zuschläge für die Vorgesetzten weg fallen.
Firma ist modern
Eher Kontrolle statt Kommunikation
Man muss hier Leute kennen um nicht in ein schlechtes Bild zu fallen
Tag für Tag. Schicht für Schicht immer das gleiche
Der gute Umgang miteinander und auch die spürbare Wertschätzung der Geschäftsführung
Bisher nichts
Unter den Kollegen im Team ist eine sehr gute Stimmung! Zu anderen Abteilungen ist es manchmal etwas kühler aber immer noch gut!
Es gibt bestimmt auch schlechte Meinungen aber mir nicht bekannt
Im Vertrieb auf jeden Fall gut
Es gibt Möglichkeiten aber gerade im Vertrieb etwas schwieriger
Es gibt ein angemessenes Gehalt und auch die Möglichkeit dieses durch gute Leistungen zu verbessern. Benefits Programm sowohl im Gesundheitswesen als auch für den privaten Konsum
Auf einem sehr hohem Niveau
Sehr gut
Auch hier kann ich nichts schlechtes zu sagen
Kann ich nur als sehr gut bewerten
Im Vertrieb haben wir alle nötigen technischen Ausstattungen oder können diese nach eigenen Bedürfnissen ergänzen
Informationen die man benötigt bekommt man direkt oder werden einem zur Verfügung gestellt.
Kann ich direkt noch nichts anderes zu sagen
Sonst wäre ich nicht dabei
Kaffe und Gehalt
Umgang untereinander
Besserer Umgang untereinander
So verdient kununu Geld.