226 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
226 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
226 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaffe und Gehalt
Umgang untereinander
Besserer Umgang untereinander
Es gibt definierte Ziele.
Nicht nur auf Daten, Fakten und Kennzahlen setzen, sondern die Realität und den MA mehr mit einbeziehen.
Fast immer am Limit
Viel Work wenig Zeit für Balance
Wer will wird gefördert
Für die Vielen Aufgaben stellenweise unterbezahlt
Wächst und wird ausgebaut
Kommt man mit fast Allen aus
Viele Möglichkeiten etwas kürzer zu treten
Mit den meisten kann man auf Augenhöhe diskutieren
Manch arbeitserleichterndes Equipment wird nicht angeschafft
Muss sich durchfragen
Wird besser
Zuviele für eine Person
Ich fühle mich sehr wohl. Dies habe ich schon am Probetag erfahren
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit
Hat einen sehr guten Ruf in meinem Bekanntenkreis
Klasse Mannschaft
Einige machen sogar 4 Tage Woche
Hat immer Zeit für mich.
Sehr gut
Besser als wo anders
Wir sind fast ausschließlich Frauen bei mir im Bereich
Bezahlung sollte angemessen sein.
Frauen sollten mehr gefördert werden. Kommunikation sollte in alle Ebenen gelangen , nicht nur bei den Vorgesetzten bleiben.
Unter den Kollegen versucht man sich immer gut zu halten
Gute Versuche auf dem Markt , aber leider verliert man das Image bei der Arbeitgeberseite
Oft werden passende Lösungen angeboten, leider ist dies nicht immer so
Weiterbildung nicht für jeden möglich. Nur bestimmte Personen werden ausgewählt und gefördert. ( leider ist dies meistens auch auf die Lieblinge der Vorgesetzten beschränkt und nicht auf Bildungsstand und Kenntnis fundiert)
Im Gegensatz zur allgemeinen Meinung, dass man in der freien Wirtschaft besser verdient, ist die Bezahlung leider nur mittelmäßig
Leider gibts in jeder Abteilung , jemanden der die Stimmung bzw. den Zusammenhalt kippen kann.
Nur positiv erlebt
Die Vorgesetzten, lassen alle Merken das es auch Vorgesetzte sind
Es wird immer versucht etwas zu verbessern, allerdings dauert es ewig
Leider ist die Kommunikation sehr eingeschränkt. Man hat immer das Gefühl , dass etwas nicht erzählt wird damit man nicht zu viel weis.
Frauen sind leider nicht für Führungspositionen vorgesehen
Beschränkt sich , auf Lieblinge der Vorgesetzten
Das Gehalt kommt Pünktlich.
Das man keine ehrliche Kritik vertägt und es schaft solche Bewertungen verschwinden zu lassen oder diese gar nicht erst ernst zu kommentieren auch zählen Floskeln auch dazu !!!
Enfach mal mit Betriebswirten, Technikern, Meistern, oder dem Schüller Karriere Team eine Küche bauen.
ích werde von meinen Vorgesetzten ständig gelobt weil Ich ständig alles verschlimmbessere und mit viel Kosten wenig einspare.
Läst leider immer stärker nach, das mag wohl an dem neuen Personalmanegment liegen.
Ich bekomme immer Urlaub wenn Ich will ,2 Schich muß Ich nicht machen und Nachtschicht habe schon früher den anderen überlassen.
Für junge katolische Bürschlein ist es leicht in dieser Firma Karriere zu machen andere müssen sich erst in Eigenverantwortung Weitebilden und müssen hoffen das dann ein Posten für sie geschaffen oder frei gemacht wird.
Die Enlohnung ist entsprechend der Qualifikation und wem das zu wenig ist kann über sein Gehalt verhandeln denn es ist sehr gerne gesehen wenn man sich 30. Silberlinge dazu Verdienen will.
Unseren Verschnitt entsorgen wir weitgehend thermisch für alles andere beschäftigen wir Entsorgungsfirmen.
Wir stehen dicht zusammen sonst könnte man den roten nicht so leicht das Messer in den Rüchen rammen.
Wir hoffen das diese schnellst möglich in Ruhestand zu begleiten daß wir sie als Minijober wieder beschäftigen können den das ist Generation die Erfahrung haben und trotz ihres alters das zupacken gelert haben.
Sie sind hoch Quallifiziert erfinden das Rad jeden Tag neu und lassen ständig die selben Projekte durführen und erhoffen nisc andere Ergebnisse.
Es wird für Gehörschutz und Sicherheitsschuhe gesorgt. Auch haben wir kleine Fahrzeuge damit man auch mal eine Rundfahrt durch die Firma starten kann so daß es nicht so eitönig ist
Es werden 2-3 mal di woche Besprechungen abgehalten aber dennoch muß man sich Fragen warum keiner etwas von nichts weiss.
Auf Frauen in Führungspositionen verzichten wir aber die Reinigung der sanitären Anlagen legen wir zuversichtlich in ihre Hände.
Ich mache sowiso nur das was Ich will.
Macht weiter so. Vielen Dank für die 35 Jahre
Super Kollegen
Sehr gute Vorgesetzte. Haben immer ein offenes Ohr
Hatte einen sehr guten Lohn
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
In den letzten Jahren hat es sich deutlich gebessert, dass auch Mal Lob von den Vorgesetzten ausgesprochen wird
Image ist in den letzten Jahren etwas schlechter geworden, aber grundsätzlich immer noch gut
Ich hatte bislang noch nie Probleme, dass mir Urlaub nicht genehmigt wurde. Natürlich muss auf die Kollegen Rücksicht genommen werden, aber ansonsten gab es noch nie Probleme, wenn man es rechtzeitig und offen kommuniziert.
Gehalt wurde zwar in den letzten Jahren angepasst, stimmt aber in meinem Augen immer noch ganz. Man hat das Gefühl, dass immer erst Leute kündigen oder mit Kündigung drohen müssen, damit sich deutlich etwas am Gehalt ändert. Neue Mitarbeiter bekommen teilweise mehr Gehalt, als Personen mit längerer Betriebszugehörigkeit, obwohl diese übergeordnet sind. Das Gehalt kommt stets pünktlich.
Bei uns in der IT ist der Zusammenhalt immer noch gut,war aber auch schon Mal besser.
Für ältere Kollegen besteht die Möglichkeit der 4 Tage Woche.
Ist auf jeden Fall noch Verbesserungspotenzial vorhanden. Vorgesetzte sollten sich mehr darauf konzentrieren Mitarbeiter zu führen.
Die IT Systeme sind auf dem neusten Stand der Technik. Die Büroräume sind neu. Ungestört arbeiten ist trotzdem oft nicht möglich, weil viel Durchlaufverkehr vorhanden ist und man durch das viele Telefongeklingel immer wieder aus seiner Arbeit gerissen wird.
Die Kommunikation ist gut, kann aber noch besser werden. Ich hatte selten das Problem, von meinem Vorgesetzten nicht informiert zu werden. Allerdings könnte die Kommunikation zwischen den Teams & Abteilungen noch besser werden.
Es warten jeden Tag neue, abwechslungsreiche Aufgaben auf uns. Es wird nie langweilig.
Guter Umgang miteinander. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Viele Freiheiten.
Überwiegend höflicher und kooperativer Umgang miteinander! Es ist nicht perfekt, aber das ist es nirgendwo.
Das kommt ganz auf die Stelle und die Anforderungen an sich selbst an. Hier arbeiten einige Kollegen viel, aber ich habe noch nie gesehen, dass jemand festgehalten wird. Wer was erreichen und sich einbringen will, der muss auch Gas geben und das tun hier viele Mitarbeiter durchaus gerne.
Hier wurde und wird sehr viel investiert. Es gibt eine ganze Etage, auf der ausschließlich Schulungen stattfinden und die dafür eingerichtet wurde. Für Nachwuchsführungskräfte gibt es ein eigenes Ausbildungsprogramm.
Umwelt ist ein aktuelles Thema und wird auch ein Thema in der Zukunft sein. Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden. Mitarbeitern, die in persönlichen Krisen stecken, wird geholfen.
Weit über dem Durchschnitt! Das liegt auch daran, dass sich viele Mitarbeiter mit Schüller identifizieren.
Auf einige älteren Kollegen sind wir hier angewiesen und ich habe hier noch nie einen schlechten Umgang mit älteren Kollegen erlebt.
Verbesserungswürdiges Verhalten gibt es immer und es kommt auf die Person an, aber auch hier wurden gegenüber der Vergangenheit schon enorme Fortschritte gemacht.
Sehr gut ausgestattete Büros. Sehr gute IT-Ausstattung, sehr guter IT-support. Tenperatur im Sommer ist sehr angenehm.
Es darf immer ein bisschen mehr sein und es wird auch schon besser. Der Geschäftsführung ist bewusst, dass das Thema bei wachsender Größe des Unternehmens wichtig ist. Jedenfalls als Führungskraft bekommt man die wichtigsten Informationen geliefert und es gibt auch ein klassisches schwarzes Brett.
Kann ich nicht viel zu sagen. Daher 3 Sterne.
Langweilig oder eintönig war es hier noch nie. Es gibt viele Herausforderungen und daher gehen die interessanten Aufgaben auch nicht aus.
Parkhaus, Arbeitskleidung
Man sollte vertraglich geregelte Dinge schon einhalten und nicht Verträge einfach verschwinden lassen!
Betriebsrat gründen, im Sommer die Heizung um ca 10 Grad zurückstellen
Kollegen halten alle zusammen und werden z.T. von Vorgesetzten gelobbt und/oder beim Arbeiten beobachtet!
Steht an erster Stelle
Null, man bekommt nicht mal seine Überstunden ausbezahlt oder kann sie abfeiern…
Braucht man nicht fragen, man muss seine Fortbildung z.T. selbst bezahlen
Gehalt war pünktlich da und es gab immer Geschenke (wie z.B. Weihnachtsbox)
Die Heizung soll angeblich mit Restholz betrieben werden
1-A wenn’s ums Ausschließen von anderen Kollegen geht
Ab 60 gibt es für diese eine 4-3 Tage Woche!
Die halten alle zusammen…
Im Winter kann man mit kurzer Hose durch die Hallen rennen und im Sommer schwitzt man bis zum geht nicht mehr
Vorgesetzte reden um den heißen Brei herum und haben von der Arbeit keine Ahnung
Hier werden die Armen (nichtdeutschen) Kollegen bevorzugt
Jeden Tag der gleiche Mist mit der Schichtarbeit
Die Zahl an Zeitarbeitern ist bei uns schon deutlich etwas höher. Vielleicht einmal drüber nachdenken, gute Leute auch in eine feste Anstellung zu übernehmen, denn die Firma braucht aufgrund der Betriebserweiterung viele Mitarbeiter, auch in Zukunft.
Kommt natürlich sehr auf die Abteilung an, bei mir super. Habe super nette Kollegen in meiner jetzigen Stelle.
war gefühlt früher einmal besser. Aber schlecht ist es trotzdem nicht.
Ich bin zufrieden. Natürlich habe ich Wechselschicht (also früh und spät). Ich bin kirchlich engagiert. Mein Teamleit., der wirklich sehr fair ist, hat mir immer Urlaub gegeben, falls ihm das möglich war.
mal schauen was noch kommt.
In Anbetracht der Firmengröße und des Umsatzes könnte es etwas mehr sein. Aber ich bin zufrieden. Es gibt jedoch jedes Jahr eine Lohnsteigerung im Januar; Schüller Benefits, ein kostenloses Parkhaus, Betriebsrente (die jedoch etwas höher ausfallen könnte).
Viel wichtiger wie ich finde ist ein sicherer Arbeitsplatz gerade in diesen Zeiten. Ich bin seit über 4 Jahren in der Firma und hatte nie Angst meinen Job zu verlieren. Es wird an festen Mitarbeitern festgehalten, ich war auch schon länger krank. Ich hatte nie den Eindruck, als ob man mich deshalb los werden wollte. Eigentlich andersrum. Es wurde nach einer Stelle gesucht, die aufgrund meiner gesundheitlichen Einschränkung für mich akzeptabel ist.
Besten Dank nochmal dafür!
Strom wird mit eigener Hackschnitzelheizung erzeugt. Photovoltaik auf den neuen Hallen vorhanden. Ich schätze das Umweltbewusstsein als gut ein.
in meiner jetzigen Position sind alle super nett und hilfsbereit. Ich bin sehr zufrieden.
Habe einige ältere Kollegen. Kann keine Differenzierung feststellen.
Ich bin super zufrieden mit meinem Teamleit. In Zusammenarbeit mit dem Teaml. und Abteilungsl. habe ich für meinen Gesundheitszustand eine akzeptable Stelle gefunden.
Vielen Herzlichen Dank nochmal dafür :-)
Ist völlig in Ordnung. Es werden alle Arbeitsmittel gestellt.
Es gibt Arbeitskleidung, die man sich selber zusammenstellen kann (jedes Jahr hat man ein gewisses Punktekonto, mit dem man einkaufen kann).
Jedes Jahr werden auch neue Sicherheitsschuhe bis zu einem bestimmten Betrag übernommen.
Super. Über diverse Aushänge wird man immer gut informiert. Regelkommunikation könnte regelmäßiger ausfallen.
Werden alle gleich behandelt.
durchaus vielseitig. Es kommt immer wieder was neues :-)
So verdient kununu Geld.