76 von 222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schwieriges Klima alle genervt
wie der Vorredner. mehr schein als sein...nach dem motto image zählt egal wie es intern abläuft
naja bei nicht mal einer 40 Stunden Woche nicht schwer....
Einzigster pluspunkt ist Weiterbildung die ich auch in Anspruch nehmen könnte
bei weniger von 40 Stunden in der woche hilft au ein höherer stundenlohn nix um wenig zu verdienen
bleibt ja nix anderes übrig wenn sie die DIN ISO 14001 wollen/brauchen
mal gute und mal schlechte die alles runterziehen
wirken eingebildet als wäre man was besseres und kritik und ideen werden eh net sngenommen
naja man arbeitet halt mit dem was man hat
findet so gut wie nicht statt. Wenn Neuheiten anlaufen, laufen sie einfach an ohne das man bescheid weiß wie er gefertigt werden soll.
zu den firmenwerten wie Wertschätzung wird schon gelebt aber halt nur von den Geschäftsführern und bei den Resortleitern hörts schon wieder auf...
Im Vertrieb immer gut.
In der Branche sehr gut.
Auch hier alles bestens.
Durch die Fläche Hierarchie im Vertrieb weniger Aufstiegsmöglichkeiten aber Chancen bestehen. Weiterbildung wird angeboten und Unterstützt. Im Vertrieb ist Eigeninitiative nötig um auch die passenden Kurse zu bekommen, hier meist externe Anbieter.
Beides in Ordnung. Benefits werden in verschiedenen Formen gewährt!
Beides sehr ausgeprägt.
Sehr gut.
Ältere Kollegen werden unterstützt und auch gefördert!
Kein Grund für etwas negatives
Jeder bekommt die benötigte Ausstattung um seine Aufgaben zu erfüllen.
Informationen die benötigt werden kommen nicht immer automatisch aber es gibt einen regelmäßigen Austausch mit den Kollegen und auch Besprechungen mit den Vorgesetzten.
Insgesamt gut!
Im Vertrieb gibt es immer interessante Aufgaben!
Im Großen und Ganzen passt es
In der Branche genießt man einen guten Ruf
Könnte etwas ausgewogener sein
Wer sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt
Das Gehalt wird jährlich angepasst
Mülltrennung und Zuführung der recycelbaren Materialien zum Kreislauf
Man unterstützt sich gegenseitig
Meist wird auf den Erfahrungsschatz zurückgegriffen
Manchmal könnte man klarer Kommunizieren
In der Regel wird auf die Bedürfnisse eingegangen
Manchmal wird zu wenig mitgeteilt
Vielfältige Tätigkeiten
Guten Draht zu Vorgesetzten, bis hin zur Geschäftsführung
Herrieden liegt im Nirgendwo
weiter so
gutes unbeschwertes Arbeiten mit netten Kollegen
Beliebter Arbeitgeber in der Region
wird von der Abteilung ermöglicht
wird sehr viel angeboten und betrieblich gefördert
auf fränkisch: passt scho
ist individuell - jeder nach seinen Vorstellungen
Ja - stark
kein Problem, die älteren Kollegen sind super
sehr gut und ganz wichtig: absolut kompetent und gerecht
nettes Büro
Jeder spricht mit jedem
voll, alles andere wäre indiskutabel
könnte kaum besser sein
Fühle mich wohl
Gutes Firmenimage
Geregelte Zeiten, passt für mich
Je nach Bereich variiert es
Kann immer mehr sein
Passt
Guter Zusammenhalt
Sehr gut bei uns in der Verwaltung
Insgesamt positiv
Tolle Büros, insgesamt gute Voraussetzungen
Auf manchen Ebenen schleppend
Ist gegeben
Ich persönlich ja
Gehalt wird Pünktlich ausgezahlt
Verbesserungsvorschläge werden weder beachtet noch umgesetzt
Man sollte besser aufpassen wer das Personal führt dann könnte man viel erreichen.
Die Arbeitsatmosphäre war stets ganz gut, solange kein Vorgesetzer in der Nähe war. Mit den Kollegen war es stets eine gute Zusammenarbeit.
Schüller gibt wirklich alles wenn es ums Image geht, ein großer Teil ist allerdings Fassade
Die Arbeit hat mich körperlichen als auch psychisch an den Rand des ertragbaren getrieben.
Karriere Chancen sind durchaus gegeben, ist man allerdings zu gut in seinem Job wird man von den Vorgesetzten klein gehalten.
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen der selben Branche hoch.
Von außen zeigt sich Schüller sehr sozial von innen schaut es anders aus....
Da das Arbeitspensum was einem als einzelne Person zugeteilt wurde in 3 von 5 Fällen teilweise nicht mal zu zweit schaffbar war, ist man auf den Kollegenzusammenhalt angewiesen und dieser war zweifelsohne zu jeder Zeit da.
Da ist alles supi
Die Vorgesetzten waren zu jeder Zeit sehr freundlich, zumindest bist man in die Falle tappt und den Arbeitsvertrag unterschreibt (dabei muss ich aber hinzufügen, dass andere Abteilungen sehr gut geführt werden und nicht annähernd so eine schlechte Bewertung verdient haben) Ich wurde in erster Linie für einen anderen Job eingestellt als den Job den ich dann tatsächlich ausüben musste, der Job den ich letztendlich gemacht hab war körperlich wesentlich schwerer als der Job für den ich ursprünglich dort angefangen hatte. Ich war dann auch in der Probezeit krank und hatte als ich wieder da war auch klar kommuniziert das mir die Arbeit zu viel und zu schwer ist und ich den Job machen möchte für den ich ursprünglich angefangen hatte. Es wurde dann erstens belächelt das es mir schlecht geht mit den Worten: das hat doch hier jeder Die Vorgesetzten fragen auch oft ob es einem gut geht, wie ich finde ist es offensichtlich das es keinen juckt.
Die Arbeitsbedingungen sind soweit es von Seiten der Firma geht erträglich und modern gestaltet. Die tatsächliche Tätigkeit ist für mich als Frau unverhältnismäßig schwer gewesen.
Kommunizieren kann man es schlecht nennen, als Arbeitnehmer wurde man vor beschlossene Tatsachen gestellt.
Man ist wertlos, es sei denn man kriecht bei den Vorgesetzten zu Kreuze
Die Aufgaben sind eintönig und fühlen sich sinnlos an
Dass sich der Betrieb immer am Puls der Zeit befindet und sich immer weiter entwickelt. Was förderlich für die Betriebsentwicklung ist wird auch umgesetzt.
Wenn es bekannte Defizite gibt -oder Personen/Vorgesetzte die allgemein bekannt sind, für ihre unangenehme Art und Arbeitsweise, dass die Reaktion oder Veränderung dagegen etwas zu tun, sehr lange (zu lange) dauern.
Es sollte ein neutrale Ansprechpartner/Vertrauensperson im Betrieb sein für diverse Belange der Arbeitnehmer und Angestellte.
Ich fühle mich wohl in meiner Arbeit, aber nicht perfekt.
Für Mitarbeiter ist die Bedeutung immer eine andere als für außenstehende Personen oder Kunden. Die Firma Schüller wird von außen als "Typisch Schüller" gesehen. Was Schlagwörter wie, Bodenständig, verlässlich, Innovativ, modern, usw.
Man ist starker Einzelkämpfer und hat immer mehr als genug Arbeit, die normale Arbeitszeit von 8 Std. reicht nicht aus, Überstunden sind Standard.
Eine Karriere Entwicklung gibt es immer; je nach den aktuellen Möglichkeiten (Personelle Besetzung) und eigene Qualifikation.
Ein umfangreiches Weiterbildungssystem ist etabliert und kann von jedem genutzt werden. Es gibt eine Abteilung Personalentwicklung /Kompetenzentwicklung.
Der Gehalt ist für die Großindustrie entsprechend, besser kann, könnte es immer sein! Eine Zusatzaltersrente gibt es.
Für einen Betrieb in dieser Größe wird der Umweltgedanke soweit als möglich gelebt.
Wir arbeiten im Team und tauschen uns rege miteinander aus.
Im Vertrieb ist jeder für sich selbst verantwortlich, der Umgang ist ob Jung oder alt gleich.
Mein Vorgesetzter ist betrieblich und Fachlich gut, bei der Zwischenmenschlichkeit sollte (muss) es eine klare Verbesserung geben.
Wir haben Homeoffice und einen guten Geschäftswagen.
Wenn technische Hilfsmittel benötigt werden, werden diese auch zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut.
Hier kann ich nur alle fünf Sterne geben, da ich bei uns im Team es nicht anders kenne.
Die Arbeit ist so umfangreich und vielseitig Interessant.
Kollegen und moderne Arbeitsplätze
siehe oben
Vielleicht mal die alten Zöpfe abschneiden und sich der aktuellen Zeit öffnen?
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich angenehm, es ist ein modernes Arbeitsumfeld und die Kollegen sind sehr offen. Auch die Geschäftsführer geben sich volksnah, solange man keine Arbeitsbedingungen aus dem 21. Jahrhundert oder faire Bezahlung fordert. Die Leistung der Mitarbeitenden wird durchaus anerkannt und wertgeschätzt - nichtmonetär versteht sich.
Es bröckelt.
Flexible Arbeitszeit? Ja geht schon, im Verwaltungsbereich ist es in Ordnung wenn Sie um 15:30 Uhr schon gehen. Mobiles Arbeiten gibt es in manchen Abteilungen wie man möchte, in den meisten anderen max. ein Tag pro Woche. Außer man kommt aus dem Nachbarort - dann macht mobiles Arbeiten ja keinen Sinn.
Eine extra Abteilung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bemüht sich.
Weiterbildungen und gute Leistungen spiegeln sich nicht im Gehalt wieder. VL gibt es wohl für manche aber nicht für alle, genauso wie Weihnachtsgeld. Muss man nicht verstehen.
Nach außen hin ja. Dann gibt`s zum Geburtstag vom Chef für jeden Mitarbeiter eine Plastiktüte voller Karotten. Idee gut - Umsetzung typisch Schüller.
Sehr gut, auch zwischen den Abteilungen finde ich den Zusammenhalt gut und man kann sich mit Problemen und Fragen an die Kollegen wenden.
Kann ich nicht beurteilen, habe ich bisher weder Gutes noch Schlechtes mitbekommen.
Größtenteils Ja-Sager, die nicht mitgewachsen sind.
Sehr modern und gemütlich eingerichtet, Parkhaus erspart die Parkplatzsuche. Nur beim Rückwärtseinparken wird der Pförtner fuchsig - Regeln sind schließlich Regeln.
Hier gilt wohl die Devise "weniger ist mehr". Mag sein dass die oberste Führungsebene zum Teil informiert wird, an der Weitergabe der Informationen nach unten hapert es aber.
Frauen, vor allem Mütter, sollten schauen dass sie Land gewinnen. Außer sie arbeiten um von zuhause weg zu sein und nicht um Geld zu verdienen.
Gibt jeden eine Chance
Über moderne Arbeitszeitmodelle nachdenken, wie Altersteilzeit, flexibel Arbeiten, wenn möglich ...
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Unter den TOP 3 der Küchenproduzenten
Wie man es sich einteilt, einmal mehr und einmal weniger....
Wenn man will, gibt es immer Möglichkeiten
Der Arbeitsleistung angepasst
Wird vielseitig aggiert
Gut
Wertschätzung des Erfahrungsschatzes
Immer ein offenes Ohr
Man bekommt das geeignete Arbeitsmittel
Konstruktiv und auf Augenhöhe
Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und regelmäßig von attraktiven Benefits profitieren.
Die Geschäftsführung engagiert sich kontinuierlich dafür, die Mitarbeitenden mit neuen Benefits zu begeistern. Dabei spürt man deutlich den Charakter eines Familienunternehmens. Aber vor allem wird ein großer Wert auf Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Auszubildenden gelegt.
Urlaub war nie ein Thema, auch wenn man mal spontan Urlaub nehmen möchte – das ist überhaupt kein Problem. In einigen Bereichen sind die Arbeitszeiten jedoch etwas unflexibel
Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind aufgrund seiner Größe, der vielfältigen Arbeitsbereiche und des stetigen Wachstums gut – regelmäßig entstehen neue Abteilungen und Aufgabenfelder. Weiterbildungen werden ausdrücklich begrüßt und aktiv gefördert.
Die pünktliche Gehaltszahlung ist selbstverständlich, und auch mit dem Verdienst bin ich insgesamt zufrieden.
Natürlich gibt es immer mal wieder Reibungspunkte bei so einer hohen Anzahl von Kollegen, aber im großen und ganzen super nette Kollegen.
Top. Direkter Vorgesetzter sowie Geschäftsführung.
Die Ausstattung ist erstklassig – alles ist sehr modern und mit neuester Technik versehen. Zudem herrscht im gesamten Betrieb eine außergewöhnliche hohe Sauberkeit.
Könnte manchmal besser sein
Die Firma ist innovativ aufgestellt und bietet durch das stetige Wachstum immer wieder neue, spannende Projekte.
So verdient kununu Geld.