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Schüllermann 
und 
Partner 
AG
Bewertung

Beste Entscheidung, toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schüllermann und Partner AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Dreieich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander von Vorgesetzten und Mitarbeitern ist in meinem Team hervorragend und definitiv der größte Benefit, den die Gesellschaft bietet.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch gute Stimmung, Fairness, vertrauensvoller Umgang miteinander.

Kommunikation

Innerhalb des Teams und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Keiner wird einfach zurückgelassen. Auch nicht in der Mittagspause.

Work-Life-Balance

Im Branchenvergleich hervorragend! Hier müssten sechs Sterne vergeben werden. Leistungsspitzen müssen natürlich abgedeckt werden. Zeiten werden aber aufgeschrieben. Auf Ausgleich wird auch seitens der Partner geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen ist familiär geprägt, der Umgang fair, Zielsetzungen realistisch. Vorgesetzte sind immer ansprechbar, nehmen sich Zeit, stellen sich bei Problemen auch vor ihre Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit. Die Partner setzen Vertrauen in ihre Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Hier läuft keiner mit einem Rollschrank über den Flur und sucht einen Arbeitsplatz. Freundliche und feste Büros für ein bis zwei Kollegen zeichnen die Arbeitsplatzqualität besonders aus. Dazu auch Getränke, Obstkorb, eigener Parkplatz, Billard und Kicker für Pausen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance und persönlichen Verantwortung werden faire Gehälter gezahlt. Benefits wie Essenszuschuss, Mitarbeiterangebote, betriebliche Gesundheitsförderung, faire Reisekostenabrechnung, geförderte kulturelle Angebote u.v.m. runden das Bild ab. Hier geht die Gesellschaft in die richtige Richtung.

Karriere/Weiterbildung

Die Partner begrüßen und fördern die Weiterbildung von Mitarbeitern. Die Gesellschaft ist kein „Durchlauferhitzer“, sondern setzt auf langfristige Qualifizierung und Mitarbeiterbindung.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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