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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre Umfeld untereinander. Mitarbeiter werden gefördert und gefordert (wenn man das will).
Für Examenskandidaten die zuhause nicht die geeigneten lernen Bedingungen haben sollte vielleicht ein Raum eingerichtet werden, welcher nur zum lernen mit anderen Examenskandidaten zur Verfügung steht.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Stockwerken könnte verbessert werden.
Angenehm und ruhig. Man hat zu den Kollegen ein familiäres Verhältnis
Unternehmen ist im kommunalen Bereich bekannt, jedoch müsste an der Außendarstellung mehr Marketing betrieben werden, damit mehr jüngere das Unternehmen kennenlernen.
Sehr gut, Überstunden werden grundsätzlich nicht vorausgesetzt.
Steuerberater und Wirtschaftsprüferexamen werden beide gefördert. Generell werden die Mitarbeiter regelmäßig weitergebildet. Wenn man selbst irgendwelche interessanten Schulungen findet und diese mit der Tätigkeit zusammenhängen, werden diese in der Regel auch bezuschusst / komplett bezahlt.
Wenn man nicht nur auf die Arbeit geht um stumpf seine Zeit absitzt, sondern auch ein bisschen Eigeninitiative ergreift, wird man schnell sehr viel gefördert.
Empfinde ich als sehr gut.
Bezuschussung zum JobRad, Obstkörbe, regelmäßige Events, After-Work Treffen,
Könnte im Bezug auf den Papierverbrauch gebessert werden, es wird aber schon daran gearbeitet ein Papierloses Büro zu werden.
Wenn ein Kollege ein Problem hat oder man selbst ein Problem hat, kann man jeden um Hilfe fragen. Bisher habe ich von keinem eine Abweisung erhalten. Jeder nimmt sich die Zeit Probleme zu lösen.
Mir gegenüber sind alle älteren Kollegen gewillt ihr Wissen zu vermitteln, da ich auch daran interessiert bin, das Handwerk zu lernen.
Sehr gut, ich kann mit meinem/meinen Vorgesetzten über alles reden.
Ich würde mich dennoch über regelmäßigere Teambesprechungen freuen, bei der man Probleme bei Prüfungen vielleicht untereinander austauscht.
Modern, Homeoffice ist nach Einarbeitung möglich, Flexible Arbeitsmodelle,
Probleme können direkt angesprochen werden, durch die Partnerstruktur sind Entscheidungswege kürzer als in anderen Unternehmen.
Mir ist kein Fall von ungleicher Behandlung bekannt.
Tätigkeitsschwerpunkt wechselt von Monat zu Monat.
Im Frühjahr mehr Abschlussprüfungen, Sommer Steuern, Herbst Beratung und ggf. vereinzelt Prüfungen.
Es wird auf die Mitarbeiter geachtet
Nichts
Ein lernendes Unternehmen.
Man hat Spaß auf Arbeit zu gehen.
Sehr gutes
Alles ausgeglichen
Es wird unterstützt wo es geht.
Man bekommt ein gutes Gehalt
Wird hier gelebt
Sehr gut
Sehr gut
Sehr sehr gut
sehr gute
Immer auf den Punkt
Ist hier vorhanden
Immer interessante Projekte
Work life Balance wird sehr hoch angesetzt.
Ständiges kontrollieren.
Gehälter könnten angezogen werden.
In meinem Team ist ein sehr guter Zusammenhalt, die Führungsebene versucht auch nah dran an den Leuten zu sein. Es ist auch ein deutlicher Wille zur weiteren Verbesserung von Prozessen erkennbar. Vor kurzem setzte sich ein Partner an den Empfang um die Probleme der Kolleginnen dort besser zu verstehen. Wo gibts das sonst?!
Die Kommunikation zwischen den Partnerbereichen muss besser werden. Es wird aktuell ein neue CRM-Software eingeführt, die hoffentlich zu einer Verbesserung führt.
Es gibt sicherlich bei der Kommunikation und der allgemeinen Organisation Verbesserungsbedarf, der aktuell angegangen wird.
Bei Schüllermann wird auf darauf geachtet, dass man sich in seinem Team und insgesamt bei Schüllermann wohl fühlt. Es gibt einen tollen Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre ist immer motivierend.
Mitarbeiter reden unvoreingenommen gut über Schüllermann. Es wird auch nichts beschönigt, sondern vielmehr gesagt, dass es (wie in jeder anderen Firma) auch Dinge gibt, die nicht perfekt laufen. Das zeigt, dass nichts beschönigt wird, sondern Ehrlichkeit groß geschrieben wird. Die geschilderten Dinge, wie insbesondere die Work-Life-Balance entspricht der Realität.
Einer der hervorstechendsten Punkte bei Schüllermann ist die Work-Life-Balance, insbesondere auch im Vergleich zu anderen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen und Kanzleien. Die bei Schüllermann vorgesehene 39,75h-Woche lässt einem genügend Raum um Zeit für Privates zu haben. Auch private Termine können unkompliziert in den Arbeitsalltag integriert werden. Sicherlich gibt es Phasen in denen man über die 39,75h pro Woche kommt, jedoch halten diese sich auch im Rahmen und sind fern ab von der üblichen Realität bei anderen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen und Kanzleien. Wochenendarbeit wird weder verlangt noch vorausgesetzt.
Die Weiterbildung wird stark gefördert. Man kann jederzeit mit Vorschlägen für Weiterbildungen zum zuständigen Partner kommen. Umgekehrt kommt auch der zuständige Partner auf einen zu mit Vorschlägen.
Berufsexamina und Fachanwaltstitel werden ebenfalls gefördert.
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend und attraktiv, insbesondere im Verhältnis zur erwarteten wöchentlichen Arbeitszeit.
Sozialbewusstsein hat bei Schüllermann einen hohen Stellenwert.
Der Umwelt- und Klimaschutzgedanke ist ein einer Branche, die immer noch sehr viel Papier nutzt (noch) eher schwerer umsetzbar.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet. Die Zusammenarbeit mit Kollegen funktioniert sehr gut und es besteht ein ehrlicher und direkter Umgang miteinander.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und gefördert wie jüngere Kollegen. Aufgrund der Erfahrungen der älteren Kollegen profitieren insbesondere Neueinsteiger und Berufsanfänger von dem Wissen der älteren Kollegen.
Die Zielsetzung des Vorgesetzten erfolgt individuell und in Abstimmung mit dem jeweiligen Mitarbeiter. Bei Entscheidungen werden demnach die Mitarbeiter einbezogen.
Es wird darauf geachtet, dass man von Anfang an vernünftiges Equipment zum Arbeiten bekommt. Hierbei ist die Absprache sehr einfach, da die EDV-Abteilung nicht wie bei anderen Firmen ausgelagert ist, sondern sich im Haus befindet. Auch eine ergonomische Tastatur und Maus werden ohne Probleme zur Verfügung gestellt. Wenn etwas mit der IT nicht funktioniert, kann man direkt bei der EDV-Abteilung anrufen, die einem jederzeit entweder persönlich, telefonisch oder virtuell hilft.
In der Regel erhält man ein eigenes Büro, ggf. erfolgt eine Teilung des Büros. Allerdings ist kein Großraumbüro vorgesehen.
In den auf jeder Etage befindlichen Teeküchen bekommt man Kaffee, Tee und Mineralwasser. Auch besteht die Möglichkeit sich sein Essen in den dafür vorgesehenen Mikrowellen warm zu machen. Obst wird monatlich zur Verfügung gestellt.
Es finden regelmäßige Gespräche mit dem Partner statt, in dem ganz offen der eigene Fortschritt, mögliche Weiterbildungsmaßnahmen und Ziele oder Anliegen besprochen werden. Zudem kann man auch unabhängig von den festgelegten Gesprächsterminen jederzeit mit allen Anliegen zu dem Partner oder auch allen anderen Kollegen kommen.
Die Arbeitsbelastung wird fair auf alle Mitarbeiter verteilt. Auch kann man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets haben, indem man Wünsche äußert. Die zu bearbeiteten Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man bekommt die Möglichkeit an den unterschiedlichsten Projekten/ Mandaten mitzuarbeiten.
Ein sehr gutes Betriebsklima. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich.
Die Firma Schüllermann hat einen sehr guten Ruf.
Die Arbeitszeit kann man sehr flexibel gestalten. Im Büro oder doch lieber Homeoffice.
Es werden den Mitarbeiter regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich. Wenn man Hilfe benötigt, wird einem auf jeden Fall geholfen.
Es werden in diesem Unternehmen auch sehr gerne ältere Mitarbeiter eingestellt.
Das Verhalten der Vorgesetzen war bisher immer einwandfrei.
Die Büros sind mit ein oder zwei Mitarbeiter bestückt. In jedem Stockwerk gibt es eine Küche mit Mikrowelle, Kühlschrank, Kaffeemaschine und Wasserkocher. Kaffee, Tee und Wasser werden kostenlos angeboten.
Die Kommunikation läuft bis auf wenige Stellen sehr gut.
Dazu kann ich nichts negatives berichten.
Die Arbeiten sind abwechslungsreich, interessant und machen viel Spaß.
Auch wenn wir nicht in Schwaben sind, gilt: "Net gschumpfa isch gnug globt". Dennoch angenehmes Betriebsklima.
Das Unternehmen hat seinen Mandantenschwerpunkt bei der öffentlichen Hand und ist dort überaus gut beleumundet, ansonsten eher unbekannt.
Sofern man nicht viel zu reisen hat, branchenunüblich gut.
Gut, soweit es um Berufsexamina geht (Unterstützung im Vorfeld, Karriere im Anschluss).
Bei Weiterbildungen, die man nicht kennt, sieht es weniger gut aus, auch wenn sie dem Unternehmen nützen.
Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut, über die Teamgrenzen hinweg verbesserungsfähig. Diesbezüglich wird jedoch inzwischen einiges getan (z.B. Veranstaltungen, Betriebssport, Kulturkreis).
Das Wissen älterer Mitarbeiter wird geschätzt und ist gefragt. Schon alleine, dass es, anders als in anderen WP-Gesellschaften kein "up-or-out" gibt, zeigt, dass man bei Schüllermann gut alt werden kann.
Sicher auch teamabhängig. Habe beispielsweise sowohl regelmäßige Zielvereinbarungen als auch das vollständige Fehlen kennengelernt (und kann nicht einmal sagen, was ich angenehmer finde).
Bei Problemen wurden immer Kompromisse gefunden, mit denen der Mitarbeiter gut leben konnte. Hier zeigt sich der Unterschied zwischen einem Mittelständler, bei dem man sich kennt, und einer großen Gesellschaft, bei der man nur eine Personalnummer ist.
Angenehm, dass man einen festen Arbeitsplatz in einem Einzel- bis Dreier-Büro hat, insbesondere, wenn dieses auf der Nordseite liegt. Die Südseite kann im Sommer allerdings unerträglich warm werden (keine Klimaanlage). Die Geschäftsleitung ist sich der Situation jedoch bewusst und gibt an besonders schlimmen Tagen auch einmal "hitzefrei".
Teamabhängig. Habe beispielsweise sowohl regelmäßige Beurteilungen erlebt, bei denen jedoch nie über Kennzahlen (weder persönliche noch solche des Unternehmens) gesprochen wurde, als auch offenen Umgang mit Kennzahlen, wobei die Beurteilungen allerdings eingefordert werden mussten.
Das Gehalt ist im branchen- und/oder regionalen Vergleich eher knapp bemessen, dafür pünktlich und sicher. Auch das kann Gold wert sein (schon anders erlebt).
Frauen sind unter den Führungskräften eher unterrepräsentiert. Ich glaube aber nicht, dass das am Unternehmen liegt. Denn es gibt sie, und das eigentlich schon immer.
Natürlich sind nicht alle Aufgaben gleich interessant. Die Mischung ist jedoch vielseitig, so dass immer wieder Highlights dabei sind.
Gute Arbeitszeiten, Büros und Team
Nennenswerte Gehaltsentwicklung ist ohne einen Wechsel nur schwer möglich.
Das gehaltsgefüge muss einfach deutlich verbessert werden. Viele Mitarbeiter könnten gehalten werden wenn es hier etwas flexibler wäre..
Stark Teamabhängig. Teilweise sehr wenig empatisch in anderen Teams exakt das Gegenteil. Ich habe zuletzt in einem wirklich hervorragenden Team mit wirklich sympatischen Menschen und Führungskräften gearbeitet. Das war Anfangs eher anders, ist aber auch ggf. altersbedingt. In meinem Bereich war ich sehr unabhängig und konnte die Projekte sehr flexibel einteilen. Im Bereich Prüfung und Steuer sieht das Ganze natürlich sehr anders aus.
Insgesamt ein Mittelständler, welcher in in seinem Fachbereich einen zunehmend guten Ruf genießt. Die Firma hat sich stark positiv entwickelt
Ne nach Einsatzgebiet sehr viel Aussendienst. Die Büroleute hingegen können von der etwas vorhandenen Gleitzeit gebrauch machen und früh kommen und früh gehen. Die kurzen Freitage bis 12.30 sind natürlich Gold wert!
Weiterbildung und auch Erwerb von Berufstiteln wird gefördert und auch angefragt.
Gehalt ist allgemein als sehr gering zu beurteilen. Der Arbeitgeber kommt von sich aus nicht auf die Idee größere Steigerungen, z.B. durch Positionswechsel, durchzuführen. Vielmehr muss hier wirklich hart gekämpft werden. Zudem ist eine Anpassung nur ein mal im Jahr überhaupt möglich. Wenn der Zeitpunkt zur Verhandlung verpasst wird, hat man halt 12 Monate Zeit sich zu ärgern.
Sehr schöne Betriebsfeiern und Umweltbewustsein der Zeit entsprechend
In meinem Team sehr gut. In früheren Teams quasi vernachlässigbar gering
Sehr gut!
In einer Partnergesellschaft stark Personenabhängig. In meinem Fall gab es nichts zu bemängeln
Die Büros sind gut und bieten alles was benötigt wird. Hier lässt sich nichts bemängeln.
Wie immer stark personenabhängig.
Viele weibliche Teamleiter sind vorhanden. Insgesamt wurde auf Geschlechter nie besonders geachtet. Leistung und Verhalten war stets ausschlaggebend.
Im Beratungsbereich sehr interessant. Steuerbereiche sind da natürlich Berufsbedingt etwas unspannender. Durch die vielen Betriebszweige besteht auch immer die Möglichkeit intern zu wechseln.
Nette KolegenInnen, Tolle Benefits, Selten Zeitdruck bei der Arbeit
Es gibt für jede Bedürfnisse ein Teilzeitangebot
Wer sich reinhängt, kann hier wirklich was werden.
Überstunden sind keine Pflicht. Wer pünktlich geht wird nicht als Arbeitsverweigerer angesehen.
sehr nette Kollegen, guter Umgang
flexible Arbeitszeit, zeitgemäß
viele, regelmäßige, interne wie auch externe Schulungen
es wird sehr auf die Fachlichkeit geachtet
nette und zuvorkommende Kollegen, familiärer Charakter
immer hilfsbereit und ein offenes Ohr
positiv: 2 Bildschirme sind Standard, sowie Wasser und Kaffee
It ist ausbaufähig, aber es wurde erkannt und wird daran gearbeitet,
digitaler zu werden
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