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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schüllermann und Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme können direkt angesprochen werden, durch die Partnerstruktur sind Entscheidungswege kürzer als in anderen Unternehmen.
Wenn ein Kollege ein Problem hat oder man selbst ein Problem hat, kann man jeden um Hilfe fragen. Bisher habe ich von keinem eine Abweisung erhalten. Jeder nimmt sich die Zeit Probleme zu lösen.
Sehr gut, Überstunden werden grundsätzlich nicht vorausgesetzt.
Sehr gut, ich kann mit meinem/meinen Vorgesetzten über alles reden.
Ich würde mich dennoch über regelmäßigere Teambesprechungen freuen, bei der man Probleme bei Prüfungen vielleicht untereinander austauscht.
Tätigkeitsschwerpunkt wechselt von Monat zu Monat.
Im Frühjahr mehr Abschlussprüfungen, Sommer Steuern, Herbst Beratung und ggf. vereinzelt Prüfungen.
Angenehm und ruhig. Man hat zu den Kollegen ein familiäres Verhältnis