Ihr Unternehmen?

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Schüllermann 
und 
Partner 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schüllermann und Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schüllermann und Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schüllermann und Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    49%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Branche gibt es Stresszeiten in denen mehr los ist. Dann stehen alle unter Druck - es ist aber jedes Jahr das selbe. Gut vorhersehbar und man kann sich wunderbar darauf einrichten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht perfekt - die dezentralen Strukturen sorgen für Silos. In letzter Zeit gibt es einige Maßnahmen, um das zu verbessern. Ich halte die Bemühungen für wirksam und hilfreich!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird in jeder Abteilung anders sein. In meiner Abteilung hervorragend!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Flexibilität ist hier gut und schlecht - manchmal sitzt man eben bis abends an seinen Projekten, darf dafür aber auch kurzfristig Mehrstunden abfeiern. 39,75h Wochenarbeitszeit werden aber eigentlich nur auf eigenen Wunsch überschritten. Für mich fühlen sich die 8,75h Regelarbeitszeit pro Tag unter der Woche aber manchmal zäh an - besonders im Winter.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten stärken mir immer den Rücken wenn es mal brenzlig wird. Das weiß ich sehr zu schätzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tagesgeschäft für mich sehr spannend. Tolle Mandanten und wunderbare Kolleginnen und Kollegen mit denen man gerne arbeitet.

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