Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztBesonders gut finde ich die Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildung durch den Arbeitgeber.
Das familiäre Umfeld untereinander, gutes Arbeitsklima, ruhige Umgebung, vielfältiger Aufgabenbereich.
Angenehme Vorgesetzten verhalten und gute Arbeitsklima
Man kann immer mit seinen Anliegen zum Vorgesetzten, sollten Probleme anstehen werden diese besprochen. Zum monatlichen TeamMeeting werden interne Dinge besprochen. Es gibt Firmenveranstaltungen zusätzlich zur Weihnachtsfeier.
Es ist ein tolles Miteinander. Ich fühle mich hier wohl und das direkt vom ersten Tage an. Die Kollegen helfen sich untereinander und man wird nicht blöd angemacht, wenn man mal etwas vergessen hat oder keine Zeit hat.
Die gleichzeitige Betreuung einer zu hohen Anzahl von Mandanten erschwert die Erzielung optimaler Ergebnisse, was in fast allen Kanzleien der Fall ist. Ich würde mir mehr Struktur wünschen.
Für die Betreuung spezifischer IT-Anwendungen stehen zu wenig Ansprechpartner zur Verfügung. Auskünfte oder das Bekanntmachen größerer Neuerungen bzw. Handhabungen für einzelne Anwendungen sind sehr schleppend bis hin zu, gibt es auch auf Nachfragen nicht. Da müssen sich die einzelnen Abteilungen selbst Gedanken machen, was sehr viel Zeit kostet, abhängig von der Eigeninitiative und dem spezifischen Wissen einzelner Teammitglieder ist und am Ende vielleicht nicht zu den (angedachten) Unternehmensabläufen passt.
Bevorzugung mancher Kollegen, insbesondere neuer Kollegen ( die für die Firma noch gar nichts geleistet haben). Diese werden in einem derartigen Ausmaß bevorzugt, dass einem höheren und sehen vergeht.
An meiner Abteilung gibt es nichts auszusetzen, bin wirklich komplett zufrieden.
Die Kommunikation zwischen den Partnerbereichen muss besser werden. Es wird aktuell ein neue CRM-Software eingeführt, die hoffentlich zu einer Verbesserung führt.
An alle die diese Nachricht lesen, kann ich nur folgendes weitergeben: rennt weg so schnell es geht, schau niemals zurück! Es gibt sehr viele deutlich bessere Arbeitgeber. Die es gut mit dir meinen. Aber, hier sind die Fronten noch lange nicht geklärt, und dass bekommt der Arbeitnehmer zu spüren. Also, rennt lieber weg laufen reicht nicht.
Kommunikation ist die größte Schwachpunkt ist aber schon auf einem guten Weg!
ein Einarbeitungssystem für Praktikanten und Werkstudenten entwickeln, Leistungsgerechte und höhere Vergütung.
Leider wird in diesem Unternehmen mit zweierlei Maß gemessen. Der eine wird für Kleinigkeiten zur Rechenschaft gezogen, während es beim anderen völlig egal ist ob die Arbeitsqualität stimmt oder nicht. Neue Mitarbeiter werden teilweise dermaßen bevorzugt, dass es nun kein Wunder mehr ist, wenn langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Interne Vernetzung und Kommunikation sollte verbessert werden, um Mandanten einheitlich zu beraten und auch, um Zeit zu sparen bei der Erarbeitung.
Zu viel Homeoffice wirkt der Teambildung entgegen, verteilt das Anlernen neuer Mitarbeiter auf zu wenig Schultern und verringert den Erfahrungsaustausch schon im Team.
Der am besten bewertete Faktor von Schüllermann und Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Von Team zu Team sehr unterschiedlich. Ganz klar ist, wer gibt und sich selbst einbringt (z. B. Eigeninitiative zeigt), bekommt auch mehr zurück als üblich.
Wird in jeder Abteilung anders sein. In meiner Abteilung hervorragend!
Man wird freundlich aufgenommen und direkt integriert.
Mit einigen Ausnahmen sehr gut
Es wird einem immer bei Fragen geholfen. Das steht an 1. Stelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüllermann und Partner ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kollegen quatschen über andere Kollegen beim Chef (evtl. Schlecht). Dieser, es dann ohne Rückfragen am Jahresendgespräch an dich zurück wirft, und du dann schlecht bist ohne wenn und aber. Deine Leistung spielt dann auch keine Rolle mehr.
Nicht perfekt - die dezentralen Strukturen sorgen für Silos. In letzter Zeit gibt es einige Maßnahmen, um das zu verbessern. Ich halte die Bemühungen für wirksam und hilfreich!
Könnte manchmal doch etwas besser sein
Es finden viele Meetings statt, manche Informationen werden allerdings nicht klar kommuniziert
Wie immer stark personenabhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Karriere kommt auf den Bereich an,in Sachen Weiterbildung gut aufgestellt
Es werden ständig Schulungen angeboten
Berufliche Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt. Ich habe ein Studium während meiner Anstellung absolviert und wurde wirklich super unterstützt!
Leider hat man mir nie eine Chance eingeräumt.
Der StB und WP wird bezahlt und gefördert. Es finden zu jeder Jahreszeit diverse Webinare statt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
