Von hervorragend bis katastrophal alles dabei
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team hervorragend (andere Teams kann ich nicht beurteilen). Familiär und wertschätzend (Ausnahme: was das Gehalt angeht). Ich fühlte mich jederzeit willkommen und geschätzt.
Kommunikation
Ausbaufähig wäre zu nett ausgedrückt...
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team absolut vorbildlich. Keine Einwände zu finden.
Work-Life-Balance
In meinem Fall nicht vorhanden. Hängt stark von der Position und Zuteilung ab. Gewisse Aussagen geben einem das Gefühl, dass dem Unternehmen Probleme mit der Work-Life-Balance bewusst sind.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom einzelnen Vorgesetzten ab. Lange Zeit dachte ich, ich habe in diesem Punkt Glück gehabt. In Extremsituationen zeigte sich jedoch leider das absolute Gegenteil. Der Spruch "erst am Schluss wird zusammengezählt" trifft es hier sehr gut. Ich fühlte mich letztendlich regelrecht ausgenutzt und nicht mehr geschätzt. Kritikfähigkeit offenbar nicht vorhanden. Konstruktive Vorschläge / Klarstellungen prallten ausnahmslos ab, aus sachlicher Kritik / konstruktiven Anregungen wird dem Mitarbeiter ein Strick gedreht. Sehr unprofessionelles Verhalten beobachtet. Kommunikationsfehler en masse.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, jedoch zunehmend monoton. Außerdem hatte ich das Gefühl, meine Entwicklung und Verantwortung schritt auf Dauer nicht voran. Aufgaben gingen wenig in die Breite.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens sehr sehr konservativ bzw. veraltetes Verständnis von Machtaspekten...
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Punkt einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Negativ: Fehlen einer Klimatisierung, starkes Chaos in technischen Dingen
Positiv: keine Großraumbüros, freundliche Ausstattung, ruhige Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass bei Geschäftsreisen mit der Bahn gefahren wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterirdisch. Es gab keine jährlichen Gehaltsverhandlungen. Das Gehalt entsprach nicht der Region und nicht der wirklich enorm hohen und weit entfernten Außentätigkeiten. Die Wertsteigerung des Mitarbeiters für das Unternehmen in den ersten Jahren wurde nicht berücksichtigt. Anfängliches "unter Wert verkaufen" des Mitarbeiters bzgl. des Gehalts wurde nicht aufgeholt. Erklärungen, wieso ich mir ein höheres Gehalt wünsche, wurden nicht angehört, sondern abgeblockt, noch bevor ich etwas sagen konnte. Ich hatte das Gefühl, es war dem Unternehmen egal, ob ich unzufrieden bin.
Image
Ausbaufähig; wurde aber im Laufe der Zeit angegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich gerne vom Unternehmen gesehen. In Prüfungsphasen entsteht jedoch nicht der Eindruck, dass einem das Unternehmen den Rücken freihält. Unterstützung bzgl. Weiterbildung heißt für meinen Begriff nicht nur finanziell, sondern auch in Form einer Work-further-Education-Balance.