Toller Arbeitgeber für den Einstieg: Förderung, viel Lernen, direkte Verantwortung und Mandantenkontakt von Beginn an.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält direktes Feedback für die geleistete Arbeit
Image
Viel Engagement für neue Mitarbeiter, auch nach außen sichtbar. Intern sind die meisten Arbeitnehmer zufrieden.
Work-Life-Balance
Dauerhaftes Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeit nach klarer Kommunikation – individuelle Wünsche werden toleriert.
Karriere/Weiterbildung
Der StB und WP wird bezahlt und gefördert. Es finden zu jeder Jahreszeit diverse Webinare statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair für den Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem immer bei Fragen geholfen. Das steht an 1. Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer werden gleichermaßen gefördert wie junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Junge, kompetente Vorgesetzte – aufgeschlossen, motiviert und engagiert.
Kommunikation
Es finden viele Meetings statt, manche Informationen werden allerdings nicht klar kommuniziert
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden.
Interessante Aufgaben
Flexible Aufgabenwahl: Mit Absprache der Leitung kann der Tätigkeitsbereich individuell angepasst werden.