Eine Firma mit vielen Bereichen und Gesichtern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, Büros und Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nennenswerte Gehaltsentwicklung ist ohne einen Wechsel nur schwer möglich.
Verbesserungsvorschläge
Das gehaltsgefüge muss einfach deutlich verbessert werden. Viele Mitarbeiter könnten gehalten werden wenn es hier etwas flexibler wäre..
Arbeitsatmosphäre
Stark Teamabhängig. Teilweise sehr wenig empatisch in anderen Teams exakt das Gegenteil. Ich habe zuletzt in einem wirklich hervorragenden Team mit wirklich sympatischen Menschen und Führungskräften gearbeitet. Das war Anfangs eher anders, ist aber auch ggf. altersbedingt. In meinem Bereich war ich sehr unabhängig und konnte die Projekte sehr flexibel einteilen. Im Bereich Prüfung und Steuer sieht das Ganze natürlich sehr anders aus.
Kommunikation
Wie immer stark personenabhängig.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut. In früheren Teams quasi vernachlässigbar gering
Work-Life-Balance
Ne nach Einsatzgebiet sehr viel Aussendienst. Die Büroleute hingegen können von der etwas vorhandenen Gleitzeit gebrauch machen und früh kommen und früh gehen. Die kurzen Freitage bis 12.30 sind natürlich Gold wert!
Vorgesetztenverhalten
In einer Partnergesellschaft stark Personenabhängig. In meinem Fall gab es nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Im Beratungsbereich sehr interessant. Steuerbereiche sind da natürlich Berufsbedingt etwas unspannender. Durch die vielen Betriebszweige besteht auch immer die Möglichkeit intern zu wechseln.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Teamleiter sind vorhanden. Insgesamt wurde auf Geschlechter nie besonders geachtet. Leistung und Verhalten war stets ausschlaggebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut und bieten alles was benötigt wird. Hier lässt sich nichts bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schöne Betriebsfeiern und Umweltbewustsein der Zeit entsprechend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist allgemein als sehr gering zu beurteilen. Der Arbeitgeber kommt von sich aus nicht auf die Idee größere Steigerungen, z.B. durch Positionswechsel, durchzuführen. Vielmehr muss hier wirklich hart gekämpft werden. Zudem ist eine Anpassung nur ein mal im Jahr überhaupt möglich. Wenn der Zeitpunkt zur Verhandlung verpasst wird, hat man halt 12 Monate Zeit sich zu ärgern.
Image
Insgesamt ein Mittelständler, welcher in in seinem Fachbereich einen zunehmend guten Ruf genießt. Die Firma hat sich stark positiv entwickelt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und auch Erwerb von Berufstiteln wird gefördert und auch angefragt.