4 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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4 Werkstudent:innen bei Schüllermann und Partner haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Werkstudent:innen bei Schüllermann und Partner haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
Angenehme Vorgesetzten verhalten und gute Arbeitsklima
Die gleichzeitige Betreuung einer zu hohen Anzahl von Mandanten erschwert die Erzielung optimaler Ergebnisse, was in fast allen Kanzleien der Fall ist. Ich würde mir mehr Struktur wünschen.
ein Einarbeitungssystem für Praktikanten und Werkstudenten entwickeln, Leistungsgerechte und höhere Vergütung.
Die flexible Arbeitszeiten, die man sich selbst gestalten kann, ist besonders für Werkstudenten von Vorteil.
Es werden ständig Schulungen angeboten
Vorgesetzte sind für Fragen offen und verhalten sich sehr respektvoll.
Es gibt kostenlose Wasser, Kaffe, Obst, etc..
Ist etwas unter Branchen übliche Vergütung, aber durch andere Benefits gleicht sich mehr oder weniger aus.
Die Werkstudenten und Praktikanten lernen hier viel, da die Aufgaben meist selbstständig erledigt werden müssen. Manchmal ist es jedoch wie ein Sprung ins kalte Wasser.
Das familiäre Umfeld untereinander, gutes Arbeitsklima, ruhige Umgebung, vielfältiger Aufgabenbereich.
Nichts :-)
Bei internen Problemen unter Kollegen sollte besser hingesehen und durchgegriffen werden.
Ruhiger Arbeitsplatz, familiäres Verhältnis untereinander.
Unternehmen nur im kommunalen Bereich bekannt. Könnte nach außen hin bekannter werden.
Sehr gut! Auf individuelle Belange wird eingegangen.
Gute Förderungen und Weiterbildungen.
Empfinde ich als sehr gut: Essensmarken, Jobrad, Obstkörbe, regelmäßige Events, After-Work Treffen
Besserungen könnten beim Papierverbrauch und bei der Mülltrennung erfolgen.
Man wird freundlich aufgenommen und direkt integriert.
Ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt.
Sehr gut. Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles reden.
Sehr ruhige Arbeitsumgebung ermöglicht konzentriertes Arbeiten. Möglichkeit zum Home-Office.
Manche Probleme unter Kollegen werden nicht direkt angesprochen, bekannte Probleme werden teils ignoriert.
Vereinzelte Fälle von Ungleichbehandlung sind mal vorgekommen.
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und interessant. Es wird nie monoton.
Das familiäre Umfeld untereinander. Mitarbeiter werden gefördert und gefordert (wenn man das will).
Für Examenskandidaten die zuhause nicht die geeigneten lernen Bedingungen haben sollte vielleicht ein Raum eingerichtet werden, welcher nur zum lernen mit anderen Examenskandidaten zur Verfügung steht.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Stockwerken könnte verbessert werden.
Angenehm und ruhig. Man hat zu den Kollegen ein familiäres Verhältnis
Unternehmen ist im kommunalen Bereich bekannt, jedoch müsste an der Außendarstellung mehr Marketing betrieben werden, damit mehr jüngere das Unternehmen kennenlernen.
Sehr gut, Überstunden werden grundsätzlich nicht vorausgesetzt.
Steuerberater und Wirtschaftsprüferexamen werden beide gefördert. Generell werden die Mitarbeiter regelmäßig weitergebildet. Wenn man selbst irgendwelche interessanten Schulungen findet und diese mit der Tätigkeit zusammenhängen, werden diese in der Regel auch bezuschusst / komplett bezahlt.
Wenn man nicht nur auf die Arbeit geht um stumpf seine Zeit absitzt, sondern auch ein bisschen Eigeninitiative ergreift, wird man schnell sehr viel gefördert.
Empfinde ich als sehr gut.
Bezuschussung zum JobRad, Obstkörbe, regelmäßige Events, After-Work Treffen,
Könnte im Bezug auf den Papierverbrauch gebessert werden, es wird aber schon daran gearbeitet ein Papierloses Büro zu werden.
Wenn ein Kollege ein Problem hat oder man selbst ein Problem hat, kann man jeden um Hilfe fragen. Bisher habe ich von keinem eine Abweisung erhalten. Jeder nimmt sich die Zeit Probleme zu lösen.
Mir gegenüber sind alle älteren Kollegen gewillt ihr Wissen zu vermitteln, da ich auch daran interessiert bin, das Handwerk zu lernen.
Sehr gut, ich kann mit meinem/meinen Vorgesetzten über alles reden.
Ich würde mich dennoch über regelmäßigere Teambesprechungen freuen, bei der man Probleme bei Prüfungen vielleicht untereinander austauscht.
Modern, Homeoffice ist nach Einarbeitung möglich, Flexible Arbeitsmodelle,
Probleme können direkt angesprochen werden, durch die Partnerstruktur sind Entscheidungswege kürzer als in anderen Unternehmen.
Mir ist kein Fall von ungleicher Behandlung bekannt.
Tätigkeitsschwerpunkt wechselt von Monat zu Monat.
Im Frühjahr mehr Abschlussprüfungen, Sommer Steuern, Herbst Beratung und ggf. vereinzelt Prüfungen.