Guter und fairer Arbeitgeber, aber dennoch in einigen Themen ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind über den Durchschnitt und hier hat man wirklich die Freiheit der flexiblen Arbeitszeit. Sogar Arbeiten im Ausland ist hier möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was richtig schlechtes, kann ich nicht über den Arbeitgeber sagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte direkt mit einzelnen Mitarbeiter kommunizieren und etwas mehr Benefits als Gehaltsextras anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Es finden Teamevents mehrmals im Jahr statt, um mit allen Kollegen mal in Kontakt zu treten. Die Kollegen hier sind alle nett und es wird hier auf Augenhöhe kommuniziert. Kleiner Minuspunkt: es fehlen zurzeit Teamleiter. Das macht sich etwas bemerkbar. Aber der Arbeitgeber ist dran, das Problem zu lösen.
Image
Jede Kanzlei hat auch mal Höhen und Tiefen.
Work-Life-Balance
Hier arbeitet man wirklich mit flexibler Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wöchentliche Angebote, wo man jederzeit sich was aussuchen kann und dran teilnehmen kann. Man kann aber auch durch Eigeninitiative sich Fortbildungen raussuchen, die bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Könnten etwas mehr Benefits angeboten werden (Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Urlaubsgeld etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Kanzlei komplett digital aufgestellt ist und das Ziel immer ist, dass die Mandanten kein Papier einreichen sollen, ist das sehr sehr gutes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme sehr gut mit allen Kollegen, mit denen ich bis dato gesprochen oder gearbeitet habe sehr gut klar.
Vorgesetztenverhalten
Leider entfernt sich die Geschäftsleitung zu sehr von den Mitarbeitern und schieben immer die Teamleiter vor. Die Teamleiter machen aber das Beste draus.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eine komplette Ausstatung zur Verfügung gestellt, egal ob Büro oder Remote. Von Laptop/ Computer bis hin zum Höhenverstellbaren Tisch.
Kommunikation
Leider reagieren einige Kollegen zu spät bis gar nicht. Aber das betrifft hier die Minderheit. Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen, anstatt immer alle in einer Masse anzusprechen.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wird hier gleich behandelt. Wer sich beschwert ist selber schuld, da man auch seinen Mund aufmachen sollte, wenn man sich benachteiligt fühlt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Auswahl an Mandanten. Man kann sich komplette selber aussuchen, in welcher Abteilung man arbeiten möchte und wohin man sich entwickeln möchte.