Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatung GmbH als Arbeitgeber
Schürmann,
Schürmann
&
Schürmann
Steuerberatung
GmbH
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit fünf Standorten in Berlin, Potsdam und Dallgow-Döberitz bieten wir als Steuerberatungsgesellschaft passgenaue Lösungen, die alle wichtigen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte auf den Punkt bringen.
Was uns ausmacht? Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt, fachlich fundierte Beratung und schnelles Reagieren. Bei uns arbeitest du je nach Interesse und Stärken in einem unserer Fachteams – sei es im Rewe-Team für Buchhaltung und Jahresabschlüsse, im NPO-Sektor, im Bereich der privaten Steuern oder im Team für Personalmanagement und Lohnabrechnung. Durch die unterschiedlichen Spezialisierungen können wir unseren Mandantinnen und Mandanten genau die Unterstützung bieten, die sie brauchen.
Die Steuerberatung hat sich gewandelt – durch die Digitalisierung, komplexere Steuergesetze und internationale Verflechtungen wird Spezialwissen immer wichtiger. Wir entwickeln uns stetig weiter und freuen uns, wenn du diesen Weg mit uns gemeinsam gehen möchtest.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolle Work-Life-Balance, komplett zu Hause oder in der Welt unterwegs oder im Büro, jeder findet das was er mag und ggf. auch braucht um Familie und Job zu vereinbaren
super Fort- und Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, wer will kann auch mehr Verantwortung übernehmen und Aufsteigen
sehr Zukunftsorientiert, Top ausgestattet und auch KI-Einsatz wird gefördert,
bleibt nicht auf der Stelle stehen
Die Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit.
Viermal im Jahr gibt es Teamevents, zu denen alle Mitarbeitenden, auch die vielen, die remote arbeiten, eingeladen werden. Dort entsteht immer eine besondere Atmosphäre, die zum Zugehörigkeitsgefühl und Teamspirit beiträgt.
U. a. wird hier an Themen gearbeitet, aber auch eine gute Zeit verbracht, was ich eine gute Mischung finde.
Sehr digitale Kanzlei, die sich immer weiter entwickeln will. 100%-Remote-Arbeit mit freier Zeiteinteilung möglich und auch die Ausstattung der Software und der Arbeitsplätze spiegelt dies wieder. Man kann sich auch über die normale Tätigkeit hinaus einbringen bzw. neue Aufgaben übernehmen, soweit man dies wünscht.
Es werden individuelle Lösungen für jeden einzelnen Mitarbeiter gefunden. Zudem gilt bei diesem Arbeitgeber ein unglaublicher Vertrauensvorschuss, wodurch z.B. bei Beginn das direkte Arbeiten aus dem Homeoffice möglich ist.
Unter anderem auch, dass Vorschläge zu Verbesserungen gern aufgenommen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
volle Terminkalender und sehr durchgetacktete Tage, nicht klar genug gegenüber dem Mandanten kommunizierte Leistungsvergütung, die oft die Mitarbeiter übernehmen müssen
Interne Abläufe müssen besser kommuniziert werden und eindeutig weniger werden.
Nichts, dass nicht als Luxusproblem zu bezeichnen wäre.
Gar nichts- sonst würde ich dort nicht arbeiten.
Sehr viele und immer neue Programme
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Meeting‑Struktur: Die vielen Besprechungen sind zwar gut gemeint und unterstützen den Austausch, wirken an Tagen mit hoher Arbeitslast aber teilweise etwas belastend. Aus meiner Sicht wäre es – bei insgesamt sehr guten Rahmenbedingungen – hilfreich, die Anzahl der Meetings leicht zu reduzieren bzw. sie kompakter und noch stärker zielorientiert zu gestalten, um den Arbeitsalltag zusätzlich zu entlasten.
Manchmal übersteigt die Bürokratie den Nutzen und lenkt von der eigentlichen Bearbeitung ab. Dazu wird oft versucht verschiedene Bereiche zeitgleich zu ändern. Das führte leider zu Chaos und Unzufriedenheit bei Einigen.
Eventuell ist es möglich hier einige Aufgaben langsam über die Teams nach und nach zu verteilen, statt alles sofort für alle Verpflichtend zu machen. So können auch Kinderkrankheiten frühzeitig besser erkannt werden.
An vielen Punkten bin ich zufrieden mit Schürmann. Aber es gibt noch Verbesserungsbedarf, was interne Abläufe betrifft. Da sollte man Mitarbeiter noch mehr entlasten anstatt mit Zusatzarbeit die Arbeit etwas zu erschweren. Ich bin eine sehr strukturierte Person und durch diese Zusatzaufgaben komme selbst ich ins strugglen.
Mehr Struktur für Onboarding-Offboardingprozesse
Fachliche Mitarbeiter von organisatorischen Aufgaben noch mehr befreien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatung ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
100% Home Office nach nur wenigen Wochen Einarbeitung in ganz Deutschland (oder sogar der Welt). Selbst wenn man direkt in Berlin wohnt, ist Anwesenheit im Büro keine Pflicht. Es wird auf Lebensumstände Rücksicht genommen und aktiv darauf geachtet, dass Überstunden freiwillig bleiben oder im besten Fall gar nicht anfallen.
Super. Man kann im Home Office oder auch einmal von einem anderem Ort aus arbeiten oder im Büro, außerdem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Arbeitszeiten werden komplett erfasst, sodass man Mehrarbeit ausgleichen kann.
Man darf innerhalb der Arbeitszeit an intern angebotenen Gesundheitskursen teilnehmen.
Die Work‑Life‑Balance hängt – wie in der Steuerberatung üblich – stark von Fristen und Terminen ab, es gibt stressigere Phasen und ruhigere Zeiträume. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich private Termine aber insgesamt sehr gut mit dem Job vereinbaren.
Absolut unschlagbar. Seine Arbeitszeit kann man vollständig komplett frei einteilen und bleibt damit maximal flexibel. Bei Bedarf und eigenen Wunsch besteht die Möglichkeit (im Homeoffice) auch am Wochenende oder an einem Feiertag zu arbeiten.
Sehr gut! Durch das flexible Homeoffice und die volle Digitalisierung stehen alle Möglichkeiten der privaten Planung offen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Neue Infos und Vorgaben erfährt man über 3 Ecken
Finde ich zurzeit leider etwas schwierig, was die gesamte Kommunikation betrifft(außerhalb vom Team). Ich stoße leider sehr oft auf das Problem, das etwas beschlossen wurde und anscheinend nicht alle was davon mitbekommen haben.
Bei den TL geht offenbar einiges unter, hier fehlt der Überblick, teilweise lange Review Zeiten wo dann einiges vergessen wird was vorher noch abgesprochen wurde
Sollte auf allen Ebenen gearbeitet werden. Transparenz fehlt.
Leider reagieren einige Kollegen zu spät bis gar nicht. Aber das betrifft hier die Minderheit. Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen, anstatt immer alle in einer Masse anzusprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Wird eine Menge angeboten und die Kanzlei ist dafür auch sehr offen. Ein Stern Abzug, da während der Abwesenheit während einer Weiterbildung nicht gut gesorgt ist. Es sollten nicht immer die neuen Kollegen die Vertretung spielen. Dadurch ist Mandantenunzufriedenheit entstanden.
Es gibt regelmäßig interne Fortbildungen. Zudem kann man Steuerseminare besuchen. Es wird auch ein Business-Englisch-Kurs angeboten.
Karriere‑ und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch aktiv unterstützt. Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht, sodass man sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Die Weiterbildungen werden individuell besprochen. Hierbei kann jeder Mitarbeiter eigenständig Vorschläge und Ideen einbringen.
Weiterbildung wird explizit gewünscht und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatung GmbH stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!
Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatung GmbH sucht derzeit nach:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz