Strenge Kontrolle der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist okay.
Während Abgaben ist der Druck auf die Mitarbeiter deutlich spürbar.
Work-Life-Balance
Strenge Regeln mit Vertretung während des Urlaubs und wann Urlaub genommen werden darf und wann nicht.
Homeoffice maximal 2 Tage die Woche, wird streng überprüft und muss mit Vorlaufzeit beantragt werden. An Brückentagen oder vor längeren Urlauben ist Homeoffice verboten, was den Anschein macht als würde dem Mitarbeiter nicht vertraut werden.
Überstunden machen wird gern gesehen, diese können nur im bestimmten Maß abgebaut werden (max. 6 Tage im Jahr).
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Vereinzelt gibt es auch mal die Möglichkeit höherwertige Aufgaben zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchenduchschnitt.
Gehaltserhöhungen gibt es nicht bzw. werden abgelehnt mit der Begründung das die Gehälter jährlich um 2% angehoben werden.
Neben dem Gehalt werden zahlreiche Zusatzleistungen Angeboten wie Bike-Leasing, Wellpass, kostenloses Deutschlandticket etc.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut, es gibt vereinzelt mal auch Events für nach der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird geäußert, jedoch wird selten bis nie Verbesserungsvorschläge gemacht um an Konflikten gemeinsam zu arbeiten.
Vorgesetzte sind so gut wie nie im Büro, das macht es schwerer Themen anzusprechen.
Bei Abgaben üben Vorgesetzte gerne mal Druck auf die Mitarbeiter unter sich aus.
Arbeitsbedingungen
Im Büro hat jeder einen festen Arbeitsplatz.
Zuhause funktionieren die Programme in viel langsamer Geschwindigkeit, sodass man gezwungen ist im Büro zu arbeiten damit man seine Aufgaben erledigen kann.
Die Einarbeitung von neuen Kollegen gestaltet sich schwierig, Kollegen nehmen sich dafür zu wenig Zeit bzw. haben keine Zeit aufgrund von vielen Abgaben bei Projekten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht durchweg positiv war. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass uns eine offene Kommunikationskultur sehr am Herzen liegt. Bei Fragen, Anliegen oder Verbesserungsvorschlägen können sich unsere Mitarbeitenden jederzeit direkt an die zuständige Abteilung oder Ansprechperson wenden – ein persönlicher Austausch ist jederzeit willkommen und wird auch aktiv seitens unserer Führungskräfte gefördert. Es ist schade, dass Sie die Ihnen gebotenen Gelegenheiten zum Austausch nicht genutzt haben.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander – auch außerhalb des Arbeitsalltags. Deshalb organisieren wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten, um den Teamzusammenhalt zu fördern, zum Beispiel sportliche Veranstaltungen, kulinarische Aktionen oder saisonale Feiern. Diese Formate verstehen wir als Ausdruck unserer Wertschätzung und als Gelegenheit für kollegialen Austausch in entspannter Atmosphäre.
Besonders erfreulich ist, dass viele unserer Teams auch selbst Initiativen ergreifen und nach Feierabend gemeinsame Aktivitäten planen.
Unsere Mitarbeitenden laden wir zudem aktiv dazu ein, sich mit Ideen einzubringen und das Miteinander aktiv mitzugestalten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Schüßler-Plan