85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr freundliche Arbeitskollegen. Hilfsbereit, locker und lustig!
Fitnesstudio im Büro, Obstkörbe, Gleichzeitig. Jedoch eine 41 Stunden Woche.
Hausinterne Schüßler-Plan Akademie!
Überdurchschnittliches Gehalt für Bauingenieure.
Top!
Modernste Büros. Helle Räume mit bodentiefen Fenstern, höhenverstellbare Schreibtische.
Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Informationen gehen aufgrund des Zeitdrucks schnell verloren oder werden nicht richtig kommuniziert.
Sehr große Projekte im Hich- und Ingenieurbau.
Aktuell auf die Pandemie eingehen - wir sind Bildschirmtäter und könnten alle in Telearbeit gehen.
Einige sind "gleicher" - Überstunden: Nicht für alle - Homeoffice: nicht für alle - gutes Equipment: nicht für alle ...
Bestimmt besser, für die, die einfach pünktlich gehen.
Da zeigen sich zum Teil die "Altersgrenzen"
Ich bin immer für dich da - außer wenn ich nicht da bin-
Die Kommunikation funktioniert nur "auf der Ebene" - mit Vorgesetzten oft nicht.
Wertschätzung, hohes soziales Engagement, Haus der "offenen Türen", gute Kollegialität, hohes Bemühen um die Integration der Neuen.
Fällt mir momentan nichts ein!
Das neue Büro auf noch mehr interne Kommunikation ausrichten.
Optimierung des Wissenstransfers zwischen den Abteilungen verbessern bzw. zur Routine machen. Mich interessiert auch, was meine Kollegin in der anderen Abteilung macht.
Moderne Bürostruktur, technische Ausrüstung ok, gute Kantine.
Das Unternehmen ist als einer der marktführenden Ingenieurgesellschaften erkennbar. In Frankfurt und in der Region ist Schüßler-Plan eine eingeführte und zuverlässige Marke. Dies war auch einer der Gründe, warum ich zu Schüßler-Plan wechselte.
Auf meine persönlichen Belange wird nachhaltig eingegangen. Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten wird angeboten und von vielen genutzt.
Hauseigene Akademie!!! Bekomme regelmäßig durch meine Abteilungsleitung ein auf meine persönlichen Bedürfnisse ausgerichtetes Weiterbildungsangebot. Förderung der Mitarbeiter ist schon hervorragend.
Bezahlung ist fair. Lohnerhöhungen wurden auch während der Corona-Zeit vorgenommen. Prämien werden anlassbezogen gewährt. Ansonsten wird viel für uns angeboten (Jobrad, Fitness etc.).
Freue mich, dass sich das Unternehmen nun mit hohem Engagement auch den Themen der Nachhaltigkeit widmet.
Im Allgemeinen sehr gut. Hilfsbereitschaft und Wissensweitergabe ist sehr ausgeprägt. Ein wenig fehlt die Toleranz der älteren Kolleginnen/Kollegen gegenüber uns Jüngeren.
Wenige der älteren Kollegen/Kolleginnen müssen noch den respektvollen und wertschätzenden Umgang mit uns jüngeren Kollegen lernen. Aber im Wesentlichen ist der Umgang in Ordnung.
Geschäftsleitung und Geschäftsführung agieren einwandfrei und nicht von oben herab. Geben mir das Gefühl der Wertschätzung und dass man mit ihnen auf Augenhöhe sprechen kann. Die Abteilungsleitungen sind in Ihrem Vorgesetztenverhalten noch optimierbar. Die Teamleitungen funktionieren sehr gut!
Höchstmaß an Flexibilität (Arbeitszeit/Arbeitsort/mobiles Arbeiten) wird angeboten und auch wahrgenommen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Gute Kommunikation der Unternehmensphilosophie und der Unternehmensziele durch die Geschäftsführung. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation verbessert werden.
Kein Defizit erkennbar!
Sind bei allen großen Projekten bei. Besonders gefällt mir, dass man mir Zeit für Innovationen und das Einbringen eigener Ideen zugesteht.
Mit der Zeit gehen, gerade mit Generation Y und Generation Z sowie akutem Fachkräftemangel muss Schüßler Plan als Arbeitgeber attraktiver werden. Angestellte mit Personalverantwortung unbedingt in Leading-Skills schulen.
Durch Führungskräfte getrübt
Überstunden werden vorausgesetzt. Natürlich kann man pünktlich Feierabend machen aber nicht ohne abwertenden Sprüche des Vorgesetzten.
Durch Führungskräfte getrübt
Kommt auf die Führungsebene an. Direkter Report war eine Katastrophe, die Geschäftsführungsebene war okay.
Schönes Bürogebäude, Einrichtung des Büros hat nichts mit moderner Arbeitsumgebung und New Work zutun. Technische Ausstattung Katastrophe. HR Abteilung Katastrophe, Home Office nur manchen Mitarbeitern gestattet.
Super schlechte direkte Kommunikation zwischen den Ebenen sowie keine Projektmanagement Systeme & Strukturen.
Die Aufgaben des Projektes waren interessant, die zugeteilten Aufgaben jedoch absolut nicht meinem Leistungsstand entsprechend. Ich war oft unterfordert und gelangweilt. Bis ich mir letztendlich in anderen Projekten, denen ich eigentlich nicht zugeteilt war, weitere Aufgaben gesucht haben um mich nicht zu langweiligen und meine Kollegen dort zu unterstützen.
Lieber ehemalige Kollege (m/w/d),
unsere Mitarbeiter*innen sind maßgeblich am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt. Bei uns lernen Berufseinsteiger*innen schon früh, Verantwortung zu übernehmen. Um sie dabei im Rahmen ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen, legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Unser Mentoren-Programm garantiert nicht nur einen erfolgreichen und persönlichen Onboarding-Prozess, sondern beinhaltet ebenso regelmäßige Feedbackgespräche über die Einarbeitungsphase hinaus. Jungingenieur*innen steht bei uns innerhalb weniger Jahre der Weg zum Projektleiter offen. Im Rahmen unserer Schüßler-Plan Akademie bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ein vielfältiges Schulungsprogramm an: sei es zur Mitarbeiterentwicklung und -qualifizierung, zur fachlichen Förderung, Persönlichkeitsentwicklung oder zu Management-Skills.
Um über den Arbeitsalltag hinaus den Teamgedanken zu fördern, finden regelmäßig Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom Schreibtisch statt.
Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihre Bewertung. Ihre geäußerte Kritik nehmen wir ernst. Wir schätzen es sehr, wenn wir offenes und ehrliches Feedback erhalten – sei es von unseren Mitarbeiter*innen oder von unseren ehemaligen Kolleg*innen.
Ihr Feedback hätten wir jedoch gerne bereits während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen erhalten. So wären die genannten Punkte nicht nur überprüfbar gewesen, sondern auch eine gute Ausgangsbasis, um gemeinsam nach Optimierungsmöglichkeiten zu suchen und diese umzusetzen.
Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen beruflich viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Schüßler-Plan
Das Klima ist sehr angenehm.
Das Ansehen ist sicherlich okay.
Klappt mal mehr mal weniger. Jedoch habt man viele Freiheiten, wenn man mal zum Arzt muss oder andere private Angelegenheiten.
Auch hier wünsche ich mir mehr Förderung in Richtung höherer Positionen.
Beim Gehalt schließen sich die Schranken relativ schnell, wenn man keine neue Position bekleidet oder bereits höher eingestiegen ist aufgrund guter Verhandlungen.
Mein Team ist toll. Ausnahmen gibt es überall, aber der große Teil ist absolut vertrauenswürdig und stärkt einem den Rücken.
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt.
Grundsätzlich verständnisvoll.
Unsere Räumlichkeiten sind aufgrund eines Standortwechsels unglaublich modern.
Hier könnte wie in sicherlich allen anderen unternehmen noch deutlich Effizienz aufgebaut werden.
Definitiv keine Differenzierung.
Ich denke die Aufgaben sind kaum zu toppen. Die Projekte die vorliegen sind einzigartig und komplex, sodass sicherlich keine Langeweile aufkommt oder ein starker Wiederholungsfaktor vorliegt.
Respektvoller, professioneller und freundlicher Umgang.
Für Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen wollen, gibt es immer spannende Aufgaben und Herausforderungen. Über die Schüßler-Plan Akademie werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Alle, vom Kollegen bis zum Vorgesetzten, unterstützen einen wenn es mal etwas stressiger wird. Wie gut der Kollegenzusammenhalt ist, zeigt sich auch bei den Aktivitäten außerhalb der Arbeit und bei den Feiern.
Haben immer ein offenes Ohr für einen. Der Umgang ist geprägt durch Wertschätzung und Respekt und nie von oben herab.
Die Unternehmensführung unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit diversen Maßnahmen.
Tolle und anspruchsvolle Projekte.
Tolle Arbeitsplätze, viele Chancen für junge Leute, modern
Schlechte Vibrations von der Geschäftsführung, Abwertung der Mitarbeiter
Überstunden bezahlen, faire Gehälter
Durch Firmenleitung leicht getrübt
Es werden viele unbezahlte Überstunden vorausgesetzt
Teilweise niedriges Gehalt und unbezahlte Überstunden
Schwierig zu beurteilen bei uns
Mein Arbeitsumfeld ist prima
Gibt nicht viele, aber ok
Oberste Chefs oft nicht wertschätzend
Sehr gut, modern
In der eigenen Abteilung ok
Hoher Anteil an z.B. Ingenieurinnen
Immer neue interessante Projekte
- übertariflicher Lohn
- Lohn wird regelmäßig angepasst
- im Krankheitsfall Wiedereingliederungsmanagement
- kostenlose Arbeitsplatzbrille
- frisches Obst zwei mal die Woche
- Getränke (Wasser und Kaffee kostenlos)
-es fehlt ein offizieller Ansprechpartner nur für Konstrukteure
-Regelung Überstunden überdenken
-Wochenstunden verringern
-Bezahlter Urlaub
-Schwarze Schafe gibt es überall
-freundschaftlicher Umgang
-überwiegend gutes Image
-Abzug für Wochenstunden und Regelung mit Überstunden
-sehr flexibel auch bzgl. Mobiles arbeiten
-ein Abzug bzgl. 41h-Woche
-wiederholende Möglichkeiten für Weiterbildungen
-Akademie vorhanden
-nichts einzuwenden
-überdurchschnittlich
-pünktlich
-Angebote über das berufliche hinaus z.B. Rabatte bei diversen Firmen
-gedruckt wird auch Recycling-Papier
-es wird nur gedruckt wenn auch wirklich notwendig
-BahnCard wird finanziell unterstützt
-Gruppenbildung
-dennoch freundlicher Umgang mit jedem
-Gleichberechtigung
-jeder einzelne hat die Chance befördert zu werden
-das Alter spielt keine ganz so große Rolle, im Vordergrund sind Leistung
-kaum zu beurteilen, da ich noch nicht in einen Konflikt mit Vorgesetzten geraten bin
-Man hat allerdings immer einen Ansprechpartner (vorhandener Betriebsrat)
-offenes Büro und zum Teil laut
-im Sommer ohne Klimaanlage zu warm
-vertrauensvoll
-offen
-geduldig
-persönliche Erfahrung: als Berufseinsteiger werde ich kaum ernst genommen
-Konstrukteure müssen sich mehr gefallen lassen als Ingenieure
-Aufgabenverteilung übernimmt Abteilungsleiter
-arbeitet man als Konstrukteur im Team, werden die Aufgaben untereinander zugewiesen
Super Atmosphäre, sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
in einigen Bereichen sollte das Miteinander anstatt Gegeneinander im Vordergrund stehen.
Zeit Erfassung bei Führungskräften wenig vertrauensvoll.
Dies ausschließlich für Fremdfirmen tätigen Arbeitnehmer sollten von dem Auftraggeber offen und ehrlich behandelt werden.
Alles
nix
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