65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGEN- übertariflicher Lohn
- Lohn wird regelmäßig angepasst
- im Krankheitsfall Wiedereingliederungsmanagement
- kostenlose Arbeitsplatzbrille
- frisches Obst zwei mal die Woche
- Getränke (Wasser und Kaffee kostenlos)
-es fehlt ein offizieller Ansprechpartner nur für Konstrukteure
-Regelung Überstunden überdenken
-Wochenstunden verringern
-Bezahlter Urlaub
-Schwarze Schafe gibt es überall
-freundschaftlicher Umgang
-überwiegend gutes Image
-Abzug für Wochenstunden und Regelung mit Überstunden
-sehr flexibel auch bzgl. Mobiles arbeiten
-ein Abzug bzgl. 41h-Woche
-wiederholende Möglichkeiten für Weiterbildungen
-Akademie vorhanden
-nichts einzuwenden
-überdurchschnittlich
-pünktlich
-Angebote über das berufliche hinaus z.B. Rabatte bei diversen Firmen
-gedruckt wird auch Recycling-Papier
-es wird nur gedruckt wenn auch wirklich notwendig
-BahnCard wird finanziell unterstützt
-Gruppenbildung
-dennoch freundlicher Umgang mit jedem
-Gleichberechtigung
-jeder einzelne hat die Chance befördert zu werden
-das Alter spielt keine ganz so große Rolle, im Vordergrund sind Leistung
-kaum zu beurteilen, da ich noch nicht in einen Konflikt mit Vorgesetzten geraten bin
-Man hat allerdings immer einen Ansprechpartner (vorhandener Betriebsrat)
-offenes Büro und zum Teil laut
-im Sommer ohne Klimaanlage zu warm
-vertrauensvoll
-offen
-geduldig
-persönliche Erfahrung: als Berufseinsteiger werde ich kaum ernst genommen
-Konstrukteure müssen sich mehr gefallen lassen als Ingenieure
-Aufgabenverteilung übernimmt Abteilungsleiter
-arbeitet man als Konstrukteur im Team, werden die Aufgaben untereinander zugewiesen
Aktuell auf die Pandemie eingehen - wir sind Bildschirmtäter und könnten alle in Telearbeit gehen.
Einige sind "gleicher" - Überstunden: Nicht für alle - Homeoffice: nicht für alle - gutes Equipment: nicht für alle ...
Bestimmt besser, für die, die einfach pünktlich gehen.
Da zeigen sich zum Teil die "Altersgrenzen"
Ich bin immer für dich da - außer wenn ich nicht da bin-
Die Kommunikation funktioniert nur "auf der Ebene" - mit Vorgesetzten oft nicht.
Super Atmosphäre, sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
in einigen Bereichen sollte das Miteinander anstatt Gegeneinander im Vordergrund stehen.
Zeit Erfassung bei Führungskräften wenig vertrauensvoll.
Dies ausschließlich für Fremdfirmen tätigen Arbeitnehmer sollten von dem Auftraggeber offen und ehrlich behandelt werden.
Alles
nix
nix
Vorgesetzten kümmern sich gut um Mitarbeiter
Für eigene Fehler nicht gerade stehen
Bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter
Gute Strukturen.
41h in Vollzeit ist nicht mehr zeitgemäß.
Sehr gut.
Interne und Externe Fortbildungen werden erwünscht und gefördert.
Ausgesprochen gut.
Viele Mitarbeiter haben eine Betriebszugehörigkeit von mehr als fünfzehn Jahren.
Stets vorbildlich, familiär und freundlich.
Infrastruktur auf dem neuesten Stand.
Die Nachwuchsriege stark weiblich besetzt. Teilzeitbeschäftigung ist kein Hindernis. Auch in Führungspositionen
Soziale Kompetenz durch Büroleiterin. Es wird nachgefragt und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt. Highlight Projekte vor Ort.
Kleinigkeiten - EDV Lizenzen, Kommunikation -Zusammenhalt Unternehmensweit
Top Arbeitgeber - hier jeder Mitarbeiter ernst genommen
Work-Life Balance gelingt sehr gut. Kaum Überstunden erforderlich
Homeoffice nicht möglich
Arbeitsmittel wie PC und Laptop entsprechen nicht dem heutigen Standard
- Positiver Umgang mit den Angestellten
- sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima
Mitarbeiter fördern.