85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schüßler-Plan - überdurchschnittlich gut
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schüßler-Plan Ingenieurges. mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Arbeitskollegen. Hilfsbereit, locker und lustig!
Work-Life-Balance
Fitnesstudio im Büro, Obstkörbe, Gleichzeitig. Jedoch eine 41 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Schüßler-Plan Akademie!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt für Bauingenieure.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Arbeitsbedingungen
Modernste Büros. Helle Räume mit bodentiefen Fenstern, höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Informationen gehen aufgrund des Zeitdrucks schnell verloren oder werden nicht richtig kommuniziert.
Hatte bereits mehrere Arbeitgeber. Keiner davon ist auf meine persönlichen Belange mehr eingegangen als Schüßler-Plan.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schüssler-Plan in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, hohes soziales Engagement, Haus der "offenen Türen", gute Kollegialität, hohes Bemühen um die Integration der Neuen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir momentan nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Das neue Büro auf noch mehr interne Kommunikation ausrichten. Optimierung des Wissenstransfers zwischen den Abteilungen verbessern bzw. zur Routine machen. Mich interessiert auch, was meine Kollegin in der anderen Abteilung macht.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Bürostruktur, technische Ausrüstung ok, gute Kantine.
Image
Das Unternehmen ist als einer der marktführenden Ingenieurgesellschaften erkennbar. In Frankfurt und in der Region ist Schüßler-Plan eine eingeführte und zuverlässige Marke. Dies war auch einer der Gründe, warum ich zu Schüßler-Plan wechselte.
Work-Life-Balance
Auf meine persönlichen Belange wird nachhaltig eingegangen. Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten wird angeboten und von vielen genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene Akademie!!! Bekomme regelmäßig durch meine Abteilungsleitung ein auf meine persönlichen Bedürfnisse ausgerichtetes Weiterbildungsangebot. Förderung der Mitarbeiter ist schon hervorragend.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist fair. Lohnerhöhungen wurden auch während der Corona-Zeit vorgenommen. Prämien werden anlassbezogen gewährt. Ansonsten wird viel für uns angeboten (Jobrad, Fitness etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freue mich, dass sich das Unternehmen nun mit hohem Engagement auch den Themen der Nachhaltigkeit widmet.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen sehr gut. Hilfsbereitschaft und Wissensweitergabe ist sehr ausgeprägt. Ein wenig fehlt die Toleranz der älteren Kolleginnen/Kollegen gegenüber uns Jüngeren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige der älteren Kollegen/Kolleginnen müssen noch den respektvollen und wertschätzenden Umgang mit uns jüngeren Kollegen lernen. Aber im Wesentlichen ist der Umgang in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung und Geschäftsführung agieren einwandfrei und nicht von oben herab. Geben mir das Gefühl der Wertschätzung und dass man mit ihnen auf Augenhöhe sprechen kann. Die Abteilungsleitungen sind in Ihrem Vorgesetztenverhalten noch optimierbar. Die Teamleitungen funktionieren sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Höchstmaß an Flexibilität (Arbeitszeit/Arbeitsort/mobiles Arbeiten) wird angeboten und auch wahrgenommen.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Gute Kommunikation der Unternehmensphilosophie und der Unternehmensziele durch die Geschäftsführung. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation verbessert werden.
Gleichberechtigung
Kein Defizit erkennbar!
Interessante Aufgaben
Sind bei allen großen Projekten bei. Besonders gefällt mir, dass man mir Zeit für Innovationen und das Einbringen eigener Ideen zugesteht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Schüssler-Plan in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, gerade mit Generation Y und Generation Z sowie akutem Fachkräftemangel muss Schüßler Plan als Arbeitgeber attraktiver werden. Angestellte mit Personalverantwortung unbedingt in Leading-Skills schulen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Führungskräfte getrübt
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Natürlich kann man pünktlich Feierabend machen aber nicht ohne abwertenden Sprüche des Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Durch Führungskräfte getrübt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungsebene an. Direkter Report war eine Katastrophe, die Geschäftsführungsebene war okay.
Arbeitsbedingungen
Schönes Bürogebäude, Einrichtung des Büros hat nichts mit moderner Arbeitsumgebung und New Work zutun. Technische Ausstattung Katastrophe. HR Abteilung Katastrophe, Home Office nur manchen Mitarbeitern gestattet.
Kommunikation
Super schlechte direkte Kommunikation zwischen den Ebenen sowie keine Projektmanagement Systeme & Strukturen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben des Projektes waren interessant, die zugeteilten Aufgaben jedoch absolut nicht meinem Leistungsstand entsprechend. Ich war oft unterfordert und gelangweilt. Bis ich mir letztendlich in anderen Projekten, denen ich eigentlich nicht zugeteilt war, weitere Aufgaben gesucht haben um mich nicht zu langweiligen und meine Kollegen dort zu unterstützen.
unsere Mitarbeiter*innen sind maßgeblich am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt. Bei uns lernen Berufseinsteiger*innen schon früh, Verantwortung zu übernehmen. Um sie dabei im Rahmen ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen, legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Unser Mentoren-Programm garantiert nicht nur einen erfolgreichen und persönlichen Onboarding-Prozess, sondern beinhaltet ebenso regelmäßige Feedbackgespräche über die Einarbeitungsphase hinaus. Jungingenieur*innen steht bei uns innerhalb weniger Jahre der Weg zum Projektleiter offen. Im Rahmen unserer Schüßler-Plan Akademie bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ein vielfältiges Schulungsprogramm an: sei es zur Mitarbeiterentwicklung und -qualifizierung, zur fachlichen Förderung, Persönlichkeitsentwicklung oder zu Management-Skills.
Um über den Arbeitsalltag hinaus den Teamgedanken zu fördern, finden regelmäßig Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom Schreibtisch statt.
Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihre Bewertung. Ihre geäußerte Kritik nehmen wir ernst. Wir schätzen es sehr, wenn wir offenes und ehrliches Feedback erhalten – sei es von unseren Mitarbeiter*innen oder von unseren ehemaligen Kolleg*innen.
Ihr Feedback hätten wir jedoch gerne bereits während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen erhalten. So wären die genannten Punkte nicht nur überprüfbar gewesen, sondern auch eine gute Ausgangsbasis, um gemeinsam nach Optimierungsmöglichkeiten zu suchen und diese umzusetzen.
Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen beruflich viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Schüßler-Plan
Im Großen und Ganzen ein solider Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schüssler-Plan in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist sehr angenehm.
Image
Das Ansehen ist sicherlich okay.
Work-Life-Balance
Klappt mal mehr mal weniger. Jedoch habt man viele Freiheiten, wenn man mal zum Arzt muss oder andere private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wünsche ich mir mehr Förderung in Richtung höherer Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt schließen sich die Schranken relativ schnell, wenn man keine neue Position bekleidet oder bereits höher eingestiegen ist aufgrund guter Verhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist toll. Ausnahmen gibt es überall, aber der große Teil ist absolut vertrauenswürdig und stärkt einem den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Unsere Räumlichkeiten sind aufgrund eines Standortwechsels unglaublich modern.
Kommunikation
Hier könnte wie in sicherlich allen anderen unternehmen noch deutlich Effizienz aufgebaut werden.
Gleichberechtigung
Definitiv keine Differenzierung.
Interessante Aufgaben
Ich denke die Aufgaben sind kaum zu toppen. Die Projekte die vorliegen sind einzigartig und komplex, sodass sicherlich keine Langeweile aufkommt oder ein starker Wiederholungsfaktor vorliegt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller, professioneller und freundlicher Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen wollen, gibt es immer spannende Aufgaben und Herausforderungen. Über die Schüßler-Plan Akademie werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Alle, vom Kollegen bis zum Vorgesetzten, unterstützen einen wenn es mal etwas stressiger wird. Wie gut der Kollegenzusammenhalt ist, zeigt sich auch bei den Aktivitäten außerhalb der Arbeit und bei den Feiern.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr für einen. Der Umgang ist geprägt durch Wertschätzung und Respekt und nie von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Die Unternehmensführung unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit diversen Maßnahmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsplätze, viele Chancen für junge Leute, modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vibrations von der Geschäftsführung, Abwertung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen, faire Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Durch Firmenleitung leicht getrübt
Work-Life-Balance
Es werden viele unbezahlte Überstunden vorausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise niedriges Gehalt und unbezahlte Überstunden
Schüßler-Plan ist ein freundlicher großer Betrieb, welchem das Wohl jedes einzelnen Arbeitnehmers wichtig ist.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schüßler-Plan Ingenieurges. mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- übertariflicher Lohn - Lohn wird regelmäßig angepasst - im Krankheitsfall Wiedereingliederungsmanagement - kostenlose Arbeitsplatzbrille - frisches Obst zwei mal die Woche - Getränke (Wasser und Kaffee kostenlos)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-es fehlt ein offizieller Ansprechpartner nur für Konstrukteure
-Schwarze Schafe gibt es überall -freundschaftlicher Umgang
Image
-überwiegend gutes Image -Abzug für Wochenstunden und Regelung mit Überstunden
Work-Life-Balance
-sehr flexibel auch bzgl. Mobiles arbeiten -ein Abzug bzgl. 41h-Woche
Karriere/Weiterbildung
-wiederholende Möglichkeiten für Weiterbildungen -Akademie vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
-nichts einzuwenden -überdurchschnittlich -pünktlich -Angebote über das berufliche hinaus z.B. Rabatte bei diversen Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-gedruckt wird auch Recycling-Papier -es wird nur gedruckt wenn auch wirklich notwendig -BahnCard wird finanziell unterstützt
Kollegenzusammenhalt
-Gruppenbildung -dennoch freundlicher Umgang mit jedem
Umgang mit älteren Kollegen
-Gleichberechtigung -jeder einzelne hat die Chance befördert zu werden -das Alter spielt keine ganz so große Rolle, im Vordergrund sind Leistung
Vorgesetztenverhalten
-kaum zu beurteilen, da ich noch nicht in einen Konflikt mit Vorgesetzten geraten bin -Man hat allerdings immer einen Ansprechpartner (vorhandener Betriebsrat)
Arbeitsbedingungen
-offenes Büro und zum Teil laut -im Sommer ohne Klimaanlage zu warm
Kommunikation
-vertrauensvoll -offen -geduldig
Gleichberechtigung
-persönliche Erfahrung: als Berufseinsteiger werde ich kaum ernst genommen -Konstrukteure müssen sich mehr gefallen lassen als Ingenieure
Interessante Aufgaben
-Aufgabenverteilung übernimmt Abteilungsleiter -arbeitet man als Konstrukteur im Team, werden die Aufgaben untereinander zugewiesen