Schüßler-Plan 

Ingenieurgesellschaft 

mbH

als Arbeitgeber

Zeitgemäßes Arbeitsumfeld
Bei Schüßler-​Plan er­war­tet Sie eine of­fe­ne und part­ner­schaft­li­che Un­ter­neh­mens­kul­tur in­ner­halb eines von In­no­va­ti­on und Wachs­tum ge­präg­ten Ar­beits­um­felds. Mit un­se­ren moder­nen Bü­ro­räum­lich­kei­ten und Aus­stat­tun­gen, unter an­de­rem mit ak­tu­el­ler Hard- und Soft­ware sowie ver­güns­tig­ten IT-​Produkten für den Pri­vat­ge­brauch, ga­ran­tie­ren wir höchs­te Ar­beits­stan­dards. Neben einer leis­tungs­ge­rech­ten Ver­gü­tung set­zen wir be­son­ders auf die Wert­schät­zung Ihrer Ar­beit.
Knapp die Hälf­te un­se­res Teams sind Frau­en. Daran wol­len wir wei­ter an­knüp­fen. Als Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men legen wir des­halb be­son­ders Wert auf eine fa­mi­li­en­be­wuss­te Per­so­nal­po­li­tik.

Mentoren-Programm
Jedes Un­ter­neh­men funk­tio­niert nach einer Viel­zahl von of­fi­zi­el­len und un­ge­schrie­be­nen Spiel­re­geln. Mit un­se­rer Be­grü­ßungs­map­pe ge­währ­leis­ten wir einen er­folg­rei­chen Onboarding-​Prozess für jeden neuen Mit­ar­bei­ter. Unser Pa­ten­pro­gramm er­leich­tert zudem die Ein­ge­wöh­nung.
Die In­te­gra­ti­on neuer Mit­ar­bei­ter*innen wird über die Ein­ar­bei­tungs­pha­se hin­aus wei­ter­ge­dacht - so wird Men­to­ring bei uns groß ge­schrie­ben und der in­di­vi­du­el­le Wer­de­gang kon­ti­nu­ier­lich ge­mein­sam wei­ter­ent­wi­ckelt.

Bildungsprogramme
Fach­spe­zi­fi­sche Wei­ter­bil­dun­gen und in­ter­ne Bil­dungs­pro­gram­me ge­hö­ren für uns zum Selbst­ver­ständ­nis eines zu­kunfts­fä­hi­gen Ar­beit­ge­bers. Unter an­de­rem bie­ten wir un­se­ren Mit­ar­bei­ter*innen, neben der Mög­lich­keit zur be­rufs­be­glei­ten­den Pro­mo­ti­on, mit der Schüßler-​Plan-Akademie ein in­ter­nes, dif­fe­ren­zier­tes Fort­bil­dungs­pro­gramm, das über die kon­ti­nu­ier­li­che Ak­tua­li­sie­rung ihres Fach­wis­sens hin­aus­geht. Ma­nage­ment und Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und so­zia­le Kom­pe­tenz sind zen­tra­le Bau­stei­ne un­se­res Bil­dungs­pro­gramms. Aber auch die Aus­bil­dung und Zer­ti­fi­zie­rung in der BIM-​Anwendung ste­hen im Fokus.
Als Teil der Schüßler-​Plan Aka­de­mie haben wir mit un­se­rer E-​Learning-Plattform zudem ein Tool ent­wi­ckelt, über das Schu­lun­gen auch ex­tern an­ge­bo­ten wer­den kön­nen.

Moderne Arbeitsplätze
Unsere Büroräume bieten eine angenehme Atmosphäre und sind mit aktueller Hard- und Software ausgestattet. Je nach Standortgröße bieten wir einen Catering-Service.

Work-Life-Balance
Als Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men ist uns die Ver­ein­bar­keit von Berufs-​ und Pri­vat­le­ben ein be­son­de­res An­lie­gen. At­trak­ti­ve So­zi­al­leis­tun­gen, wie bei­spiels­wei­se 30 Tage Ur­laub, fa­mi­li­en­freund­li­che Ar­beits­zeit­mo­del­le und eine be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge, ga­ran­tie­ren bei Schüßler-​Plan eine an­ge­neh­me und fle­xi­ble Ar­beits­um­ge­bung und sor­gen somit für einen aus­ge­wo­ge­nen Aus­gleich zwi­schen Arbeits-​ und Frei­zeit.
Und weil wir uns als Team ver­ste­hen, legen wir Wert auf Fir­men­events, die den Aus­tausch auf Au­gen­hö­he fern vom Schreib­tisch för­dern: Un­se­re Som­mer­fes­te und Weih­nachts­fei­ern sind all­seits be­liebt und be­kannt. Aber auch mit Sport­events, Mes­sen, Betriebs-​ und Ab­tei­lungs­aus­flü­gen brin­gen wir aus­rei­chend Ab­wechs­lung in den Bü­ro­all­tag.

Corporate Benefits
Über unser Vor­teils­pro­gramm „Cor­po­ra­te Be­ne­fits“ kön­nen un­se­re Mit­ar­bei­ter*innen at­trak­ti­ve Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen von na­men­haf­ten Top-​Anbietern zu dau­er­haft ver­güns­tig­ten Kon­di­tio­nen in An­spruch neh­men.

Gesundheit und Wohlbefinden
Ob ver­güns­ti­ge Mit­glied­schaft im Fit­ness­stu­dio, Lauf­treffs, Fir­men­staf­feln für Stadt­ma­ra­thons, Fuß­ball­mann­schaf­ten, Yoga, Ski auf dem Was­ser oder alpin – die sport­li­chen Ak­ti­vi­tä­ten bei Schüßler-​Plan sind viel­sei­tig. Wir set­zen dabei ge­nau­so auf in­di­vi­du­el­le Ba­lan­ce und Fit­ness wie auf Er­folgs­er­leb­nis­se im Team. Unser Ziel: Mehr Be­we­gung, mehr Ge­sund­heit, mehr Spaß. In jedem Büro er­war­ten Sie zudem täg­lich kos­ten­lo­se Ge­trän­ke sowie fri­sches Obst.

Feste und Betriebsausflüge
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern finden bei uns jährlich statt, Unternehmungen fern vom Schreibtisch - zum Beispiel Abteilungsausflüge oder Sportevents - noch viel häufiger.

Attraktive Sozialleistungen

• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigte IT-Produkte
• Vergünstigte Jobtickets (je nach Standortgröße)
• Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung

Über 65 Jahre Know-how haben zu einem umfangreichen Leistungsspektrum geführt. Unser 360°-Beratungs- und Planungsansatz bietet jede Menge Freiraum für individuelle Kompetenzen. Wir teilen unser Wissen, zum Beispiel in Form von Weiterbildungen an unserer unternehmensinternen Schüßler-Plan Akademie, und sind gleichzeitig offen für neue Impulse.
Unser inhabergeführtes Unternehmen ist von einer offenen Kultur des Miteinanders geprägt. Um unseren Führungsanspruch als Ingenieurdienstleister sicherzustellen, suchen wir die "Best Talents" und investieren in nachhaltige Personalentwicklung. Bei uns finden Sie den Job, der zu Ihnen passt: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Bürostrukturen und Planungstools, vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.