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Schüßler-Plan 
Ingenieurgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score102 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in50 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Bauingenieur:in28 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Projektingenieur:in20 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

1000+ Mitarbeiter*innen | 60+Jahre Erfahrung | 21 Standorte | 1 Team

Wer wir sind

1000+ Mitarbeiter*innen | 60+Jahre Erfahrung | 22 Standorte | 1 Team

Schüßler-Plan ist ein inhabergeführtes, unabhängiges Ingenieurunternehmen. Wir sind ein Team aus Generalisten und Spezialisten, aus unterschiedlichen Nationen und Disziplinen, mit einem Anspruch: die Entwicklung der optimalen Lösung für die Realisierung unserer Projekte – technisch, wirtschaftlich und ökologisch.

Dialog und Kundenorientierung stehen bei uns im Fokus. Wir arbeiten an 20 Standorten in Deutschland und einem in Warschau und stellen so regionale Nähe, persönliche Betreuung und schnelle Verfügbarkeit sicher. Lassen Sie uns gemeinsam durch intelligente und fortschrittliche Konzepte zu einer besseren gebauten Umwelt beitragen und das Lebensumfeld für heutige und zukünftige Generationen gestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir vereinen in jedem Projekt unsere Kompetenzen und Leistungen aufs Neue und bieten unseren Auftraggebern ein breites und individuell zugeschnittenes Leistungsspektrum: Von der Geotechnik über die Objekt- und Tragwerksplanung von Hoch- und Ingenieurbauwerken, über Bau- und Projektmanagementleistungen bis hin zur Verkehrsinfrastrukturplanung arbeiten wir interdisziplinär und ganzheitlich, auf Wunsch auch in der Gesamtverantwortung als Generalplaner. Die Disziplinen Umwelttechnik, Rückbauplanung, Baulogistik, Bauphysik und Vermessung runden unser Portfolio ab.

Unsere Tätigkeitsfelder erstrecken sich über die Typologien Brücken, Tunnel, Hochbau, Straßen und Schienenwege sowie Flughäfen und Bahnhöfe.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter*innen sind maßgeblich am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt. Dabei sind sie so vielfältig, wie unsere Leistungen und unser Aufgabenspektrum. Ob im Studium, Berufseinsteiger oder Berufserfahren: Schüßler-​Plan bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Teil unseres Teams zu werden. Informieren Sie sich über Ihre Perspektiven, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • RabatteRabatte
    46%46
  • CoachingCoaching
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • KantineKantine
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH über Benefits sagt

Zeitgemäßes Arbeitsumfeld
Bei Schüßler-​Plan er­war­tet Sie eine of­fe­ne und part­ner­schaft­li­che Un­ter­neh­mens­kul­tur in­ner­halb eines von In­no­va­ti­on und Wachs­tum ge­präg­ten Ar­beits­um­felds. Mit un­se­ren moder­nen Bü­ro­räum­lich­kei­ten und Aus­stat­tun­gen, unter an­de­rem mit ak­tu­el­ler Hard- und Soft­ware sowie ver­güns­tig­ten IT-​Produkten für den Pri­vat­ge­brauch, ga­ran­tie­ren wir höchs­te Ar­beits­stan­dards. Neben einer leis­tungs­ge­rech­ten Ver­gü­tung set­zen wir be­son­ders auf die Wert­schät­zung Ihrer Ar­beit.
Knapp die Hälf­te un­se­res Teams sind Frau­en. Daran wol­len wir wei­ter an­knüp­fen. Als Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men legen wir des­halb be­son­ders Wert auf eine fa­mi­li­en­be­wuss­te Per­so­nal­po­li­tik.

Mentoren-Programm
Jedes Un­ter­neh­men funk­tio­niert nach einer Viel­zahl von of­fi­zi­el­len und un­ge­schrie­be­nen Spiel­re­geln. Mit un­se­rer Be­grü­ßungs­map­pe ge­währ­leis­ten wir einen er­folg­rei­chen Onboarding-​Prozess für jeden neuen Mit­ar­bei­ter. Unser Pa­ten­pro­gramm er­leich­tert zudem die Ein­ge­wöh­nung.
Die In­te­gra­ti­on neuer Mit­ar­bei­ter*innen wird über die Ein­ar­bei­tungs­pha­se hin­aus wei­ter­ge­dacht - so wird Men­to­ring bei uns groß ge­schrie­ben und der in­di­vi­du­el­le Wer­de­gang kon­ti­nu­ier­lich ge­mein­sam wei­ter­ent­wi­ckelt.

Bildungsprogramme
Fach­spe­zi­fi­sche Wei­ter­bil­dun­gen und in­ter­ne Bil­dungs­pro­gram­me ge­hö­ren für uns zum Selbst­ver­ständ­nis eines zu­kunfts­fä­hi­gen Ar­beit­ge­bers. Unter an­de­rem bie­ten wir un­se­ren Mit­ar­bei­ter*innen, neben der Mög­lich­keit zur be­rufs­be­glei­ten­den Pro­mo­ti­on, mit der Schüßler-​Plan-Akademie ein in­ter­nes, dif­fe­ren­zier­tes Fort­bil­dungs­pro­gramm, das über die kon­ti­nu­ier­li­che Ak­tua­li­sie­rung ihres Fach­wis­sens hin­aus­geht. Ma­nage­ment und Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und so­zia­le Kom­pe­tenz sind zen­tra­le Bau­stei­ne un­se­res Bil­dungs­pro­gramms. Aber auch die Aus­bil­dung und Zer­ti­fi­zie­rung in der BIM-​Anwendung ste­hen im Fokus.
Als Teil der Schüßler-​Plan Aka­de­mie haben wir mit un­se­rer E-​Learning-Plattform zudem ein Tool ent­wi­ckelt, über das Schu­lun­gen auch ex­tern an­ge­bo­ten wer­den kön­nen.

Moderne Arbeitsplätze
Unsere Büroräume bieten eine angenehme Atmosphäre und sind mit aktueller Hard- und Software ausgestattet. Je nach Standortgröße bieten wir einen Catering-Service.

Work-Life-Balance
Als Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men ist uns die Ver­ein­bar­keit von Berufs-​ und Pri­vat­le­ben ein be­son­de­res An­lie­gen. At­trak­ti­ve So­zi­al­leis­tun­gen, wie bei­spiels­wei­se 30 Tage Ur­laub, fa­mi­li­en­freund­li­che Ar­beits­zeit­mo­del­le und eine be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge, ga­ran­tie­ren bei Schüßler-​Plan eine an­ge­neh­me und fle­xi­ble Ar­beits­um­ge­bung und sor­gen somit für einen aus­ge­wo­ge­nen Aus­gleich zwi­schen Arbeits-​ und Frei­zeit.
Und weil wir uns als Team ver­ste­hen, legen wir Wert auf Fir­men­events, die den Aus­tausch auf Au­gen­hö­he fern vom Schreib­tisch för­dern: Un­se­re Som­mer­fes­te und Weih­nachts­fei­ern sind all­seits be­liebt und be­kannt. Aber auch mit Sport­events, Mes­sen, Betriebs-​ und Ab­tei­lungs­aus­flü­gen brin­gen wir aus­rei­chend Ab­wechs­lung in den Bü­ro­all­tag.

Corporate Benefits
Über unser Vor­teils­pro­gramm „Cor­po­ra­te Be­ne­fits“ kön­nen un­se­re Mit­ar­bei­ter*innen at­trak­ti­ve Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen von na­men­haf­ten Top-​Anbietern zu dau­er­haft ver­güns­tig­ten Kon­di­tio­nen in An­spruch neh­men.

Gesundheit und Wohlbefinden
Ob ver­güns­ti­ge Mit­glied­schaft im Fit­ness­stu­dio, Lauf­treffs, Fir­men­staf­feln für Stadt­ma­ra­thons, Fuß­ball­mann­schaf­ten, Yoga, Ski auf dem Was­ser oder alpin – die sport­li­chen Ak­ti­vi­tä­ten bei Schüßler-​Plan sind viel­sei­tig. Wir set­zen dabei ge­nau­so auf in­di­vi­du­el­le Ba­lan­ce und Fit­ness wie auf Er­folgs­er­leb­nis­se im Team. Unser Ziel: Mehr Be­we­gung, mehr Ge­sund­heit, mehr Spaß. In jedem Büro er­war­ten Sie zudem täg­lich kos­ten­lo­se Ge­trän­ke sowie fri­sches Obst.

Feste und Betriebsausflüge
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern finden bei uns jährlich statt, Unternehmungen fern vom Schreibtisch - zum Beispiel Abteilungsausflüge oder Sportevents - noch viel häufiger.

Attraktive Sozialleistungen

  • 30 Tage Urlaub
  • Vergünstigte IT-Produkte
  • Vergünstigte Jobtickets (je nach Standortgröße)
  • Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

60 Jahre Know-how haben zu einem umfangreichen Leistungsspektrum geführt. Unser 360° Beratungs- und Planungsansatz bietet jede Menge Freiraum für individuelle Kompetenzen. Wir teilen unser Wissen, zum Beispiel in Form von Weiterbildungen an unserer unternehmensinternen Schüßler-Plan Akademie, und sind gleichzeitig offen für neue Impulse.
Unser inhabergeführtes Unternehmen ist von einer offenen Kultur des Miteinanders geprägt. Um unseren Führungsanspruch als Ingenieurdienstleister sicherzustellen, suchen wir die "Best Talents" und investieren in nachhaltige Personalentwicklung. Bei uns finden Sie den Job, der zu Ihnen passt: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Bürostrukturen und Planungstools, vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeiter*innen sind maßgeblich am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt. Dabei sind sie so vielfältig, wie unsere Leistungen und unser Aufgabenspektrum. Ob im Studium, Berufseinsteiger oder Berufserfahren: Schüßler-​Plan bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Teil unseres Teams zu werden. Informieren Sie sich über Ihre Perspektiven, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Breites Leistungsspektrum, anspruchsvolle Projekte, interdisziplinäre Teams

Mit einem umfangreichen Leistungsspektrum planen und managen wir deutschlandweit anspruchsvolle Projekte. Dafür suchen wir qualifizierte Ingenieur*innen mit der notwendigen Erfahrung. Young Professionals geben wir die Möglichkeit, ihr Know-​how auszubauen und in die Verantwortung hineinzuwachsen. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ergebnisse in interdisziplinären Teams entstehen. Für ein effizientes Miteinander setzen wir auf Flexibilität, Vielfalt und Freiheit sowie ein modernes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Lebendiges, kreatives, flexibles Arbeitsumfeld

Wir arbeiten in einem Klima des Vertrauens und gegenseitigen Respekts. Unsere Unternehmenskultur ist von Werten und Wertschätzung geprägt sowie einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Wir möchten, dass Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-​how in einem kreativen Arbeitsumfeld einbringen können, das Ihnen Freiräume für Ihre individuelle Entwicklung lässt und die Balance zwischen Berufs-​ und Privatleben hält.

Digitale Planungsmethoden und cloudbasierte Zusammenarbeit

Unser Selbstverständnis beinhaltet die Planung auf dem neuesten Stand der Technik und mit den modernsten Methoden. Und damit meinen wir nicht nur BIM. Die digitale Transformation von Prozessen hat sich längst schon auf unsere generelle Zusammenarbeit und Firmenorganisation ausgewirkt. Virtuelle Besprechungen gehören genauso zu unserem Arbeitsalltag wie digitale Arbeits-​ und Projekträume sowie die cloudbasierte Zusammenarbeit.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich und knapp 40% unserer Mitarbeiter*innen machen von einer persönlich geprägten Arbeitszeit Gebrauch. Wir sind Mitglied im Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" des Bundeministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und wissen, dass es auch im Berufsleben Momente gibt, in denen nur die Familie zählt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH.

  • Eva El-Ali
    Leitung Marketing & Kommunikation
    Telefon 0211 61 02-2 09
    Mobil 0175 7274872
    eel-ali@schuessler-plan.de

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die in der Stellenausschreibung genannte E-Mail Adresse. Unsere Vakanzen finden Sie auf unserer Karriere-Website.

  • Während des gesamten Bewerbungsverfahrens stehen Sie im direkten Austausch mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten und Abteilungsleitern.

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Darmstadt, Dortmund, Dresden, Erfurt, Halle an der Saale, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Ludwigshafen, Mainz, Mannheim, München, Neustrelitz, Nürnberg, Potsdam, Stuttgart

Standorte Ausland

Warschau

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Arbeitgeber der Mitarbeiter fördert und in jeder Situation egal ob beruflich oder privat für einen da ist!
Den Kollegenzusammenhalt und das auch auf Events außerhalb der Arbeit großen Wert gelegt wird.
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Work live Balance steht ganz oben auf der Liste. Es gibt Gleitzeit, unglaubliche Weiterbildungsangebote, und super Rabatt Angebote für Mitarbeiter(z.B. kostenloses Deutschland Ticket, Rabattcodes beim einkaufen, Sommerfeste und andere Events)
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Automatische Gehaltserhöhung jedes Jahr
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Beschäftigungsaufgaben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vergütung könnte besser sein, des Weiteren bin ich ehr ein Leistungsorientierter Mensch und in dieser Firma Fällt das so ein bisschen hinten runter. Außerdem wer in Jungen Jahren so wie ich eine Herausforderung sucht ist hier leider ein wenig an der falschen Adresse. Das Fachgebiet kann zwar schon recht spannend sein ist aber beim Interim Management ehr monoton.
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Die teilweise schlechte Zusammenarbeit zwischen den Standorten
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist gut, aber ließe sich weiter optimieren.
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Fällt mir momentan nichts ein!
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Teamleitung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der internen Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen gibt es Luft nach oben. Manchmal fehlt es an Zuständigkeits- und Verantwortungsbewusstsein.
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1. Mitarbeitern respektieren
2. Hören Sie sich nicht nur selbst
3. Es schadet nicht, wenn man was über 'stand der Technik' lernt
Gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter, z.B. Homeoffice
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Viele Junge im Team brauchen Alte als Coach und Trainer!
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Weihnachts- und Urlaubsgeld, so wie in vielen anderen großen Firmen auch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Herausforderungen in der Projektbearbeitung werden individuell gemeinsam im Team gelöst
5
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Es gibt immer wieder neue spannende Projekte
4
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Vielfältig und zahlreich.
5
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Teilweise scheint die Arbeitsmenge nicht gerecht unter den Mitarbeitern aufgeteilt zu sein.
4
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Viele Highlight-Projekte in ganz Deutschland
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Kommunikation funktioniert nur "auf der Ebene" - mit Vorgesetzten oft nicht.
2
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Viele Infos kommen zu spät in der Abteilung an
3
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Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Informationen gehen aufgrund des Zeitdrucks schnell verloren oder werden nicht richtig kommuniziert.
3
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Super schlechte direkte Kommunikation zwischen den Ebenen sowie keine Projektmanagement Systeme & Strukturen.
2
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Hier könnte wie in sicherlich allen anderen unternehmen noch deutlich Effizienz aufgebaut werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


An Weiterbildungen und Seminaren für die Mitarbeiter wird NICHT gespart. Jeder Mitarbeiter erhält eine individuelle an ihn und seinen Wünschen zugeschnittene Karrieremöglichkeit und wird dabei sehr intesiv durch Weiterbildungen unterstützt. Es gibt auch eine eigene Akademie diese ermöglicht Weiterbildungen und austauscht mit anderen Kollegen!
5
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Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder sich verbessern kann und individuelle Förderung erhält
5
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Tolles Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktive Förderung durch Vorgesetzte.
5
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Hauseigene Akademie!!! Bekomme regelmäßig durch meine Abteilungsleitung ein auf meine persönlichen Bedürfnisse ausgerichtetes Weiterbildungsangebot. Förderung der Mitarbeiter ist schon hervorragend.
5
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Viele Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft als eher modern.
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