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Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,4 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Schüßler-Plan ist ein führendes, inhabergeführtes Ingenieurunternehmen mit 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 20 Bürostandorten und 60 Jahren Erfahrung. Zu unseren Kernkompetenzen gehören die Verkehrsinfrastrukturplanung, die Objekt- und Tragwerksplanung von Hochbauten und Ingenieurbauwerken sowie Bau- und Projektmanagementleistungen. Die Leistungsbilder Sanierung und Instandsetzung, Geotechnik sowie Forschung und Entwicklung ergänzen unser umfangreiches Portfolio. Was uns ausmacht sind Know-how und Kultur gepaart mit Kreativität und Flexibilität. Unser Plan für gutes Engineering.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Tätigkeitsfelder erstrecken sich über die Typologien Brücken, Tunnel, Hochbau, Straßen und Schienenwege sowie Flughäfen und Bahnhöfe. Unseren Auftraggebern bieten wir alle Planungs- und Managementleistungen aus einer Hand, vom Konzept über den Entwurf bis hin zur Ausführung und Inbetriebnahme, auch in der Gesamtverantwortung als Generalplaner oder Bauherrenvertreter. Ob Bauphysik, Construction Management oder Geotechnik - bei uns können Sie eigene Stärken entwickeln und vertiefen. Projekte wie die Wehrhahn-Linie in Düsseldorf, die Campus-Brücke in Mainz, der Frankfurter Flughafen, der Kölner Rheinboulevard, das Frankfurter Europaviertel oder die Hochschule Ruhr-West machen die Bandbreite unserer Expertise deutlich.

Perspektiven für die Zukunft

Als führende Ingenieurgesellschaft legen wir Wert auf zukunftsfähige Lösungen. Deshalb haben wir frühzeitig die Implementierung des Building Information Modeling (BIM) als Unternehmensziel definiert. Damit einher geht die gezielte Aus- und Weiterbildung unserer Kollegen. Um das Ziel einer bereichsübergreifenden, standardisierten Zusammenarbeit mit BIM zu erreichen, kooperieren wir mit Hochschulen, Forschungsstellen und Fachforen. Mit dem Frankenschnellweg in Nürnberg und dem Futurium in Berlin wurden die ersten Projekte auf Basis von BIM umgesetzt, kontinuierlich kommen weitere BIM-Projekte dazu.

Kennzahlen

Mitarbeiter900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • CoachingCoaching
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • KantineKantine
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH über Benefits sagt

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Mit der Schüßler-Plan Akademie gibt es bei uns ein internes, differenziertes Fortbildungsprogramm, das über die kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens hinausgeht und speziell auf individuelle Fähigkeiten und den aktuellen Karrieregrad zugeschnitten wird. Die Schulungsquote des vergangenen Jahres liegt mit 562 Teilnahmen bei 83 %.

Flexible Arbeitszeiten/ Familienfreundlichkeit

Als Familienunternehmen ist uns der Wert einer Familie bewusst. Deswegen gestalten wir im Rahmen der Kernzeiten unseren Arbeitstag selbst und nutzen darüber hinaus flexible Arbeitszeitmodelle. Kollegen, die nach der Elternzeit zurück in den Beruf einsteigen, unterstützen wir in besonderer Weise bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gesundheitsförderung

Wir trainieren im Fitness First zu reduzierten Clubbeiträgen. Darüber hinaus gibt es bei uns Sportgruppen und Sportangebote, zum Beispiel Yoga in der Mittagspause oder Fußball nach Feierabend.

Moderne Arbeitsplätze

Unsere Büroräume bieten eine angenehme Atmosphäre und sind mit aktueller Hard- und Software ausgestattet. Wasser, Kaffee und Obst gibt es gratis. Je nach Standortgröße bieten wir einen Catering-Service.

Feste und Betriebsausflüge

Sommerfeste und Weihnachtsfeiern finden bei uns jährlich statt, Unternehmungen fern vom Schreibtisch - zum Beispiel Abteilungsausflüge oder Sportevents - noch viel häufiger.

Attraktive Sozialleistungen

  • 30 Tage Urlaub
  • Vergünstigte IT-Produkte
  • Vergünstigte Jobtickets (je nach Standortgröße)
  • Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

60 Jahre Know-how haben zu einem umfangreichen Leistungsspektrum geführt. Unser 360° Beratungs- und Planungsansatz bietet jede Menge Freiraum für individuelle Kompetenzen. Ob Tragwerksplanung, Bauphysik oder Geotechnik - bei uns gibt es spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit dem Angebot, persönliche Stärken auszubauen. Wir teilen unser Wissen, zum Beispiel in Form von Weiterbildungen an unserer unternehmensinternen Schüßler-Plan Akademie, und sind gleichzeitig offen für neue Impulse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH.

  • Sandra Heupel
    Leiterin Marketing & Kommunikation
    Telefon 0211 61 02-2 10
    Mobil 0172 2 05 11 13
    sheupel@schuessler-plan.de

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die in der Stellenausschreibung genannte E-Mail Adresse. Unsere Vakanzen finden Sie auf unserer Karriere-Website.

  • Während des gesamten Bewerbungsverfahrens stehen Sie im direkten Austausch mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten und Abteilungsleitern.

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Darmstadt, Dortmund, Dresden, Erfurt, Halle an der Saale, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Ludwigshafen, München, Neustrelitz, Nürnberg, Potsdam, Stuttgart

Standorte Ausland

Warschau

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- übertariflicher Lohn
- Lohn wird regelmäßig angepasst
- im Krankheitsfall Wiedereingliederungsmanagement
- kostenlose Arbeitsplatzbrille
- frisches Obst zwei mal die Woche
- Getränke (Wasser und Kaffee kostenlos)
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Tolle Arbeitsplätze, viele Chancen für junge Leute, modern
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Super Atmosphäre, sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Fußball nach Feierabend, Wasserskiausflüge, Sommerfeste, in der Freizeit wird viel unternommen. Die Projekte sind anspruchsvoll und nicht selten zeitintensiv, aber dafür auch spannend und abwechslungsreich. Wer etwas lernen möchte, ist hier also genau richtig. Was das Unternehmen meiner Meinung nach von anderen Arbeitgebern abhebt, ist außerdem die gute Feedbackkultur. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche. Sowohl die Abteilungsleiter als auch die Geschäftsführung haben einen direkten Draht zu ihrem Team / ihren Mitarbeitern und sind bei ...
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Vorgesetzten kümmern sich gut um Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Vibrations von der Geschäftsführung, Abwertung der Mitarbeiter
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in einigen Bereichen sollte das Miteinander anstatt Gegeneinander im Vordergrund stehen.
Zeit Erfassung bei Führungskräften wenig vertrauensvoll.
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-es fehlt ein offizieller Ansprechpartner nur für Konstrukteure
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41h in Vollzeit ist nicht mehr zeitgemäß.
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Für eigene Fehler nicht gerade stehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Regelung Überstunden überdenken
-Wochenstunden verringern
-Bezahlter Urlaub
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Aktuell auf die Pandemie eingehen - wir sind Bildschirmtäter und könnten alle in Telearbeit gehen.
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Überstunden bezahlen, faire Gehälter
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Dies ausschließlich für Fremdfirmen tätigen Arbeitnehmer sollten von dem Auftraggeber offen und ehrlich behandelt werden.
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Bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


-Gleichberechtigung
-jeder einzelne hat die Chance befördert zu werden
-das Alter spielt keine ganz so große Rolle, im Vordergrund sind Leistung
5
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Gibt nicht viele, aber ok
4
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Viele Mitarbeiter haben eine Betriebszugehörigkeit von mehr als fünfzehn Jahren.
5
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Einige Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen, ihre Loyalität wird sehr geschätzt.
5
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es gibt eine große Anzahl von Kollegen über 45, die im Unternehmen respektiert werden und ihre Erfahrungen an jüngere Kollegen weitergeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation funktioniert nur "auf der Ebene" - mit Vorgesetzten oft nicht.
2
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Sehr schlecht, wenn Versprechen nicht eingehalten werden
1
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Beschränkt sich im Wesentlichen auf die alljährliche Mitarbeiterversammlung. Ansonsten bekommt man als normaler Angestellter nicht allzu viel mit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Für Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen wollen, gibt es immer spannende Aufgaben und Herausforderungen. Über die Schüßler-Plan Akademie werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
4
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-wiederholende Möglichkeiten für Weiterbildungen
-Akademie vorhanden
5
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Interne und Externe Fortbildungen werden erwünscht und gefördert.
5
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Die Weiterbildung des eigenen Teams haben die Führungskräfte gut im Blick und es gibt Fortbildungen zu verschiedenen Themen.
5
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Top Arbeitgeber - hier jeder Mitarbeiter ernst genommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in27 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Bauingenieur:in20 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Entwicklungsingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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