Vorgesetztenverhalten

Unzeitgemäß, chauvinistisch

Kommunikation

Sehr schlecht, wenn Versprechen nicht eingehalten werden

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein habe ich nicht erlebt, schlechter Umgang mit Mitabeitern

Verbesserungsvorschläge

• Versprechen sollten eingehalten werden, auch wenn sie mündlich erfolgen. Leistungen sollten anerkannt werden und nicht schlecht geredet werden, sobald der Mitarbeiter versucht, sein Recht durchzusetzen.

Contra

Die Geschäftsführung vertritt unzeitgemäße Ansichten und es wird in Vorstellungsgesprächen geraucht. Ist man jung und weiblich, wird man von der Geschäftsführung nicht ernst genommen. Ich habe meine Stelle gekündigt, nachdem meine versprochene Gehaltserhöhung ausblieb und sich meine Vorgesetze einfach nicht, wie versprochen, dafür einsetzte. Das ist nicht motivierend, geschweige denn fair. Plötzlich ist dann die Leistung auch nicht ausreichend, was man sich wirklich nicht vorwerfen lassen muss. Hier hat sich wieder einmal bestätigt: Niemals auf mündliche Zusagen verlassen! Auf das Arbeitszeugnis musste ich eine Ewigkeit warten, ob ich es jemals benutzen werde, ist fraglich... Auf meinen Wunsch nach einer Korrektur des Zeugnisses erhielt ich keine Reaktion. Diese Stelle war ein echter Flop, ich kann das Unternehmen definitiv nicht weiterempfehlen. Mein Wechsel war die beste Entscheidung.

Arbeitsatmosphäre

Freies Arbeiten möglich, Hierarchien sind im Arbeitsalltag nicht spürbar.

Interessante Aufgaben

Äußerst abwechslungsreiche Projekte mit immer wieder neuen Problemstellungen. Schneller Erfahrungsgewinn möglich.

Karriere / Weiterbildung

Betriebsinterne Seminare können in der firmeneigenen Akademie wahrgenommen werden. Hier stehen Themen im fachlichen Bereich zur Auswahl und auch welche zur persönlichen Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr als 8 Stunden am Tag am Bildschirm arbeiten. Nach meinem Verständnis sollten Arbeitsplätze noch mehr nach einer ergonomischen Betrachtung gestaltet werden. Höhenverstellbare Schreibtische sollten einen Standard darstellen.

Pro

- Freiheit der eigenverantwortlichen Arbeit
- gute Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
- gutes und angenehmes Verhalten der Vorgesetzten
- gute Kollegialität

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an. In einigen Großprojekte ist die Stimmung nicht allzu gut.

Vorgesetztenverhalten

Neutrale Bewertung, da personenabhängig. Grundsätzlich war ich zufrieden. Die Kommunikation könnte besser sein.

Kommunikation

Beschränkt sich im Wesentlichen auf die alljährliche Mitarbeiterversammlung. Ansonsten bekommt man als normaler Angestellter nicht allzu viel mit.

Karriere / Weiterbildung

Zertifizierungen, Schulungen etc. werden angeboten. Eine geplante Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist aber nicht zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich in Ordnung. Oft aber auch ein zu hohes Arbeitspensum.

Image

Letztendlich kocht man aber auch nur mit Wasser...

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kommunikation. Wieder mehr Interesse an den einzelnen Mitarbeitern zeigen. Entwicklungsperspektiven aufzeigen und einhalten.

Pro

Die Akquisition funktioniert. Um Beschäftigung muss man sich keine Sorgen machen.

Contra

Mit zunehmender Unternehmensgröße hat das Interesse an den einzelnen Mitarbeitern nachgelassen.