Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann zwar viel kommunizieren aber nicht alles wird davon umgesetzt.
Es gibt wirklich flexible Arbeitszeiten, keine Frage. Aber mindestens 6 Überstunden pro Woche. Arbeitszeitkonto ist vorhanden. Weil Zeichner ausfallen, bleiben Projekte stehen. Eine Firma mit 1200 Mitarbeitern schafft es nicht Zeichner zu ersetzen!!!!
Sie sind erträglich. Interessen der Mitarbeiter insbesondere der Tätigkeiten werden nicht immer berücksichtigt, daher Frust bei Miarbeitern. Elternteil und Sabbatical sowie spontane Arzttermine ohne Probleme möglich.
Wenn denn die Interessen berücksichtigt werden.
Kollegen sind massiv überlastet. Aufträge werden einfach so an Land gezogen, ohne Personal einzuplanen. Aufgaben sind überhaupt nur schaffbar durch neues Personal und Werkstudenten. Keine Einarbeitung, neue Kollegen werden ins kalte Wasser geschmissen. Wer nicht funktioniert wird schnell in der Probezeit entlassen.