1 von 97 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wertschätzung, hohes soziales Engagement, Haus der "offenen Türen", gute Kollegialität, hohes Bemühen um die Integration der Neuen.
Fällt mir momentan nichts ein!
Das neue Büro auf noch mehr interne Kommunikation ausrichten.
Optimierung des Wissenstransfers zwischen den Abteilungen verbessern bzw. zur Routine machen. Mich interessiert auch, was meine Kollegin in der anderen Abteilung macht.
Moderne Bürostruktur, technische Ausrüstung ok, gute Kantine.
Das Unternehmen ist als einer der marktführenden Ingenieurgesellschaften erkennbar. In Frankfurt und in der Region ist Schüßler-Plan eine eingeführte und zuverlässige Marke. Dies war auch einer der Gründe, warum ich zu Schüßler-Plan wechselte.
Auf meine persönlichen Belange wird nachhaltig eingegangen. Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten wird angeboten und von vielen genutzt.
Hauseigene Akademie!!! Bekomme regelmäßig durch meine Abteilungsleitung ein auf meine persönlichen Bedürfnisse ausgerichtetes Weiterbildungsangebot. Förderung der Mitarbeiter ist schon hervorragend.
Bezahlung ist fair. Lohnerhöhungen wurden auch während der Corona-Zeit vorgenommen. Prämien werden anlassbezogen gewährt. Ansonsten wird viel für uns angeboten (Jobrad, Fitness etc.).
Freue mich, dass sich das Unternehmen nun mit hohem Engagement auch den Themen der Nachhaltigkeit widmet.
Im Allgemeinen sehr gut. Hilfsbereitschaft und Wissensweitergabe ist sehr ausgeprägt. Ein wenig fehlt die Toleranz der älteren Kolleginnen/Kollegen gegenüber uns Jüngeren.
Wenige der älteren Kollegen/Kolleginnen müssen noch den respektvollen und wertschätzenden Umgang mit uns jüngeren Kollegen lernen. Aber im Wesentlichen ist der Umgang in Ordnung.
Geschäftsleitung und Geschäftsführung agieren einwandfrei und nicht von oben herab. Geben mir das Gefühl der Wertschätzung und dass man mit ihnen auf Augenhöhe sprechen kann. Die Abteilungsleitungen sind in Ihrem Vorgesetztenverhalten noch optimierbar. Die Teamleitungen funktionieren sehr gut!
Höchstmaß an Flexibilität (Arbeitszeit/Arbeitsort/mobiles Arbeiten) wird angeboten und auch wahrgenommen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Gute Kommunikation der Unternehmensphilosophie und der Unternehmensziele durch die Geschäftsführung. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation verbessert werden.
Kein Defizit erkennbar!
Sind bei allen großen Projekten bei. Besonders gefällt mir, dass man mir Zeit für Innovationen und das Einbringen eigener Ideen zugesteht.