kununu Prüfprozess
8 Werkstudent:innen bei Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ich war immer gern im Büro/auf der Baustelle.
Gleitzeit und Arbeitszeitkonto.
Berufliche Weiterentwicklung wird gefördert. Auch schon als Student.
Im Baumanagement wie in einer Familie, aber auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Mehr kann man sich nicht wünschen.
Moderne Büros und IT-Ausstattung.
Als Werkstundent natürlich nicht immer nur das Beste, aber insgesamt sehr spannende und prestigeträchtige Projekte.
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich im Team wohlgefühlt und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Projektvielfalt geschätzt haben.
Besonders freut uns, dass Sie auch als Werkstudent*in wertvolle Einblicke gewinnen konnten.
Alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen,
Schüßler-Plan
Work live Balance steht ganz oben auf der Liste. Es gibt Gleitzeit, unglaubliche Weiterbildungsangebote, und super Rabatt Angebote für Mitarbeiter(z.B. kostenloses Deutschland Ticket, Rabattcodes beim einkaufen, Sommerfeste und andere Events)
Die Vergütung könnte besser sein, des Weiteren bin ich ehr ein Leistungsorientierter Mensch und in dieser Firma Fällt das so ein bisschen hinten runter. Außerdem wer in Jungen Jahren so wie ich eine Herausforderung sucht ist hier leider ein wenig an der falschen Adresse. Das Fachgebiet kann zwar schon recht spannend sein ist aber beim Interim Management ehr monoton.
Leistungsorientierteres arbeiten und weniger belanglose Besprechungen.
Beschäftigungsaufgaben
Teamleitung
1. Mitarbeitern respektieren
2. Hören Sie sich nicht nur selbst
3. Es schadet nicht, wenn man was über 'stand der Technik' lernt
Ein sehr gutes Arbeitsklima und interessante Tätigkeiten.
Praktikum leider nicht vergütet, aber Chance als Werksstudent aufgenommen zu werden, wenn gute Arbeit geleistet wird.
Zeiteinteilung, Flexibilität, zu erledigende Aufgaben
Kommunikation der Perspektiven
Mehr Mitarbeitergespräche und auf die Bedürfnisse des Aufgabenbereichs mehr eingehen.