mit hohen Erwartungen gestartet, frühzeitig enttäuscht worden
Verbesserungsvorschläge
Onboarding-Prozesse verbessern. Auch mal auf Erfahrung setzen und nicht nur günstige Jung-ingenieure nutzen
Arbeitsatmosphäre
Da ständig Druck herrscht, wirkt sich dies natürlich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren sehr selten etwas über aktuelle Projekte/Themen die anstehen. Oder wie aktuelle Prozesse zur Verbesserung der Work-Life Balance stehen
Kollegenzusammenhalt
Der funktioniert größtenteils glücklicherweise
Work-Life-Balance
Vorgabe einer Kernzeit von 08-17 Uhr. (17 Uhr Feierabend schafft man grundsätzlich nicht) Flexiblere Arbeitszeitgestaltung soll schon lange kommen... bisher nichts passiert.
28 Tage Urlaub ist ebenfalls ausbaufähig. Ebenfalls die Regelung des halben Urlaubstages an Heiligabend und Silvester
Vorgesetztenverhalten
Häufig auf eigene Interessen bedacht
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, Arbeitsbelastung wird leider nicht gerecht aufgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es eher wenige.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung absolut in Ordnung. Ergonomie am Arbeitsplatz scheint ein Fremdwort zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Umweltbewusstsein. Selbst bei Dienstwagen wird E-Mobilität nicht gefördert. Eher nach dem Motto je größer der CO2 Ausstoß umso besser. Auch ein effizienter Wohnortnaher Einsatz der Mitarbeiter findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
BAV und Beratung wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
Meist nur Inhouse-Schulungen von Kollegen. (Vielleicht um Geld zu sparen?)