50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
WLAN für die Mitarbeiter!
Es herrschte eine sehr kalte Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Zu lautes Großraumbüro
Schwierig
Es besteht immer die Möglichkeit wichtige private Termine wahrzunehmen und geleistete Überstunden, in etwas ruhigeren Projektphasen auch wieder abzubauen. Die Möglichkeit von Home-Office besteht selbstverständlich auch.
Der Zusammenhalt und das Teamgefühl sucht seinesgleichen!
Unabhängig vom Alter und von der Niederlassung, es wird sich grundsätzlich über alle Grenzen hinweg unterstützt und geholfen.
Durch die flachen Hierarchien ist nahezu ein kollegiales Verhältnis mit den Vorgesetzten entstanden.
Moderne und repräsentative Büroräume, mit einer aktuellen IT-Ausstattung.
Die Kommunikation innerhalb des Standortes war vorbildlich, lediglich die übergreifende Kommunikation ist etwas verbesserungswürdig.
Vielfältige, spannende und repräsentative Projekte der jeweiligen Regionen, es wird nie Langweilig!
Die Tatsache früh gern aufzustehen und zur Arbeit zu gehen, spricht hier für sich
Hier wird aktuell an einer neuen Strategie gearbeitet, auf die die Kollegen alle schon gespannt warten.
Man muss jedoch immer wissen, dass wir Großbaustellen leiten, die auch eine absolut hervorragende Qualiät erfordern und das heißt auch mal länger zu bleiben
Ich finde es gut, dass jeder Kollege der in einem Gebiet sehr qualifiziert ist, den anderen Schulungen gibt, so gibt es Schulungen auf Augenhöhe und man traut sich auch eher nochmal nachzufragen. Schulungen von anderen Anbietern kann man sich ebenso heraussuchen und mit der Führungsebene abstimmen.
Volle Punktzahl -in unserem Standort halten alle wie eine Familie zusammen. Jeder hilft jedem. Das ganze fördern wir mit lustigen Ausflügen oder kleinen Events (Oktoberfest, Wintergrillen) oder aktuell mit einem Rätsel Adventskalender, der das Team nur gemeinsam gewinnen lässt.
Wenn man Spezialwünsche hat (bspw. Ergonomische Hocker), muss man nur im Hauptquartier nachfragen.
Regelmäßige Teambesprechungen helfen dabei, dass jeder über alles informiert wird und kaum Informationsverlust entsteht. Sobald Entscheidungen spruchreif sind, werden diese auch direkt an die Kollegen weitergegeben
Absolut keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Jeden Tag aufs neue
Onboarding-Prozesse verbessern. Auch mal auf Erfahrung setzen und nicht nur günstige Jung-ingenieure nutzen
Da ständig Druck herrscht, wirkt sich dies natürlich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus
Vorgabe einer Kernzeit von 08-17 Uhr. (17 Uhr Feierabend schafft man grundsätzlich nicht) Flexiblere Arbeitszeitgestaltung soll schon lange kommen... bisher nichts passiert.
28 Tage Urlaub ist ebenfalls ausbaufähig. Ebenfalls die Regelung des halben Urlaubstages an Heiligabend und Silvester
Wenig Umweltbewusstsein. Selbst bei Dienstwagen wird E-Mobilität nicht gefördert. Eher nach dem Motto je größer der CO2 Ausstoß umso besser. Auch ein effizienter Wohnortnaher Einsatz der Mitarbeiter findet nicht statt.
Meist nur Inhouse-Schulungen von Kollegen. (Vielleicht um Geld zu sparen?)
Der funktioniert größtenteils glücklicherweise
gibt es eher wenige.
Häufig auf eigene Interessen bedacht
IT-Ausstattung absolut in Ordnung. Ergonomie am Arbeitsplatz scheint ein Fremdwort zu sein.
Mitarbeiter erfahren sehr selten etwas über aktuelle Projekte/Themen die anstehen. Oder wie aktuelle Prozesse zur Verbesserung der Work-Life Balance stehen
BAV und Beratung wird angeboten
Spannende Projekte, Arbeitsbelastung wird leider nicht gerecht aufgeteilt.
Selbständiges Arbeiten. Super Atmosphäre. Top Team.
Der Umgang miteinander und das starke Teamgefühl.
Die legendären Sommerfeste
Durch die netten Kollegen und tolle Teamevents fühlt man sich sehr wohl
Es ist immer viel zu tun....
Jeder der Lernen möchte kann sich bei Schütt entsprechend weiterbilden. Man muss nur fragen. Außerdem gibt es eine eigene SIB Akademie
In unserem Standort halten alle zusammen. Es ist sehr familiär
Jung lernt von alt und andersherum
Nichts auszustehen- Es gibt eine flache Hierarchie
Es fehlt an nichts, vom moderner Technik über cooles Büroequipment im schicken Design ist alles da. Auch die Autoflotte ist bemerkenswert
Man wird immer mit einem offenen Ohr empfangen
Es wird nicht unterschieden
Wahnsinnig interessante Aufgabenfelder - Der Zyklus des Lebens kann hier durchgebaut werden- Vom Krankenhaus, Kindergarten, Schule, JVA, bis zur Friedhofskapelle ist alles dabei. Selbst eine Otterstation...
Leider finde ich das sehr wenig. Es gab nur eine Handvoll wirklich enger Kollegen, mit denen man sich austauschen konnte.
Siehe unter Verbesserungsvorschläge. Die Liste ist leider sehr lang.
Hier sollte mal kräftig darüber nachgedacht werden, wie man mit Mitarbeitern umgeht und wie der Ton gegenüber Mitarbeitern und Kollegen ist. Wenn sich Mitarbeiter schon nicht trauen andere anzusprechen, weil sie wissen, dass zu 99,9% eine unfreundliche Antwort kommt, dann muss hier dringend etwas passieren.
Die Büroausstattung (sprich Bürostühle) sind eine Katastrophe. Das möchte niemand seiner Gesundheit antun.
Katastrophale Arbeitsplätze mit Foltergeräten, die sich Bürostuhl schimpfen. Lautes Großraumbüro.
Leider hat das Unternehmen kein gutes Image und unter diesen Voraussetzungen wird es auch nichts werden. Solange Mitarbeiter mit Prämien dazu angehalten werden, positive Bewertungen abzugeben.
Wenn es ginge würde ich null Sterne geben. Das Thema Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen nicht gelebt. Feste Arbeitszeiten, null Flexibilität.
Schulungen haben, außer für interne Programme, nicht stattgefunden.
Es könnte durchaus besser sein.
In ein paar kleinen Bereichen wird darauf geachtet.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige.
Meist von oben herab und die komplette Belegschaft erstarrt, sobald die Vorgesetzten im Anmarsch sind.
Null Sterne am liebsten. Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Wo Musikboxen wichtiger sind, als ergonomische Arbeitsplätze.
Homeoffice wird nicht gern gesehen und auch nicht aktiv angeboten.
Hinter vorgehaltener Hand wird viel geredet, aber an passender Stelle macht niemand den Mund auf.
Mit viel Buckeln ist das möglich. Jedoch wird dann von den Frauen mehr verlangt, als vom männlichen Geschlecht. Vor allem mehr Dankbarkeit.
Könnten es sein, wenn den Mitarbeitern die richtigen Kompetenzen überlassen würden und das Vertrauen entgegengebracht werden würde.
Die flache Hierarchie
Nichts
Geniale Firmenfeste!
Es gibt eine eigene Academy
Umfängliche, aktuelle Ausstattung
Tolle Mischung aus jung und „alt“
Offen für Wünsche und Verbesserungsvorschläge. Man muss aber selbst auch aktiv werden.
Schlecht NICHTS! Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, gute Leistung zeigen, Mitarbeiter noch mehr motivieren.
Jeder Standort außergewöhnlich mit schöner Arbeitsatmosphäre
Hat sich bundesweit einen sehr guten Namen erarbeitet. Viele wiederkehrende Auftraggeber. Noch immer Potential nach ober.
Das Baumanagement ist halt anspruchsvoll, aber was geht, wird geboten.
Auf guten Niveau mit Luft nach oben.
Mehr geht immer, muss aber nicht ;-)
Sehr engagiert in vielen Bereichen.
Sehr gute Stimmung unter und intensiver Austausch unter allen Kollegen.
Einwandfrei.
Sehr kollegialer Umgang auf allen Ebenen.
In manchen Baubüros könnten es besser sein, ist aber auch Sache der Bauherren.
Finden auf allen Ebenen und zwischen den Standorten regelmäßig statt.
Völlig ausgeglichen, viele Ingenieurinnen.
Sehr außergewöhnliche Projekte, große Themenvielfalt.
So verdient kununu Geld.