54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr kollegial, eher freundschaftlich
Aufgrund der Auslastung meist schwer umsetzbar, jedoch, wenn möglich, gegeben
Bei entsprechendem Engagement kann man sehr viel erreichen
Das Unternehmen zahlt für die Branche gut und die Gehälter werden stets püntklich bezahlt. Zudem besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und corporate benefits
Das Unternehmen bemüht sich stets digitaler zu werden um die Umwelt zu schützen. Die Fahrzeugflotte besteht leider weiterhin nahezu ausschließlich aus Verbrennern
Super!
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht
Direkte Vorgesetzte vorbildlich. Geschäftsführung, aufgrund der Unternehmensgröße nicht im direkten Kontakt zu allen Mitarbeitern
Es werden alle notwendigen Arbeitsmittel (Kleidung, Mobiltelefon, Tablet, Laptop und Messinstrumente) zur Verfügung gestellt
Proaktive Kommunikation der Geschäftsführung ist ausbaufähig. Auf Nachfrage meist aussagefreudig
Es wird kein Unterscheid zwischen Divers, Frauen und Männern gemacht
Super vielfältige Aufgaben, welche die gesamte Facette des Berufsbildes abdecken
Man ist den Launen offen ausgesetzt, es sei denn, man gehört zum engen Kreis und sagt, was gehört werden möchte. Eigene Meinung lieber für sich behalten
Wird durch Vorgesetzte bewusst schlecht gemacht
Falsche/Fehlende Informationen
Stimmung sehr unterschiedlich
Die flexiblen Arbeitszeiten könnten ausgebaut werden - Urlaubsanspruch erhöhen - Homeoffice ausweiten
Das Betriebsklima ist eher kühl - wie immer weniger und sehr sympathische, freundliche Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Durch die unterschiedlichen Projekte verschiedene Anforderungen
Durch die Vielzahl an Projekten und tollen Kollegen wird es nicht langweilig. Man kann herzlich lachen und steht alles gemeinsam miteinander durch.
Wer sich weiterbilden möchte erhält hier die Chance dazu.
Ob gemeinsames Mittagessen, abendliches Grillen, legendäre Sommerfeste oder standortinterne Challenges wie Fasten- wir halten zusammen
Alle profitieren vom Wissen der "älteren Kollegen". So kann viel Wissen weitergegeben werden
Immer fair.
Es werden alle Kollegen gleich behandelt. Ob weiblich oder männlich- Projektassistenz oder Vorgesetzter alle Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Leistung wertgeschätzt.
Absolut. Durch die Vielzahl an Projekten und der Möglichkeit Standort bezogen zu wechseln sind hier alle Aufgaben interessant. Spannende Großprojekte durch den kompletten Lebenszyklus (Klinik, Kita, Schule, ... bis hin zum Krematorium) hier ist alles dabei.
Im allgemeinen sehr gut, natürlich gibts auch hier mal einen Tag an dem die Stimmung nicht so gut ist
Gutes Image. Viele der Aufträge kommen aufgrund der guten Erfahrungen mit den Vorprojekten.
Es gibt die Möglichkeit sich hier in vielen Richtungen zu entwickeln, das hängt ganz von Dir selbst ab. Ob Bauleitung, Projektleitung, Projektsteuerung, hier gibt es eher zu viele als zu wenig Möglichkeiten.
Über dem Durchschnitt. Natürlich könnte es immer mehr sein, man sollte aber realistisch bleiben.
Die ersten E-Autos finden sich in der Flotte...
Wenn der mal nicht stimmen sollte wird der Grill angezündet und die Themen geklärt. Somit besteht ein guter Zusammenhalt in dem Wissen weitergegeben und sich gegenseitig geholfen wird.
Die älteren Kollegen werden hier sehr geschätzt, immerhin haben die das Wissen und die Erfahrung die sie an die jungen Kollegen weitergeben können, das ist in der Baubranche ein wichtiger Faktor. Gleichzeitig geben die jungen Kollegen ihr Wissen in den neuen Technologien an die äteren weiter.
es wird Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt. Sollte etwas nicht passen wir allgemein Abhilfe geschaffen.
sehr gut
Die Projekte sind vielfältig, aber nie langweilig. Wer möchte und interessiert ist kann hier jeden Tag neues dazulernen.
WLAN für die Mitarbeiter!
Es herrschte eine sehr kalte Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Zu lautes Großraumbüro
Schwierig
Es besteht immer die Möglichkeit wichtige private Termine wahrzunehmen und geleistete Überstunden, in etwas ruhigeren Projektphasen auch wieder abzubauen. Die Möglichkeit von Home-Office besteht selbstverständlich auch.
Der Zusammenhalt und das Teamgefühl sucht seinesgleichen!
Unabhängig vom Alter und von der Niederlassung, es wird sich grundsätzlich über alle Grenzen hinweg unterstützt und geholfen.
Durch die flachen Hierarchien ist nahezu ein kollegiales Verhältnis mit den Vorgesetzten entstanden.
Moderne und repräsentative Büroräume, mit einer aktuellen IT-Ausstattung.
Die Kommunikation innerhalb des Standortes war vorbildlich, lediglich die übergreifende Kommunikation ist etwas verbesserungswürdig.
Vielfältige, spannende und repräsentative Projekte der jeweiligen Regionen, es wird nie Langweilig!
Die Tatsache früh gern aufzustehen und zur Arbeit zu gehen, spricht hier für sich
Hier wird aktuell an einer neuen Strategie gearbeitet, auf die die Kollegen alle schon gespannt warten.
Man muss jedoch immer wissen, dass wir Großbaustellen leiten, die auch eine absolut hervorragende Qualiät erfordern und das heißt auch mal länger zu bleiben
Ich finde es gut, dass jeder Kollege der in einem Gebiet sehr qualifiziert ist, den anderen Schulungen gibt, so gibt es Schulungen auf Augenhöhe und man traut sich auch eher nochmal nachzufragen. Schulungen von anderen Anbietern kann man sich ebenso heraussuchen und mit der Führungsebene abstimmen.
Volle Punktzahl -in unserem Standort halten alle wie eine Familie zusammen. Jeder hilft jedem. Das ganze fördern wir mit lustigen Ausflügen oder kleinen Events (Oktoberfest, Wintergrillen) oder aktuell mit einem Rätsel Adventskalender, der das Team nur gemeinsam gewinnen lässt.
Wenn man Spezialwünsche hat (bspw. Ergonomische Hocker), muss man nur im Hauptquartier nachfragen.
Regelmäßige Teambesprechungen helfen dabei, dass jeder über alles informiert wird und kaum Informationsverlust entsteht. Sobald Entscheidungen spruchreif sind, werden diese auch direkt an die Kollegen weitergegeben
Absolut keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Jeden Tag aufs neue
Onboarding-Prozesse verbessern. Auch mal auf Erfahrung setzen und nicht nur günstige Jung-ingenieure nutzen
Da ständig Druck herrscht, wirkt sich dies natürlich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus
Vorgabe einer Kernzeit von 08-17 Uhr. (17 Uhr Feierabend schafft man grundsätzlich nicht) Flexiblere Arbeitszeitgestaltung soll schon lange kommen... bisher nichts passiert.
28 Tage Urlaub ist ebenfalls ausbaufähig. Ebenfalls die Regelung des halben Urlaubstages an Heiligabend und Silvester
Wenig Umweltbewusstsein. Selbst bei Dienstwagen wird E-Mobilität nicht gefördert. Eher nach dem Motto je größer der CO2 Ausstoß umso besser. Auch ein effizienter Wohnortnaher Einsatz der Mitarbeiter findet nicht statt.
Meist nur Inhouse-Schulungen von Kollegen. (Vielleicht um Geld zu sparen?)
Der funktioniert größtenteils glücklicherweise
gibt es eher wenige.
Häufig auf eigene Interessen bedacht
IT-Ausstattung absolut in Ordnung. Ergonomie am Arbeitsplatz scheint ein Fremdwort zu sein.
Mitarbeiter erfahren sehr selten etwas über aktuelle Projekte/Themen die anstehen. Oder wie aktuelle Prozesse zur Verbesserung der Work-Life Balance stehen
BAV und Beratung wird angeboten
Spannende Projekte, Arbeitsbelastung wird leider nicht gerecht aufgeteilt.
Selbständiges Arbeiten. Super Atmosphäre. Top Team.
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