Schüttflix 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

GF oft zu wenig präsent, Management direkt darunter dafür aber super ansprechbar und immer vor Ort. DU-Kultur bis ganz nach oben. Ich bekomme Hilfe bei jedem Kollegen, den ich anspreche.
Diverse Betätigungsfelder und große Vielfalt im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit Office Gütersloh super, Krefeld und Köln nur mit dem Auto. Noch immer keine Kantine in Krefeld.

Verbesserungsvorschläge

Wieder geiler nach außen auftreten.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne hier, habe tolle Kollegen und keine Probleme morgens aufzustehen und hier den Tag zu verbringen. Die Atmosphäre ist trotz aller Probleme locker, man hilft sich, jeder ist jederzeit ansprechbar.
Was mich dennoch stört und weswegen ich einen Stern abziehen muss: das Zusammenkommen der verschiedenen Unternehmensteile durch Zukäufe etc. ist manchmal noch etwas schwieriger. Aber es findet immer mehr Durchmischung statt und wir haben viele neue Gesichter, die der "alten Welt" nicht nachtrauern, sondern neue Aufbruchsstimmung mit reinbringen.

Image

Leider zuletzt gelitten, viel der Marktsituation geschuldet. Mehr Außenmarketing notwendig, um uns wieder zu platzieren.

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung, da her liegts im eigenen ermessen, wie viel oder wenig man arbeitet. Andererseits flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten Urlaubstage im jahr flexibel zu kaufen/verkaufen... Muss man halt selbst mit sich ausmachen, wie man das spielen will.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Angebote für Weiterbildung, fachliche Schulungen, Unterstützung. Vielleicht muss man halt auch mal selber fragen und aktiv werden. Anpackend ist nicht umsonst ein Unternehmenswert.

Gehalt/Benefits

Mit den ganzen gebotenen Benefits zusammen schon ein ordentliches Paket.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind top! Egal wie manchmal ein Tag ist, das Team reißt einen mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben teils auch Kollegen, die nach der Rente noch weiter hier arbeiten wollen. Sonst aber durchschnittlich recht junge Firma. Alles willkommen hier.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen - durchschnittlich. Offizielle Wege sind langsam und nicht immer aussagekräftig, Flurfunk ist das, was funktioniert. Kann immer dran gearbeitet werden, ist aber auch nicht, was negativ auffällt.

Image

So langsam verblasst das Image am Markt und zeigt wie wirklich agiert wird.

Work-Life-Balance

Es ist verblüffend wie sich einige Mitarbeiter ihr Freiräume nehmen und im HomeOffice kaum bis keine Rechtfertigung ihrer Arbeit ablegen müssen.

Eine HomeOffice Regelung und flexible Arbeitszeiten beschreiben im Normalfall nicht, dass Arbeiten und Arbeitszeiten nicht umgesetzt werden müssen (die Erreichbarkeit von Außendienstmitarbeitern, Entsorgungsmitarbeitern, etc. leidet wohl häufig unter dem Privatleben einiger Mitarbeiter).

Kollegenzusammenhalt

Außerhalb der eigenen Regionen kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Die Zahlungen sind gut, trotzdem stellt man nach einiger Zeit fest, dass sich einige Mitarbeiter aushalten lassen. Tagesberichte und Arbeitsnachweise von Mitarbeitern im Außendienst oder im HomeOffice würden hier Aufschluss geben.

Interessante Aufgaben

Das ständige Lösen von Problemen kann als interessant beschrieben werden. Leider handelt es sich bei den Problemen häufig um hausgemachte Themen.

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Arbeiten unter Druck, Quoten müssen auf Teufel komm raus erfüllt werden. Nachhaltigkeit in Kundenbeziehungen sind nicht so wichtig, wie der erfolgte Unsatz.

Image

Man ist von sich überzeugt- Hybris. Image am Markt ist weit unter dem eignen Selbstbild und in manchen Region nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Fließende Übergänge. Wer organisiert seiner Arbeit nachgeht, kann seinen Nutzen daraus ziehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ein "Vorgesetzter" geht, dann besteht die Chance auf "Aufstieg" in der Rangordnung. Ob Fluch oder Segen, zeigt dann die Zeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist entsprechend der Leistung. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird proklamiert, aber nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende des Tages ist sich jeder am nächsten. Jeder schaut nach SEINEM Umsatz, was dem Erfolgsdruck von oben geschuldet ist. Einige Kollegen verfolgen noch den Teamgedanken, aber für die Ambitionen des gesamten Unternehmens nicht ausreichend.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es, aber halten sich in Grenzen. Umgang normal.

Vorgesetztenverhalten

Hybris.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kaum vorhanden und wird kontinuierlich runtergeschraubt. Doktrin wird von oben vorgegeben und Änderungen bekommen Mitarbeiter nur mit, wenn sie auf aufeinmal selber davon betroffen sind.

Gleichberechtigung

Bisher gegeben.

Interessante Aufgaben

Die gibt es tatsächlich, aber werden gnadenlos verkannt und klein gehalten. Fokus liegt auf Vertrieb und Umsatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da gibt es einige

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ehrlich gesagt nicht mal so viele aber eben solche, die man sowieso nicht ändern kann. Überall wo, wo exzessives Personenkult betrieben wird ist nur zum Scheitern verurteilt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros und ,,Gratis" Getränke machen das Arbeiten bzw. die Atmosphäre nicht besser...

Image

Gut gekauftes Produkt

Work-Life-Balance

kommt aber auf den Vorgesetzten an, aber generell möglich

Karriere/Weiterbildung

wenn die Zahlen passen sicherlich möglich

Gehalt/Benefits

ist doch Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grauzone

Kollegenzusammenhalt

es gibt solche und solche aber viele, die an der Leine laufen

Umgang mit älteren Kollegen

nichts auffällig negatives/positives

Vorgesetztenverhalten

dazu kann ich nichts sagen, was nicht abwertend klingen würde

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Negatives oder solches, die dazu ,,erkoren" wurden, werden fort Kommuniziert !

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

die gibt es tatsächlich

Arbeitsatmosphäre

Regional bestimmt unterschiedlich, generell aber sehr kollegiale und gute Atmosphäre.

Image

Regional unterschiedlich, wird aber immer besser.

Work-Life-Balance

Sehr gut, durch Komplettausstattung auch Home Office möglich. Überstunden muss man überall mal machen, hält sich aber absolut in Grenzen und durch gutes Zeitmanagement kann man hier sehr flexibel seine Arbeit gestalten, vorausgesetzt die Leistung passt.

Karriere/Weiterbildung

Wer engagiert ist, der kommt hier auch weiter!

Gehalt/Benefits

Hier darf keiner meckern, sehr viele Sozialleistungen, wie z.B. Krankenzusatzversicherungen, Job-Bike, Zuschuss zum Fitnessstudio, etc. und in den Bürostandorten, die alle sehr schön und modern sind, gibt es eine immense Auswahl an Getränken umsonst.

Kollegenzusammenhalt

Sitzen alle in einem Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird absolut wertgeschätzt, generell ist der Altersdurchschnitt aber für ein Start-Up üblich eher jünger.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder Vorgesetzte ist gleich, ich bin allerdings sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Aufgrund des stetigen Wachstums hinkt die Kommunikation manchmal etwas hinterher, es gibt aber wöchentliche bzw. monatliche Updates, die einen immer wieder auf den neusten Stand bringen.

Gleichberechtigung

Branchenüblich weniger Frauen als Männer, in Führungspositionen aber 50/50. Hier wird generell kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, der Herkunft oder sonst was gemacht.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist neu und spannend, es wird nie langweilig!

Arbeitsatmosphäre

Hurra.Mentalität funktioniert

Image

Besser als die Realität

Work-Life-Balance

Man kann es sich gemütlich machen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Nicht überragend, aber auch nicht schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert, bis die neuen dahinter gekommen sind

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Keine Informationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Social media auftritt. Man versucht etwas zu erschaffen und der Geschäftsführer hat eine realistische Vision die man teilen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sachen werden von Leuten entschieden die zum Teil keine Ahnung haben. Keine konsequente Umsetzung/ Durchsetzung von Unternehmensanweisungen.

Verbesserungsvorschläge

Fachliche und Charakterliche Eignung der Führungskräfte prüfen und schulen.

Image

Nach außen hin sehr gut......

Work-Life-Balance

Eher work. Kommt aber daher, dass mittlerweile viele Leistungsträger weg sind und Fleiß mit noch mehr work belohnt wird.

Karriere/Weiterbildung

mit den richtigen Kontakten möglich.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Sozialleistungen wie Zusatzversicherungen treten nach einer Zeit in kraft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht nur ums Geld. Sozial ist für manche grade in den höheren Ebenen ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Man kommt mit allen gut zurecht. Allerdings führen unterschiedliche Gehaltsmodelle und Regionale Aufteilungen zu einer Ellenbogengesellschaft.
Jeder schaut erst was für Ihn/sie dabei rausspringt wenn man woanders unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Fachwissen abgegriffen und danach "freigestellt"

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil katastrophal. Besonders in den Reihen der Geschäftsleiter.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Einmal /Monat gibt es einen Vortrag zu Lage und Entwicklung des Unternehmens.
Die kommunizierten Inhalte stimmen oftmals wenig mit der Realität überein bzw. sind geschönt.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern werden nur die Toiletten unterschieden

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es genug

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte unter die Lupe nehmen

Arbeitsatmosphäre

jeder will der Beste sein. Dadurch getrübte Stimmung

Work-Life-Balance

Wer es geschickt anstellt macht sich nen Lenz

Kollegenzusammenhalt

durch ständigen Personalwechsel ehr schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

hier bleibt keiner lange

Vorgesetztenverhalten

Sollten besser ins Visir genommen werden. Vorallem in Süddeutschland

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

lässt zu wünschen übrig

Arbeitsatmosphäre

Hauen und Stechen

Image

Wird viel versucht durch Bekannte Leute Werbung zu machen. Der richtige Bausektor weiß aber Schüttfix einzuschätzen.

Karriere/Weiterbildung

Nur im Inner Circle möglich

Gehalt/Benefits

Normal bezahlt, teilweise wird zu wenig bezahlt .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert nur der Umsatz egal wie .

Kollegenzusammenhalt

Von Region zu Region ganz unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine mehr.

Vorgesetztenverhalten

Viele Personen an der falschen Stelle.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nur das nötigste 1 x im Monat für alle

Interessante Aufgaben

Bau ist immer interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feiern die waren ganz nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleiter und der größte Teil der Regionalleiter!

Verbesserungsvorschläge

Leuten zuhören und akzeptieren das andere Ahnung haben und nicht nur irgendwelche tollen Worte sagen was sie können! Sich mal wirklich hinterfragen warum Nummer 1 & 2 aus dem letzten Jahr nun weg sind!

Arbeitsatmosphäre

Schlecht unter dem Geschäftsbereichsleiter und „Regionalleiter“ der erst einmal in der Region war

Work-Life-Balance

Wenn man gut ist geht das! Und bei dem Teamleiter war es einfach

Karriere/Weiterbildung

Intern gleich null wenn du nicht in dem Kreis bist

Gehalt/Benefits

Unterschiedlich in allen Ebenen und leider wird sich nicht an Absprachen gehalten

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen gut mit dem anderen eben nicht also wie überall!

Umgang mit älteren Kollegen

Sind fast keine mehr da

Vorgesetztenverhalten

Mittlere Management ist leider nicht gut aber leider lässt man diese einfach machen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Gibt es nicht