7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schuh-Neumann Adolf Neumann GmbH & Co. KG Bewertungen
Schuh-Neumann
Adolf
Neumann
GmbH
&
Co.
KG
Hannover
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlechter Arbeitgeber, Finger weg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
-FAIRES Gehalt zahlen
-Professionalität und nicht schreien und meckern
-Wertschätzung, Respekt
-Die Mitarbeiter nicht zwingen, sich dort Schuhe kaufen zu müssen
-kein Druck ausüben (bei z. B. Krankheit), welche Krankheit man hat geht niemanden etwas an
-Auszubildende und Kollegen nicht ausnutzen
-kein lästern und mobben
-auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neumann schlimmster Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix danke vllt das Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ja besserer Menschen einstellen aber da will eh keiner arbeiten bwld geht der Laden unter die haben kein Geld keine Mitarbeiter nix haben die außer alte Omas die einem sind und deren Job deren Leben sind
Arbeitsatmosphäre
Schlimm was für Arbeitsatmosphäre
Image
Schlimm
Work-Life-Balance
Schlimm
Karriere/Weiterbildung
Nix da
Gehalt/Benefits
Darüber braucht man nicht zu sprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt’s nicht
Kollegenzusammenhalt
Geht garnicht die sind alle neidisch auf dich und wollen nur schlechtes dür dich und lästern hinter deinem Rücken und gucken dich komisch an weil die hässlich sind
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm die älteren Kollegen sind alle neidisch drauf wenn du ein junger Mensch bist weil die so alt und verbittert sind und kein Leben haben
Vorgesetztenverhalten
Also mehr als unprofessionell geht’s nicht die sind verbittert und haben Trauer im Leben die sie an die Jugendlichen raus lassen müssen damit die sich mal bisschen besser fühlen können weil sie sonst niemanden haben
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Kommunikation
Noch schlimmer geht’s nicht die sind so verbittert im Leben und haben alle kein Mann und keiner Kinder deswegen lassen sie deren Frust an dir aus
Gleichberechtigung
Ne gibt’s nicht
Interessante Aufgaben
Interessant ist da nix
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Mehrfachbewertung
Pure Ausbeutung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die genannten Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte und Abteilungsleitung richtig schulen im Umgang mit Mitarbeitern
Respektvoller und wertschätzenden Umgang
FAIRE GEHÄLTER
Zuschüsse für JobTicket
Kostenübernahme von Büchern (Azubis)
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, vor allem wenn die Geschäftsführung kommt, man hat schon Angst sich Kaffee zu machen und zu trinken
Image
sehr viele Unzufriedene Kunden siehe Rezensionen bei google, lange Wartezeiten, viele Stammkunden die sich von Neumann abgewendet haben
Work-Life-Balance
Schlechtes Work-Life-Balance. Die Schichten im Verkauf werden regelmäßig kurzfristig getauscht, wenn ein Kollege durch z.B. Krankheit ausfällt o.ä. gibt es hier schon Schwierigkeiten mit dem Personal - da unterbesetzt, das nimmt die Geschäftsführung auch so hin. Auf das Privatleben wird leider keine Rücksicht genommen !
Kollegenzusammenhalt
Keine Events oder Veranstaltungen (auf Zusammenhalt wird kein wert gelegt) zwischen den Abteilungen herrscht auch Eiszeit
Vorgesetztenverhalten
sehr unprofessionell, man hat leider das Gefühl dass die Vorgesetzten sich nicht für ihre Mitarbeiter einsetzten bzw. interessieren (lästern, beleidigen, bevormunden, drohen) auch der Umgang mit Kunden ist sehr unprofessionell (Abteilungsleiter) Man wird regelmäßig dazu bewegt schon fast gezwungen sich dort Schuhe zu kaufen (Abteilungsleiter). Der Umgang vor allem mit Auszubildenden ist wirklich schlimm
Arbeitsbedingungen
sehr in die Jahre gekommen, die Lager sind dreckig und schmutzig, das Inventar sehr alt. die Leitern im Lager, die bis an die Decken gehen (Unfallgefahr ist hier sehr hoch, und auf Sicherheit wird leider auch kein Wert gelegt)
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, hier wird ständig jedes Verhalten kritisiert und kommentiert, sowohl von den Abteilungsleitern sowie der Personalabteilung. Keine Mitarbeitergespräche/Feedback oder ähnlichen
Gehalt/Benefits
hier wird leider gespart wo es nur geht - leider an der falschen Stelle!
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich und es ist pure Ausbeutung, vor allem als Auszubildender
Gleichberechtigung
hier wird nach Sympathie bewertet, vor allem zu Verkäufern die sehr gut und oft Zusatzprodukte verkaufen ist man besonders freundlich und zuvorkommend...
Interessante Aufgaben
sich wiederholende Aufgaben ohne Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wirklich schlimm
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in diesem Laden nur negative Erfahrungen bekommen. Ich werde es nicht im Detail beschreiben, weil nur wenige Leute meine Rezension hier lesen werden. Ich sehe diese Plattform lediglich als eine Möglichkeit für ehemalige Verkäufer, miteinander in Kontakt zu treten. Hier gibt es nichts anderes zu tun.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Kommentar !!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine freien Tage (Schultage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles bin echt froh da weg zu sein!!!
Verbesserungsvorschläge
Interessiert euch für eure Mitarbeiter!!!!!!
Karrierechancen
Damit ich ein Kommentar verfassen kann muss ich Sterne vergeben.
Karrierechancen…. Ha ha ha
Eher Ausbeutung
Arbeitszeiten
Den Laden mit aufgemacht und wieder geschlossen…
Ausbildungsvergütung
Der ist viel zu viel der Stern.
Viele Azubis einstellen die günstiger sind als eine Voll- oder Teilzeit und sind jeden Tag 8 Stunden da.
Die Ausbilder
Die Ausbilder an sich haben sich nicht viel um uns gekümmert.
Spaßfaktor
Leider muss ich den einen Stern vergeben aber der ist viel zu viel
Aufgaben/Tätigkeiten
Na ja als Azubi durfte man eher die Arbeit erledigen die keiner machen wollte
Respekt
Gegen den Azubis nicht so richtig vorhanden, am liebsten würde ich 0 Sterne vergeben
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Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer: Sympathie, Anerkennung der Arbeitsleistung, respektvoller Umgang. Das fehlt alles.
Work-Life-Balance
Man verbringt mehr Zeit auf der Arbeit als Zuhause. Das ist aber nunmal die normale Zeit im Einzelhandel.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung redet über das Personal hinterm Rücken, private Probleme bzw schlechte laune wird an das personal ausgelassen, sowas gehört definitiv nicht zu einer Führungsposition bzw. ist keine Vorbildsfunktion
Die Zusammenarbeit klappt wesentlich besser, wenn eine gewisse Sympathie vorhanden ist. Zumal ein freundlicher Umgang miteinander immer auch gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung ausdrückt. Das wiederum ist für den Teamgeist, die Arbeitsatmosphäre und die Motivation sehr wichtig..
Kommunikation
Personalabteilung setzt sich zu 100% fürs Personal ein zB Gehaltserhöhung. Dabei sind auch der Abteilung die Hände gebunden, liegt alles an der Geschäftsführung! Spontan freie Tage werden berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Arbeitnehmer erwarten eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht: Minuspunkt ist das langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung genau so verdienen wie neue Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
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Schlimm, schlimmer, Schuh Neumann…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung (reine Ausbeute)
Der Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Für die Leistungen die man dort erbringt sollte man mehr seine Angestellten schätzen ( höherer Stundenlohn wäre ein Vorschlag )
Ein besseres Work Life Balance wäre auch vom Vorschlag.
Arbeitsatmosphäre
sogar der ist zu viel
Image
Bekannt in Hannover als „der Laden in dem ich nie drin war“
Verständlich
Work-Life-Balance
1 Stern zu viel.
Privatleben existiert dort nicht.
Man wird blöd angeguckt, wenn man sagt man kann nicht einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden
Gehalt/Benefits
Reine Ausbeutung…
Vollzeitkraft und nach langem kämpfen 1500€ netto davor 1100€
Kollegenzusammenhalt
Nicht ganz gegeben… eher Gruppenaufteilung
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Sterne geben
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, dass heißt im Sommer schwitzt man sich zu Tode.
Teilweise alte Bibliotheksleiter vorhanden. Regale bis an die Decke. Sicherheit ist hier nicht zu 100% gegeben
Gleichberechtigung
Hierarchie
Interessante Aufgaben
S.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schuh-Neumann Adolf Neumann durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schuh-Neumann Adolf Neumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schuh-Neumann Adolf Neumann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.