Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schuh-Neumann Adolf Neumann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch schlimmer geht’s nicht die sind so verbittert im Leben und haben alle kein Mann und keiner Kinder deswegen lassen sie deren Frust an dir aus
Geht garnicht die sind alle neidisch auf dich und wollen nur schlechtes dür dich und lästern hinter deinem Rücken und gucken dich komisch an weil die hässlich sind
Also mehr als unprofessionell geht’s nicht die sind verbittert und haben Trauer im Leben die sie an die Jugendlichen raus lassen müssen damit die sich mal bisschen besser fühlen können weil sie sonst niemanden haben
die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, vor allem wenn die Geschäftsführung kommt, man hat schon Angst sich Kaffee zu machen und zu trinken
Schlimm was für Arbeitsatmosphäre