Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schuh-Neumann Adolf Neumann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Befehlston, Bevormundung und anschreien herrscht an der Tagesordnung am liebsten wenden sie es bei Azubis an.
Da halten nur die Kollegen zusammen die seit Jahrzehnten bei Neumann arbeiten.
Schuhe verkaufen ist das einzige was mir Spaß gemacht hat.
Schlimm was für Arbeitsatmosphäre
Noch schlimmer geht’s nicht die sind so verbittert im Leben und haben alle kein Mann und keiner Kinder deswegen lassen sie deren Frust an dir aus
Ganz schlecht man kommt sich vor wie in den 50ern Jahren