Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schuh-Neumann 
Adolf 
Neumann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nix danke vllt das Wasser
Bewertung lesen
Meine freien Tage (Schultage)
Bewertung lesen
leider nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einfach alles bin echt froh da weg zu sein!!!
Bewertung lesen
die genannten Punkte oben
Bewertung lesen
Die Bezahlung (reine Ausbeute)
Der Umgang mit den Angestellten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-FAIRES Gehalt zahlen
-Professionalität und nicht schreien und meckern
-Wertschätzung, Respekt
-Die Mitarbeiter nicht zwingen, sich dort Schuhe kaufen zu müssen
-kein Druck ausüben (bei z. B. Krankheit), welche Krankheit man hat geht niemanden etwas an
-Auszubildende und Kollegen nicht ausnutzen
-kein lästern und mobben
-auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
Bewertung lesen
Ja besserer Menschen einstellen aber da will eh keiner arbeiten bwld geht der Laden unter die haben kein Geld keine Mitarbeiter nix haben die außer alte Omas die einem sind und deren Job deren Leben sind
Bewertung lesen
Vorgesetzte und Abteilungsleitung richtig schulen im Umgang mit Mitarbeitern
Respektvoller und wertschätzenden Umgang
FAIRE GEHÄLTER
Zuschüsse für JobTicket
Kostenübernahme von Büchern (Azubis)
Bewertung lesen
Interessiert euch für eure Mitarbeiter!!!!!!
Bewertung lesen
Geschäftsführer: Sympathie, Anerkennung der Arbeitsleistung, respektvoller Umgang. Das fehlt alles.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuh-Neumann Adolf Neumann ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

sehr viele Unzufriedene Kunden siehe Rezensionen bei google, lange Wartezeiten, viele Stammkunden die sich von Neumann abgewendet haben
1
Bewertung lesen
Bekannt in Hannover als „der Laden in dem ich nie drin war“
Verständlich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Damit ich ein Kommentar verfassen kann muss ich Sterne vergeben.
Karrierechancen…. Ha ha ha
Eher Ausbeutung
1
Bewertung lesen
Keine vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schuh-Neumann Adolf Neumann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Schuh-Neumann Adolf Neumann schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuh-Neumann Adolf Neumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuh-Neumann Adolf Neumann als eher traditionell.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuh-Neumann Adolf Neumann
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schuh-Neumann Adolf Neumann
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken