Schlechtester Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Sonst gibt es da nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da Anfangen...
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter nicht nur als Nummer sehen, sondern als Menschen. Wertschätzung, Respekt gegenüber dem Mitarbeiter wären ein guter Anfang. Den Leuten in der Oberen Etage vielleicht auch einmal klar machen, das sie nichts besseres sind, sondern auch nur Menschen. Vielleicht würden sie ja dann mit den Mitarbeitern etwas respektvoller umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Filialleitung redet/lästert hinter dem Rücken der Mitarbeiter und macht diese schlecht. Stress, schlechte Laune der Filialleitung stehen auf der Tagesordnung. Der Mitarbeiter ist in dieser Firma nichts Wert und genau das wird ihm auch gezeigt.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Dem Mitarbeiter werden Lügen erzählt. Lob wird gar nicht weiter gegeben. Die Mitarbeiter arbeiten und die Filialleitung kassiert das Lob dafür ein. Kritik hingegen (ob berechtigt oder nicht), damit spart man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut. Allerdings gibt es wohl überall den ein oder anderen Mitarbeiter, der für seinen Vorteil jeden anderen sofort verkaufen würde.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man selten wie man ihn möchte. Es wird von der Filialleitung keine große Rücksicht darauf genommen (ausgenommen natürlich es betrifft die Filialleitung selbst). Der Wochenplan kann jederzeit umgeschmissen werden und es interessiert dann nicht, ob man einen Termin hat oder sonst schon etwas geplant. Man soll oft Überstunden machen (weil Unterbesetzt), bekommt nur selten Samstag frei und auf besondere Wünsche bezüglich den freien Tag wird auch oft keine Rücksicht genommen. (Ausgenommen ist natürlich immer die Filialleitung. Denn die dreht es sich immer so, wie es für sie am besten passt.)
Vorgesetztenverhalten
Die eine Filialleitung will es so, die andere so und der Mitarbeiter steht als "Depp" dazwischen. Macht man es so, passt es der einen nicht, macht man es so, der anderen nicht. Null Absprache zwischen den Filialleitungen worunter der Mitarbeiter zu leiden hat. Der Ton ist oft Respektlos und Lästereien über Mitarbeiter an der Tagesordnung. Die Filialleitung steht null hinter ihren Mitarbeitern, kassiert den Lob und tut so, als würden die Mitarbeiter alleine nichts auf die Reihe bekommen. Was definitiv nicht der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Wer einen Abwechslungsreichen Beruf sucht wo seine Arbeit Wert geschätzt wird, ist bei Siemes fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die Filialleitung hat ihre Lieblinge (oder Spitzel) und die dürfen sich mehr erlauben wie andere und bekommen auch mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung (und/oder Klima) funktioniert oft nicht richtig. Im Laden ist oft eine sehr schlechte Luft. Der Geruch mancher Schuhe verursacht Kopfschmerzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Plastiktüten immer noch umsonst. Mehr muss man dazu nicht sagen...
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute ist, das immer pünktlich bezahlt wird und man Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommt. Der Lohn der allerdings bezahlt wird ist für das, was man in dieser Firma ertragen und aushalten muss definitiv nicht angemessen.
Image
Zu dieser Firma gibt es nichts positives zu sagen. Was ja auch die ganzen negativ Kommentare im Internet deutlich machen.
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es nicht.