Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIEMES Schuhcenter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 234 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Druck,Druck und nochmals Druck ohne jegliche Wertschätzung
Nur unter Vorgesetzten, ansonsten keine Zeit oder zwischen Tür und Angel.Bei Kündigung geben sie dir mittags noch die Hand und abends liegt die Kündigung im Briefkasten, ohne Gespräch darüber geschweige denn ein Gespräch vorher damit es gar nicht erst soweit kommt
Teils,teil denn bei so vielen weiblichen Mitarbeitern zicken immer welche rum,statt miteinander gegeneinander
Immer erreichbar und einsatzbereit sein, ohne Rücksicht auf den Menschen oder seine Lebenssituation, selbst wenn der Filialleiter Sachen festlegt oder einführt wird von der Bezirksleitung alles wieder gekanzelt auch wenn es für den Mitarbeiter extreme Nachteile bedeutet
Für die bist du austauschbar und ganz unten,lässt die Bezirksleitung Jeden immer wieder spüren
Respekt voll