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SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
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SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,31
Vorgesetztenverhalten
2,12
Kollegenzusammenhalt
2,97
Interessante Aufgaben
2,24
Kommunikation
2,16
Arbeitsbedingungen
2,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,08
Work-Life-Balance
2,03

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,45
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,98
Gehalt / Sozialleistungen
2,18
Image
2,08
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 134 Bewertern Homeoffice bei 2 von 134 Bewertern Kantine bei 7 von 134 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 134 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 134 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 12 von 134 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 134 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 134 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 134 Bewertern Coaching bei 2 von 134 Bewertern Parkplatz bei 53 von 134 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 134 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 59 von 134 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 134 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 134 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 134 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 134 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 134 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 134 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Trotz hoher Anforderungen arbeiten wir mit Spaß an der Arbeit gut und respektvoll miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, keiner steht alleine da. Abteilungsübergreifendes Arbeiten wenn es notwendig ist.
Klar wird auch mal gelästert. Gibt es in jedem Unternehmen. Die Frage ist, wie geht man damit um.

Interessante Aufgaben

Wechselndes Aufgabengebiet, um Faktoren zu beachten wie Kundschaft, Wetter, Feiertage usw.
Langweilig wird es nie.

Kommunikation

Miteinander reden ist sehr wichtig. Wie soll man sonst wissen, dass etwas geändert werden muss?! Fast täglich gibt es Infos per Mail, die an die Mitarbeiter weitergegeben und ggf. besprochen werden.

Gleichberechtigung

Wir sind alle Frauen und wissen, wie schwer meist ein Wiedereinstieg ist und um die Balance zwischen Familie und Beruf.
Quereinsteiger, auch ohne Ausbildung haben bei uns gute Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Benachteiligung für ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann täglich dazulernen und neue Erkenntnisse sammeln. 1. Hilfe Lehrgänge.
Nach Fähigkeiten sind auch Stellvertretung oder Filialleitung möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer sehr pünktliche Gehaltszahlung!
Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird zwar getrennt, aber viel zu viel Plastik.
Kostenlose Plastiktüten und wöchentliche Verschwendung von Luftballons!! Stofftaschen mit Firmenlogo bedrucken??

Work-Life-Balance

Wenn möglich, wird darauf geachtet.

Image

Wird leider oft durch Mitarbeiter schlecht geredet, die durch fehlendes Bemühen ihren Platz im Team nicht gefunden haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Praktikum anbieten Ausbilden
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Siemes Schuhcenter
  • Stadt
    Hameln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es macht mir Spaß mit meinen Kollegen/innen die Herausforderungen des Tages zu meistern, weil wir Arbeit und Spaß nicht trennen!

Vorgesetztenverhalten

Konfliktsituationen sind sehr speziell wenn sie das Team betrifft wird es gemeinsam besprochen, besondere Fälle verlangen Sensibilität und Verschwiegenheit und werden deshalb auch nicht immer von jedem verstanden. Das geht nun mal nicht !

Interessante Aufgaben

Wer Hilfe braucht der bekommt sie, gefragt und auch ungefragt. Das verstehen wir unter Teamgeist, sehen und handeln. Kreativität ist immer gefragt, natürlich kann man nicht alles in die Tat umsetzen.

Kommunikation

Wir sprechen über positive und negative Ereignisse und auch Ergebnisse. Das trägt zum besseren Verständnis bei und es kann ein Meinungsaustausch stattfinden, dabei können die verschiedenen Standpunkte geklärt werden.

Gleichberechtigung

Was die Arbeit betrifft wird bei uns kein Unterschied zwischen männlich und weiblich gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt wenn die Aufgaben passen. Das langdienende Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden kann ich in jedem Fall bestätigen.

Karriere / Weiterbildung

Aus eigener Erfahrung weiss ich das schon viele als Verkäuferin angefangen und es bis zur Filialleitung und Bezirksleitung geschafft haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das kann ich nur mit Ja bestätigen!
Es wird angemessen bezahlt und vor allem sehr früh und immer pünktlich!

Arbeitsbedingungen

Unsere Arbitsbedingungen sind bestens, gut angelegte Personalräume, Klimaanlage, was wirklich benötig wird bekommen wir. Reperaturen werden zeitnah ausgeführt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir unterstützen Vereine mit Spenden, wir recykeln in der Filiale, Tragetaschen werden nur noch auf Nachfrage ausgegeben. Das ist nur ein kleiner Teil!

Work-Life-Balance

Wer bei uns einsteigt der sollte die Arbeitszeiten im Handel kennen! Da der Verkauf hauptsächlich nachmittags und abends stattfindet wird auch die Arbeitszeit dort eingesetzt werden müssen, verständlicherweise. Es gibt auch Urlaubszeiten die bevorzugt werden aber wer selber Flexibilität und Kommpromissbereitschaft mitbringt der kann sie in unserer Filiale unbedingt wiederfinden. das betrifft auch familiäre Angelegenheiten.

Image

Ich kann nur positives über unser Unternehmen sagen, Schlecht reden und darstellen ist schneller gesprochen und geschrieben als positives, man sollte doch immer die einzelne Situation von allen Seiten betrachten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Viersen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Dinge die verbessert werden müssen, aber im großen und ganzen sehr zu frieden.

Vorgesetztenverhalten

Es müsste verbessert werden! Der Ton macht die Musik! Mitarbeiter bedeuten die
Zukunft, sie sorgen für den Umsatz!

Kollegenzusammenhalt

Top Team, sehr familiär.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung. Doch vieles muss an die Zeit und Technik angepasst werden.

Kommunikation

Absprache können verbessert werden untereinander, damit alle auf dem selben Stand sind!

Gleichberechtigung

Gehälter anpassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Perspektiven müssten geboten werden.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Zeit möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter müssten der Inflation angepasst sein! Aber es ist keine schlechte Bezahlung! Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. 6 Wochen Urlaub. Es ist immer pünktlich!

Arbeitsbedingungen

Oft sind die Läger zu klein und die Abläufe zu umständlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Plastiktüte muss nicht mehr sein.

Work-Life-Balance

Es wird möglich gemacht, wenn es die Aufgaben und Personaldecke zulassen.

Image

Wird leider immer beschädigt, von alten Mitarbeitern die sich sowieso von Anfang dagegen entschieden haben.

Verbesserungsvorschläge

  • An die Zukunft denken! Der Mitarbeiter bringt den Umsatz! Gerechtigkeit auch bei Negativkunden! Mitarbeiter fördern! Gute und gleiche Bezahlung!

Pro

Sehr sozial, falls ein Abschnitt im Leben Eintritt der nicht positiv verläuft!

Contra

In vielen Dingen noch zu altmodisch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    siemes schuhcenter
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Abwechslungsreiche Aufgaben, Zusammenhalt unter den Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    siemes schuhcenter
  • Stadt
    spielt keine rolle
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hier arbeiten Menschen!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Siemes Schuhcenter
  • Stadt
    Hameln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

na ja...ohnen Worte

Kommunikation

Schoen sind sie dir ins Gesicht, und dann verkaufen sie dich.

Arbeitsbedingungen

kein Kommentar

Arbeitsatmosphäre
2,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
  • Firma
    SIEMES Schuhcenter
  • Stadt
    Rendsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Ausbeuter

1,15

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt zahlen, für das was die Mitarbeiter leisten.

Pro

Nichts

Contra

Immer weniger Personal und mehr Druck auf die noch wenigen Mitarbeiter. Geringe Rabatte auf Schuhe fürs Personal, selbst du Kunden bekommen mehr Rabatte als die Mirarbeiter. Vorschriften zum abbummeln von Überstunden. Keine Freien Tage sondern nur vereinzelt Stunden abbummeln. SCHLECHTE Arbeitszeiten 4 Tage von 11 oder 13 Uhr bis 20 Uhr 1 Tag 9 bis 13 oder 15 Uhr. 1 Tag frei. Freies Wochenende nur alle 6 Wochen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    siemes schuhcenter
  • Stadt
    spielt keine rolle
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht untertariflch bezahlen

Pro

Pünktliches Gehalt

Contra

Stundenlohn

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Siemes
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Aug. 2019 (Geändert am 27.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams Top! Jeder war für jeden da und ist immer flexibel eingesprungen.
Arbeitsatmosphäre geschaffen durch die Zentrale....absolute Katastrophe. Druck Druck Druck. Höher Schneller Weiter

Vorgesetztenverhalten

Die Bereichsleitungen haben es auch nicht leicht.... der Großteil spielt aber das Spiel mit der Zentrale ohne zögern mit, einfach um ein leichteres Leben zu haben.
Personalabteilung ist unterstes Niveau! Du wirst behandelt wie der dümmste Mensch auf dieser Welt...selbst sind aber alles andere als qualifiziert. Soziale Kompetenz gleich 6

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ein Top Team. Wenn wir an der Basis nicht zusammenhalten kann es nur schlimm enden.

Interessante Aufgaben

Der Ablauf wiederholt sich natürlich ständig. Saisonwechsel, Werbung, Reduzierungen etc.
Trotzdessen ist es eine Arbeit die mir Spaß gemacht hat.
Die Gestaltung des Ladens ist fest vorgegeben, dort hat man nur wenig Möglichkeiten etwas zu ändern.
Arbeitsabläufe müssen stark verbessert werden. Allein das umbauen der Regale ist körperlich sehr anstrengend und muss überdacht werden.

Kommunikation

Gleich Null. E-Mails flattern ohne Ende rein mit Arbeitsanweisungen die sich stündlich ändern können. Fragt man nach warum bekommt allerdings keine Antwort. Die Rechte Hand weiß nicht was die Linke tut.....und wir in den Filialen werden im dunkeln zurückgelassen.

Gleichberechtigung

Männer werden grundsätzlich mit einem höheren Stundenlohn eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer die Leistung nicht mehr erbringen kann muss eben kündigen....Aussagen die von der Personalabteilung oder auch Bereichsleitungen getroffen wurden

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach über 10 Jahren Firmenzugehörigkeit gab es mit viel betteln eine Gehaltserhöhung von 200€ Brutto. Ein absoluter Witz.
Unterbezahlte Mitarbeiter in der jeder Hinsicht.
Zum 10jährigen Firmenjubiläum gab es für mich als Führungskraft einen 50€ Gutschein....einzulösen beim Siemes Schuhcenter.....hahahahaha. Ganz großes Kino!

Arbeitsbedingungen

Kein geschlossenes Warenwirtschaftssystem. Preise müssen daher beim kassieren selbst eingetippt werden....Größen Bestände kann man nicht einsehen.
Technik ist ein Fremdwort für Siemes, es wird in nichts investiert.
Sozialräume sind in Ordnung. Küche mit E-Geräten vorhanden.
Im Lager gibt es keine Klimaanlage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Plastik Tüten werden immernoch an Kunden kostenlos ausgegeben
Nachhaltigkeit und Fair Trade ist nicht gegeben

Work-Life-Balance

Am liebsten würde ich keinen einzigen Stern geben! Als Führungskraft wirst du wie eine Maschine
behandelt. Ständiges streichen von Freizeittagen. Mehrstunden sind selbstverständlich, möchtest trotz Plusstunden mal früher gehen oder später kommen musst du diese Zeit nacharbeiten!!! Absoluter Wahnsinn sowas. Samstags Frei gibt es nur wenn man 6 Wochen vorher diesen schriftlich bei der Personalabteilung beantragt....aber bitte nicht mehr als 4x im Jahr.
Montags und Freitags gibt es nur in Ausnahmen frei.

Image

Viel Gutes gibt es leider nicht zu sagen....

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Wir sind kein Vieh, sondern Menschen mit Familien und Freunden. Man kann nicht immer nur verlangen aber nichts dafür geben. So funktioniert das einfach nicht. Hört uns zu. Stellt mehr Mitarbeiter ein und kürzt nicht immer Stellen. Bezahlt die Leute für ihre geleistete Arbeit. Zum Beispiel eine Prämie für jeden wenn das Umsatzziel erreicht wurde. Redet mit den Führungskräften. Was ist das Ziel? Wo soll es hingehen? Wie können wir es erreichen? Inverstiert in eure Leute. Inverstiert in Technik.

Pro

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Es hakt an so vielen Ecken. Die größte Baustelle ist allerdings die Personalabteilung. Diese muss endlich erkennen das man so nicht mit Menschen umgehen darf

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    siemes schuhcenter
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 30.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, Mobbing, Beleidungen allerster Güte durch Kollegen und vor allem durch Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

UNTERIRDISCH und unprofessionell. Wer sich als Vorgesetzter so verhält, sollte sich schämen. Absolutes No Go!!! Dort gibt es jede Menge Mitarbeiter ohne Sachverstand und Erfahrung in Mitarbeiterführung. Statt für eine angenehme und somit produktive Atmosphäre zu sorgen, werden die Angestellten wir Putzlappen behandelt. Das ist asozial und bedarf einer gründlichen Ausmistung der gesamten Chefetage!

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Hauen und Stechen auf allen Ebenen. Niemand tritt für die Kollegin oder den Kollegen ein, den es mal wieder "erwischt" hat, weil jeder froh ist, dass der Kelch dieses Mal an ihm vorbeigegangen ist.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleiche Leier....

Kommunikation

Fragen werden mit beleidigenden, hämischen Kommentaren "beantwortet".

Gleichberechtigung

Ja, für die "Elite" oder diejenigen, die sich dafür halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos!

Karriere / Weiterbildung

Keine Ahnung, ich habe gottseidank nach 3 qualvollen Jahren fristlos gekündigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltszusagen wurden nicht eingehalten. Nur durch Drohung vor dem Arbeitsgericht nach der eigenen Kündigung erhalten.

Arbeitsbedingungen

50 Grad im Sommer am Empfang, und das 8 Stunden. Keine Beschattung. Reicht das?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein hat man, wenn man ein gute Kinderstube zur Förderung der Sozialisierung genossen hat........

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Vergütung, Gehaltsversprechen ohne Einlösung, Privatsphäre ist hier nicht gestattet. Personalabteilung nimmt es nicht so genau mit dem Datenschutz uns der Vertraulichkeit. Böse böse....

Image

Laut Internetbewertungen sehr schlecht, was ich bestätigen kann. Ich habe gestanden Männer heulend aus der Zentrale laufen sehen, weil man sie so beschimpft hat!

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführenden Elemente austauschen, Mitarbeiterschulungen einführen bzgl. Menschlichkeit und Benehmen.

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schuhhaus Siemes
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung