241 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
241 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KG Bewertungen
SIEMES
Schuhcenter
GmbH
&
Co.
KG
Mönchengladbach und weitere
Ihr Unternehmen?
241 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Alles schlechte kommt von oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIEMES Schuhcenter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht blicken lässt.
Alles nur über die Filialleitung (Mail o. Telefon) geht, (Filialvertretung immer den Ärger abbekommt wenn er mal vorbeikommt, dass finde ich nicht gut)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wöchentliche unsinnige emails die bis zum Ende der Woche ständig bestätigt werden müssen sowie umgesetzt.
z. B. hohe Auszahlung bei Rücknahme der Ware die mit Kreditkarte gezahlt wurde. Welcher Kunde gibt freiwillig seine Kontodaten raus damit der Betrag Zurück überwiesen wird?
Bei Online Bestellungen biete ich jedesmal die Retoure verschicken per Post an, bei uns existiert ein Geschäft der Post mitmacht.
Verbesserungsvorschläge
Keine sinnlosen Mails oder Kommentare abgeben.
Der Kundengang oder das Klientel ist in jedem Geschäft anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsformen, das Gehalt, fehlende Wertschätzung, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Erfahrung besteht insbesondere bei Führungskräften und in der Personalabteilung deutlicher Verbesserungsbedarf im respektvollen und professionellen Umgang mit Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich als schlecht erlebt, kommt aber aufs Team an
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Habe ich persönlich als respektlos und unprofessionell erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich persönlich als sehr schlecht empfunden. Aus meiner Erfahrung fehlte es deutlich an Wertschätzung und einem respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden.
Kommunikation
Nach meinen Erfahrungen sehr unprofessionell und kaum vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeite nicht im Schuhcenter- du machst dir deine Knochen kaputt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei siemes schuhcenter in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit Auto durften kostenlos parken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man jeden Samstag arbeiten muss
Verbesserungsvorschläge
-Kassenbedienung für jeden Mitarbeiter
-Nicht immer nur Arbeitszeiten von 12-20
- Nicht JEDEN Samstag arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Stress pur
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie so viel Pappe und Plastik Müll erlebt. Alles, was die Vietnamesen in die Schuhe rein stecken, nehmen wir wieder raus und schmeißen es weg
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genauso ran wie Junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Man ist entweder nur im Lager und sichert/ packt aus oder man rutscht zum Teil auf den Knien zwischen den Regalen rum um die Schuhe in Reih und Glied hin zu stellen
Kommunikation
Nur der Chef hat recht
Gehalt/Benefits
1300 Euro
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei siemes schuhcenter in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
Familier
Vorgesetztenverhalten
Respekt voll
Kommunikation
Super
Interessante Aufgaben
Viefaltig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten.Einmal in der Woche Früh,sonst nur Spätschicht.
Selten Mal Samstags frei
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Besonders die schon so lange dabei sind
Image
Immer mehr Druck mit wenig Personal
Gehalt/Benefits
Gehalt viel zu wenig,bei fast 40 Jahren Betriebsangehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten ohne Lob und Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mickrige Gehalt für die körperlich teils schwere Arbeit ,keine Einarbeit obwohl alle berufsfremd, aber wehe es klappt was nicht...nur Druck mir Androhung von Konsequenzen
Für Alle bis auf 1 Tag nur Spätschicht und jeden Samstag arbeiten bis spät abends- das gibt es nirgendwo
Erst Recht nicht für 13 Euro
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, im Gegenteil es wird nach Schwächen geurteilt und bewertet anstatt nach Stärken
Verbesserungsvorschläge
Nimmt dieser nicht an,es geht um Umsatz mehr interessiert nicht
Arbeitsatmosphäre
Druck,Druck und nochmals Druck ohne jegliche Wertschätzung
Image
Siemes nimmt Jeden und sucht trotzdem immer, Warum wohl?
Work-Life-Balance
Immer erreichbar und einsatzbereit sein, ohne Rücksicht auf den Menschen oder seine Lebenssituation, selbst wenn der Filialleiter Sachen festlegt oder einführt wird von der Bezirksleitung alles wieder gekanzelt auch wenn es für den Mitarbeiter extreme Nachteile bedeutet
Karriere/Weiterbildung
Filialleiter mit wenig Geld und viel Stress, nach Jahren dann Bezirkleiter und nicht mehr Spätschicht wie die Arbeiter
Gehalt/Benefits
20 Cent über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden,viel Papier und Plastik an der Kasse und im Pausenraum 1 Müllbehälter für Alles, Ware kommt mit viel Plastik und Papier an um es dann zu entsorgen
Kollegenzusammenhalt
Teils,teil denn bei so vielen weiblichen Mitarbeitern zicken immer welche rum,statt miteinander gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Besser für die ungeliebten Arbeiten nehmen ist das Motto von Siemes.Die ganz Alten ab 60 hat man am liebsten nur im Lager
Vorgesetztenverhalten
Für die bist du austauschbar und ganz unten,lässt die Bezirksleitung Jeden immer wieder spüren
Arbeitsbedingungen
Viel Staub,viel Bedenkliches was man einatmet,körperlich schwere Arbeit auch hinten im Lager,mit Kundenberatung und Schuhe verkaufen hat die Arbeit wenig zu tun
Kommunikation
Nur unter Vorgesetzten, ansonsten keine Zeit oder zwischen Tür und Angel.Bei Kündigung geben sie dir mittags noch die Hand und abends liegt die Kündigung im Briefkasten, ohne Gespräch darüber geschweige denn ein Gespräch vorher damit es gar nicht erst soweit kommt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Jeder Neue kann einfach so Filialleiter oder Stellvertreter werden ohne Vorkenntnisse und dementsprechend läuft es dann im Laden. Vieles kriegen sie nicht mit,vergessen es oder es bleibt liegen weil ständig neue Umbauten oder Aufgaben von oben dazu kommen. Sie wirken gehetzt und gestresst und haben für Nichts wirklich Zeit
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
TUT EUCH DAS HIER NIEMALS AN!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Mein Team hat das Arbeiten erträglich gemacht. Das war's aber auch.
Work-Life-Balance
Hätte lieber gar keinen Stern gegeben, geht aber leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, die FL Top, Zentrale müsste vielleicht mal 'ne Herztransplantation in Erwägung ziehen, so unmenschlich und herzlos manche dort oben sind.
Kommunikation
Mit den Kollegen top, mit der Zentrale... Ich sag lieber nix.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Reinste Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei siemes schuhcenter in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter nicht mit der Zentrale zu tun hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die prrsonal Abteilung mit den Mitarbeitern umgeht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter Wertschätzung, bessere Bezahlungen für langjährige Mitarbeiter. Überdenken der Freitag- und Samstagsarbeit.
z.b jeden 2 Samstags frei
Arbeitsatmosphäre
Kein besonderer Zusammenhalt
Image
bekommt kein Personal, warum wohl
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Kannst schnell Filialleitung werden für weing Geld
Gehalt/Benefits
schlecht, mindestens Lohn oder ein bisschen drüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Bei uns so lala
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt 60 Jahre
Vorgesetztenverhalten
nicht interessiert
Arbeitsbedingungen
veraltet
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
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Leider ein sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG in Rangsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work Live Balance, keine angemessene Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Personal einstellen und auch eine angemessene Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Anerkennung für die geleiste Arbeit
Work-Life-Balance
Da man fast ausschließlich Spätschicht hat und nur zweimal im Jahr einen freien Samstag ist die Work-Life-Balance sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Mehr als den Mindestlohn gibt's nicht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tüten umsonst geht eigentlich gar nicht in der heutigen Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Geht so...
Vorgesetztenverhalten
Also wenn ich da an die Bezirksleitung denke die eher daran denkt wie sie einem das Leben schwer machen kann, nein danke.Leider ist die Personalabteilung auch nicht besser.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Filiale funktioniert ganz gut aber alles was darüber hinaus geht ist unterirdisch schlecht.
Interessante Aufgaben
Die gibt es leider nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 241 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIEMES Schuhcenter durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 6% der Bewertenden würden SIEMES Schuhcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 241 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 241 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIEMES Schuhcenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.