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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 240 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man als Mitarbeiter nicht mit der Zentrale zu tun hat
Mitarbeiter mit Auto durften kostenlos parken
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.. mehr kann ich leider nicht erwähnen.
pünktliche gehaltszahlungen, weihnachts und urlaubsgeld
Mieses Gehalt kommt wenigstens immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mickrige Gehalt für die körperlich teils schwere Arbeit ,keine Einarbeit obwohl alle berufsfremd, aber wehe es klappt was nicht...nur Druck mir Androhung von Konsequenzen
Für Alle bis auf 1 Tag nur Spätschicht und jeden Samstag arbeiten bis spät abends- das gibt es nirgendwo
Erst Recht nicht für 13 Euro
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, im Gegenteil es wird nach Schwächen geurteilt und bewertet anstatt nach Stärken
Arbeitszeiten.Einmal in der Woche Früh,sonst nur Spätschicht.
Selten Mal Samstags frei
Die Umgangsformen, das Gehalt, fehlende Wertschätzung, Arbeitsbedingungen
Wie die prrsonal Abteilung mit den Mitarbeitern umgeht
Meine Erfahrung bei Siemes Schuh Center war leider enttäuschend. Von Anfang an gab es keine angemessene Einarbeitung, wodurch ich mich auf mich allein gestellt fühlte. Es war zudem keine klare Führung durch Vorgesetzte vorhanden, was die Arbeit erschwerte und zu Verunsicherung führte. Besonders irritierend fand ich, dass mein Arbeitsvertrag von einer anderen Person unterschrieben wurde, was für mich absolut unprofessionell wirkte.
Ich hätte mir mehr Struktur, Unterstützung und Transparenz im Arbeitsumfeld gewünscht. Leider kann ich aufgrund meiner Erlebnisse das Unternehmen ...
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Erfahrung besteht insbesondere bei Führungskräften und in der Personalabteilung deutlicher Verbesserungsbedarf im respektvollen und professionellen Umgang mit Mitarbeitenden.
-Kassenbedienung für jeden Mitarbeiter
-Nicht immer nur Arbeitszeiten von 12-20
- Nicht JEDEN Samstag arbeiten
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Besonders die schon so lange dabei sind
Dicht machen
Nimmt dieser nicht an,es geht um Umsatz mehr interessiert nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von SIEMES Schuhcenter ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Teils,teil denn bei so vielen weiblichen Mitarbeitern zicken immer welche rum,statt miteinander gegeneinander
Auch bei Krankheit/Urlaub wissen wir eine bessere Lösung als das Personalbüro, nur wird danach nie erfragt oder nachgefragt.
kommt auf die situation an
bei Ungeliebten
Bei uns so lala
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIEMES Schuhcenter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Filialleiter mit wenig Geld und viel Stress, nach Jahren dann Bezirkleiter und nicht mehr Spätschicht wie die Arbeiter
Du möchtest Karriere starten und dich weiter entwickeln, keine Chance.. Sie werden es dir schlecht reden so gut Sie nur können.
Kann ich bisher noch nicht viel zu sagen daher eine mittlere Bewertung für diesen Punkt
Als was? Schuhsortierungskraft? Da nehme ich doch den Weg der Arbeitslosigkeit.
Es werden dem Mitarbeiter keine Möglichkeiten angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIEMES Schuhcenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SIEMES Schuhcenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 6% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIEMES Schuhcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 234 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIEMES Schuhcenter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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1 Angabe · 1 Kommentar
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