42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man mal machen, aber nicht für immer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter (von der Chef Etage). Man wurde sehr beobachtet!!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Firmenfeier absagen, wegen angeblichen „Wirtschaftsproblemen“.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm.
Image
Ist ok.
Work-Life-Balance
War in Ordunung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise getrennt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung war sehr gut, Chefs waren kontrollierend und haben teilweise wenig Vertrauen gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Geht so.
Kommunikation
War gut.
Gehalt/Benefits
Nicht so toll.
Gleichberechtigung
Mal so mal so.
Interessante Aufgaben
War immer das gleiche.
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Najaaa
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre habe ich teilweise als sexualisiert und wenig professionell wahrgenommen. Besonders der Umgang zwischen der Führungsebene und einzelnen Mitarbeiterinnen wirkte auf mich teilweise ungewöhnlich persönlich. Einige Situationen mit körperlicher Nähe, Berührungen oder Blicken empfand ich im beruflichen Kontext als unangenehm und unpassend.
Work-Life-Balance
Der Umgang mit zusätzlicher Arbeitsbereitschaft und Schichtanfragen wirkte auf mich teilweise mit Druck verbunden. Ich hätte mir gewünscht, dass ein Nein oder eine eingeschränkte Verfügbarkeit stärker akzeptiert wird ohne vorher 5 mal nachzufragen wieso man nicht kann
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielte meiner Meinung nach keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Gefühl, dass innerhalb des Teams eine Atmosphäre von Beobachtung und Weitergabe von Informationen herrscht. Bei manchen älteren Mitarbeiterinnen entstand bei mir der Eindruck, dass vieles direkt an die Führungsebene weitergetragen wird wodurch ich mich nicht immer frei und vertrauensvoll im Arbeitsalltag gefühlt habe
Vorgesetztenverhalten
Die Atmosphäre habe ich teilweise als kontrollierend wahrgenommen. Durch Beobachtung über Kameras und Rückmeldungen bei kurzen Leerlaufzeiten entstand bei mir das Gefühl von wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Bei hohen Temperaturen empfand ich die Bedingungen im Laden als belastend, da die Klimatisierung aus meiner Sicht nicht ausreichend genutzt wurde. Dies wirkte sich meiner Wahrnehmung nach auch auf das Kundenerlebnis aus. Der Umgang mit Beschwerden und Feedback erschien mir teilweise nicht ausreichend ernst genommen.
Kommunikation
Wenig
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass das äußere Erscheinungsbild von weiblichen Mitarbeitern einen auffällig hohen Stellenwert hat. Ein gepflegtes Auftreten im Verkauf ist selbstverständlich, dennoch war auch die Zusammensetzung des Teams auffällig.
Die Gleichbehandlung der Mitarbeiter habe ich teilweise kritisch wahrgenommen. Es entstand bei mir der Eindruck, dass Aussehen und persönliche Nähe zur Führungsebene Einfluss darauf haben könnten, wie Mitarbeiter wahrgenommen und behandelt werden. Dies empfand ich als unangenehm und nicht professionell.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Gemeinsam besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander auf allen Ebenen: direkt, offen und herzlich.
Klare Kommunikation, gesunde Debattenkultur und persönliche Wertschätzung.
Image
Ein Familienunternehmen in allen Belangen. Mit Höhen und Tiefen. Das macht es so nahbar und herzlich.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft immer und überall eine Herausforderung. Eigenverantwortung wird groß geschrieben. Dadurch aber auch viel Gestaltungsspielraum. Daher kein Kritikpunkt an dem Unternehmen selbst. Die Position bringt es mit sich.
Im Gegenteil, das wird gesehen, geschätzt und honoriert!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Fortbildungen und Ausbildung sind essentieller Bestandteil der Unternehmensstruktur. Nur so kann langfristig ein gut aufgestelltes Team, auf dem neusten Stand und selbstbewusst, gewährleistet sein.
Gehalt/Benefits
Fair und offene Kommunikationswege. Leistung und und Loyalität wird honoriert. Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld haben unabhängig der wirtschaftlichen Lage Priorität. Alles immer regelmäßig und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat mitunter höchste Priorität und wird kontinuierlich vorangetrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Vorbildfunktion. Viele haben schon einige Jubiläen gefeiert. Sie tragen das Gefühl des Familienunternehmens stets weiter und nach außen.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik wird nicht nur toleriert, sondern erwartet. Über alles kann gesprochen und diskutiert werden. Egal welche Position man im Unternehmen inne hat. Die Meinung und Anregung aller ist gefragt und gewünscht. Ob es alltägliche Abläufe oder große Ereignisse betrifft. Gemeinsam und nachvollziehbar - dafür wird sich Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung, neue Medien, Kanäle und Lösungswege werden bewusst gesucht und integriert. Immer unter Einbezug aller MitarbeiterInnen. Niemand wird auf der Strecke gelassen bei Neuerungen.
Kommunikation
Direkte und schnelle Kommunikationswege. Wenn nicht persönlich, dann telefonisch, per WhatsApp oder Email.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, ob Kundschaft, Wetter oder individuelle Aufgaben. Das macht es abwechslungsreich und lässt keine Langeweile aufkommen. Wenn jeder alles alltägliche kann und macht, ob Aushilfe oder Führungskraft, kommt ein harmonisches Miteinander zustande..
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Letzter Laden
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing toleriert wird
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Mobbing ganz Groß geschrieben
Work-Life-Balance
Man muss 24/7 zur Verfügung stehen und bekommt noch Nachts Anrufe vom Chef
Kollegenzusammenhalt
Findet nicht statt
Vorgesetztenverhalten
Das allerletzte
Kommunikation
Findet keine statt, Trotz Mobbing keine Reaktion.. hier bekommen Mobber noch eine Führungsposition und werden für ihr Verhalten belohnt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgenutzt und dann aussortiert!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterstruktur, Vorgesetztenverhalten und Verhalten (teilweise kollerisch)der Geschäftsleitung.Gute Arbeit wird nicht geschätzt.Mobbing am Arbeitsplatz und in allen Bereichen.Vergiftetes Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Lügen glaube,die verbreitet werden,um besser bei der Geschäftsleitung da zu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang positiv,änder sich schlagartig.Viele Zickereien, Lästereien und Mobbing
Work-Life-Balance
Gibt es keine.Nachrichten und Anrufe nach dem Feierabend,teilweise beleigend
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
teilweise gut,ansonsten viel Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
schwierig
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
schlecht.
Kommunikation
Einseitig.Konstruktive Kritik wird niedergebrüllt.Man muss der Geschäftsleitung folge leisten.Arbeitsanweisungen,werden nicht weitergegeben,damit man schlecht da steht
Gleichberechtigung
Jeder bekommt ein anderes Gehalt, als auch Karrieremöglichkeiten.Wer beliebt ist,muss nichts können o.leisten
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Am Anfang sehr freundlich, fast schon familiär.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keiner traut dem Anderen
Work-Life-Balance
Während meiner zwei Jahre Betriebszugehörigkeit hatte ich keinen einzigen freien Samstag genehmigt bekommen!
Gehalt/Benefits
Gehalt, ok. Sozialleistungen? Kennt man in diesem Betrieb nicht! Verträge dreimal überprüfen lassen! In jedem neu verfassten Vertrag versteckte Änderungen zu Ungunsten des Arbeitnehmers!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der/des Vorgesetzten ist äusserst manipulativ und überschreitet die Grenzen der Achtung!
Kommunikation
Einseitig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bin rundherum zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ..entscheidungsfreudig..
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt..tolle Kollegen
Image
intern gutes Klima
Work-Life-Balance
..bin eh ein Workaholic
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen sind immer gegeben
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle am selben Strang
Umgang mit älteren Kollegen
..bin selbst ein älterer Kollege
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden erkannt und im Handumdrehen gelöst
Arbeitsbedingungen
Tolle Läden
Kommunikation
Flache Hierarchie..immer direkt und schnell
Gleichberechtigung
Teamgedanke wird großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiäre Atmosphäre, moderne Strukturen und echte Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender, respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Familiäre und gleichzeitig moderne Unternehmenskultur
Viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Work-Life-Balance
Moderne, helle Büroräume mit sehr guter Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts Negatives ein – ich fühle mich rundum wohl.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich keine großen Verbesserungspunkte – das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, ist modern aufgestellt und geht offen mit Feedback um.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, wertschätzend und humorvoll. Ich wurde vom ersten Tag an als Mensch mit meinen Stärken wahrgenommen und geschätzt. Im Büro herrscht eine positive Stimmung, in der auch viel gelacht wird – das macht jeden Tag besonders angenehm.
Image
Für mich ist es ein Vorzeige-Arbeitgeber, gerade in der Mode- und Schuhbranche.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und flexibles Verständnis für private/familiäre Anliegen erlebe ich hier eine sehr gesunde Work-Life-Balance. Vertrauen und Eigenverantwortung werden großgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, was für meine persönliche Entwicklung extrem wertvoll ist. Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden und werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, die Rahmenbedingungen (wie Gleitzeit, moderne Arbeitsplätze, flexible Lösungen im Alltag) sind sehr gut und zeigen, dass Mitarbeiterzufriedenheit hier ernst genommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Man merkt, dass die Werte sich auch in der Firmenkultur widerspiegeln.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein offener, ehrlicher Umgang. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben ein angenehmes Miteinander. Besonders schön finde ich die Kombination aus Verlässlichkeit und Humor.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, ihre Erfahrung zählt und wird ins Team eingebunden. Der Umgang ist respektvoll und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs begegnen allen Mitarbeitern mit Respekt, Wertschätzung und echtem Interesse. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, es gibt immer ein offenes Ohr und man fühlt sich ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in modernen, lichtdurchfluteten Büroräumen mit ergonomischen, höhenverstellbaren Tischen. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt, ehrlich und lösungsorientiert. Probleme werden offen angesprochen, gemeinsam werden Lösungen gefunden. Das schafft Vertrauen und Klarheit.
Gleichberechtigung
Jede Meinung wird ernst genommen, unabhängig von Position oder Dauer der Betriebszugehörigkeit. Ich habe schon nach kurzer Zeit gemerkt, dass Leistung und Engagement hier wirklich zählen.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Gestaltungsspielraum, darf neue Ideen einbringen und meine Aufgaben sind abwechslungsreich und kreativ.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgenutzt !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
95%
Verbesserungsvorschläge
Reden Arroganz ablegen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
-8
Work-Life-Balance
Die kennen das Wort nicht
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Manche ja manche nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur den Chef, seine Frau und jemand, der die ganze Zeit hinterher rennt
Arbeitsbedingungen
Kein Wochenende frei
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Chef sonst nichts
Interessante Aufgaben
Keine
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Leere Versprechungen, schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gutes Gehalt, mehr aber nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiterstruktur
-Vorgesetztenverhalten
-Lästereien/Zickereien
-falsche Leute
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal sein Wort halten und nicht einen wie ein Verbrecher behandeln und dann einem das Leben schwer machen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang alles gut, sobald man mal was anmängelt, fällt man in Ungnade. Sowie sehr viele böse Unterstellungen und Zickereien
Work-Life-Balance
Versprochen bekommen, das es freie Samstage gibt, 2025 keinen einzigste.
Karriere/Weiterbildung
Wie mit dem Gehalt, erstmal versprechen aber dann nicht halten
Gehalt/Benefits
Sobald man fragt, wird man ignoriert. Oder gar bei versprechungen, lange hingehalten und erstmal zugesagt mündlich, um dann 8 Wochen später zu erfahren, daß es doch nix wird. Also Wort wird hier nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele falsche Menschen, die durch verrat oder zickereien weit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Am besten, der Filialleitung gar nix sagen. Sowas bösartiges und falsches gibt es nur hier. Auch mit falschen Angaben von oben kann man nicht arbeiten.
Kommunikation
So gut wie keine. Meist wird mit dem Chef argumentiert. Aber man bekommt fast nix gesagt, wenn man sich nicht selbst Infos verschafft. Ist man verloren.
Gleichberechtigung
Never ever. Jeder bekommt andere Gehälter. Als auch Karriere Möglichkeiten. Wer Liebling ist steigt auf oder bekommt mehr Gehalt. Aber hat nichts mit der Leistung zu tun.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bödeker durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden Bödeker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bödeker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.