Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bödeker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Filialleitung war sehr gut, Chefs waren kontrollierend und haben teilweise wenig Vertrauen gezeigt.
Die Atmosphäre habe ich teilweise als sexualisiert und wenig professionell wahrgenommen. Besonders der Umgang zwischen der Führungsebene und einzelnen Mitarbeiterinnen wirkte auf mich teilweise ungewöhnlich persönlich. Einige Situationen mit körperlicher Nähe, Berührungen oder Blicken empfand ich im beruflichen Kontext als unangenehm und unpassend.
Ich hatte das Gefühl, dass innerhalb des Teams eine Atmosphäre von Beobachtung und Weitergabe von Informationen herrscht. Bei manchen älteren Mitarbeiterinnen entstand bei mir der Eindruck, dass vieles direkt an die Führungsebene weitergetragen wird wodurch ich mich nicht immer frei und vertrauensvoll im Arbeitsalltag gefühlt habe
In unserer Filiale sehr gut!