25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schuhhaus Klauser GmbH & Co. KG Bewertungen
Schuhhaus
Klauser
GmbH
&
Co.
KG
Wuppertal und weitere
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine langfristige Arbeit.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schuhhaus Klauser GmbH & Co. KG in Wuppertal abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Anderer Azubi wurde mit schlechter Leistung immer wieder bevorzugt.
Arbeitszeiten
9/10 Stunden am Tag, unter der Woche eine Freizeit, (172,25 stunden/monat)
Ausbildungsvergütung
Gering für die Tätigkeiten die ausgeübt werden, schlechtbezahltester Azubi in der Klasse.
Die Ausbilder
Regelmäßige Schulungen.
Spaßfaktor
Monotoner Arbeitsalltag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen aus der Zentrale (Reduzierungsphase, anderer kurzfristige Aktionen). Ansonsten normale Verkäufer Tätigkeiten, wichtig sind die Zusatzartikel beim Verkauf.
Variation
Jeden Tag das selbe.
Respekt
Ausgelernte Verkäufer denken Sie seien etwas besseres, und sind sich zu Stolz, den Azubis was zu gönnen.
Karrierechancen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schuhhaus Klauser GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter familiärer Zusammenhalt im Team!
Gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Sprungbrett ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuhhaus Klauser GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung, flache Hierarchie, gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringes Gehalt, keine VL, Kontrolle, langweile Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
In Vorstellungsgesprächen offen darüber sprechen, was genau die Tätigkeiten sind (und nicht was die Tätigkeiten mal sein könnten). Keine Versprechen machen, die nicht gehalten werden können, oder wollen. Den Zusammenhalt unter den Kollegen fördern. Die Mitarbeiter wertschätzen (Wasser kostenlos bereit stellen, die Kontrolle reduzieren und Vertrauen stärken, ergonomische Arbeitsplätze schaffen)
Arbeitsatmosphäre
Es werden keine Aktionen (Feiern, gemeinsames Essen, Sport etc. ) gemacht, damit der Zusammenhalt wächst. Getränke (wie Kaffee, Tee, Wasser) kosten Geld oder müssen selber mitgebracht werden.
Image
Als Überbrückung oder nach der Ausbildung ist das Unternehmen eine gute Wahl, aber leider nicht als langfristiger Arbeitgeber oder wenn man vor hat aufzusteigen. Ich denke das Unternehmen könnt sich mehr "aufpolieren"
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man leicht und auch längere Zeit. Familien haben hierbei Vortritt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wohl befürwortet, aber darum muss man schon kämpfen und Begründungen liefern. Daher macht kaum ein Mitarbeiter eine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gering (als Einstiegsgehalt nach der Ausbildung ok). Es werden keine vermögenswirksamen Leistungen gezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld nur auf freiwilliger Basis. Überstunden werden nicht gezahlt, nicht in Freizeit ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, wenig soziales Engagement (Vereine erhalten Rabatt)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt ok. Kollegen helfen sich. Die Beziehung der Abteilungen untereinander ist schlecht. Gelegenheiten zum Lästern werden genutzt. Ist ein Kollege erkrankt oder kommt zu spät, wird ausgiebig darüber geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind 45+
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind gut gelaunt, aber alles bleibt immer sehr oberflächlich. In Konfliktfällen hat der Arbeitnehmer die Situation "falsch verstanden" oder es war ein "Missverständnis".
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist laut, überfüllt und im Sommer erhitzt es sich durch das Flachdach extrem. Die Bürostühle sind nicht geeignet, das die Rückenlehne nur bis zur Rückenmitte geht. Folge sind Schmerzen zwischen den Schulterblättern. Die Monitore können nicht auf die optimale Höhe eingestellt werden. Der Schreibtisch kann nicht in der Höhe verstellt werden und ist zu klein (bietet zu wenig Platz). Die Belüftung ist schlecht, da zu wenig Fenster vorhanden sind, bzw. die Aufteilung schlecht ist. Die Luft von Draußen kommt nicht in der hintersten Reihe an.
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche finden statt.
Interessante Aufgaben
Pro Tag muss eine bestimmte Leistung gemacht werden. Es handelt sich um Aufgaben, die keine Ausbildung erfordern. Es ist monoton und führt zur Langeweile. (Andere Abteilungen bzw. Bereiche sind bestimmt spannender). Leider muss man sich gegenseitig kontrollieren (ob Fehler gemacht wurden sind, private Nutzung von Telefon und PC vorliegt...)
Gleichberechtigung
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Gehalt ist für die ganze Arbeit zu wenig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schuhhaus Klauser GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Sprungbrett ganz nett, langfristig gesehen keine Option.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schuhhaus Klauser GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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