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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn's in der Filiale klappt, ist super, aber die Zentrale weiß das schon zu unterbinden.
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
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Wie bereits angegeben, den Blick auf Nachhaltigkeit in einzelnen Bereichen, die Work Life Balance, mein Einkommen.
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Das neue Management macht vieles besser
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Die Flexible Arbeitseinteilung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungsetage und das Missmanagement
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Neue Mitarbeiter wurden belogen, sind daher wieder weg, langjährige Mitarbeiter wurden entlassen, nun bleibt die übrige Arbeit auf deutlich weniger Köpfe bei gleichen Gehalt und kein Inflationsausgleich. Also jeder ackert mehr und verdient wie im Jahr 2021, der Reallohn-Verlust ist absurd!
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Es herrscht ein Klima aus Angst und Feindseligkeit
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- keine Struktur
- viel Druck
- unfreundliche Kollegen
- Vorgesetzten sollten den Ton anpassen
- keine Motivation
- Sehr viel Druck von der Geschäftsführung
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Das Vorgesetztenverhalten in kritischen Situationen; das es keinen Spielraum für urlaub, Gehalt oder sonstiges gibt;
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene im Lager austauschen
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Das Team in der Management Ebene überdenken.
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Mitarbeiter ernst nehmen und auf Augenhöhe begegnen.
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Umbedingt an der Kommunikation arbeiten, ehrlich und rechtzeitig mit den Mitarbeitern sprechen.
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Eine Filiale in meiner nähe eröffnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Schuhhaus Klauser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

In der Filiale möglich, genau hingucken
4
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War ganz okay
3
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Die direkten Kolleg:innen auf einer Ebene haben toll zusammengehalten. (bis auf ein zwei Personen, die sich durch verrat Vorteile erhofft haben)
4
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Man versucht sich gegenseitig zu Unterstützen und hat einen sehr Kollegialen und Sozialen Umgang miteinander
4
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war schon bessser
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhhaus Klauser ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Mindestlohn ist gegeben
1
Bewertung lesen
Mindestlohn
1
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Inflationsausgleich nicht vorhanden / Keine Coronaprämien
2
Bewertung lesen
Seit über 20 Jahren keine Gehaltsanpassung.
1
Bewertung lesen
Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Es gibt da so ne Ordner ...
1
Bewertung lesen
Neuen Bewerber:innen wurden Weiterbildungen angepriesen, die hat es aber nie gegeben.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen wurden angepriesen aber nie ausgeführt
1
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Ich habe als einfache Lagerhelferin angefangen und nun mache ich hier meine Ausbildung.
Mit Interne-Schulungen werden die Azubis gefördert
4
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Kaum wird intern befördert. Weiterbildungen sind eigentlich noch nie gemacht worden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schuhhaus Klauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Schuhhaus Klauser schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuhhaus Klauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuhhaus Klauser als eher modern.
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