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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schuhhaus Klauser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuhhaus Klauser
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuhhaus Klauser
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es ist ein angenehmes arbeiten dort mit ausreichend abwechslung

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird offen über alles gesprochen über jedes Problem und es wird immer nach einer Lösung gesucht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Man versucht sich gegenseitig zu Unterstützen und hat einen sehr Kollegialen und Sozialen Umgang miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Bei mir war es manchmal sehr schwer, weil ich einen weiten Arbeitsweg hatte von Chemnitz nach Leipzig, aber mir wurden viele Alternativen und Lösungen angeboten, die mir sehr geholfen haben meine Work-Life-Balance wieder zu verbessern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Bei Problemen war immer Jemand zur Stelle. Für jedes Problem gab es eine Lösung und man wurde immer nach der eigenen Meinung gefragt und nicht dafür kritisiert. Klauser ist ein Familienfreundliches Unternehmen und ich bedaure es sehr , nicht mehr dort aufgrund des Arbeitsweges arbeiten zu können. Würde Klauser eine Filiale in Chemnitz eröffnen, würde ich mich sofort bewerben.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viel Routine war dabei,was aber keines wegs schlecht war. Man hatte denoch immer ein paar Herausforderungen denen man sich stellen konnte und die den Arbeitsalltag erst richtig Inetressant gemacht haben

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