Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das neue Management macht vieles besser
Die Flexible Arbeitseinteilung
Neue Mitarbeiter wurden belogen, sind daher wieder weg, langjährige Mitarbeiter wurden entlassen, nun bleibt die übrige Arbeit auf deutlich weniger Köpfe bei gleichen Gehalt und kein Inflationsausgleich. Also jeder ackert mehr und verdient wie im Jahr 2021, der Reallohn-Verlust ist absurd!
Umbedingt an der Kommunikation arbeiten, ehrlich und rechtzeitig mit den Mitarbeitern sprechen.
Es war eine so tolle Firma, permanenter Wechsel in der Führungsebene
Homeoffice möglich, Artztermine möglich
Weiterbildungen wurden angepriesen aber nie ausgeführt
Inflationsausgleich nicht vorhanden / Keine Coronaprämien
war schon bessser
Langjährige Kolleginnen wurden in der Insolvenz entlassen.
Fragen stellen sei erlaubt, aber eigentlich nicht gewünscht.
schlechter, nicht mehr möglich
Vielseitiger Job mit interessanten Aufgaben
Abwechslung
Es herrscht ein Klima aus Angst und Feindseligkeit
Mitarbeiter ernst nehmen und auf Augenhöhe begegnen.
Sehr viel Arbeit und sehr wenig Personal. Man ist den Launen der Führungskräfte ausgesetz und die Laune ist oft sehr schlecht....
Schlecht. Es wird vorausgesetzt das man immer einsatzbereit ist und kein Privatleben hat.
Seit über 20 Jahren keine Gehaltsanpassung.
Eigentlich so gut wie nicht vorhanden
Freundlich
Normal
Die Führungskräfte haben Freude daran Mitarbeiter vor Kollegen und Kunden zu kritisieren und abfällig Bemerkungen zu machen. Der Umgangston ist oft unfreundlich und schnippich.
Anstrengend, wenig Personal, Arbeitsatmosphäre zieht viel Kraft und Energie
Hauptsächlich bekommt man negatives Feedback.
Ist nicht gewünscht
Abwechslungsreich
Oben schon beschrieben
-
Eine Filiale in meiner nähe eröffnen
Es ist ein angenehmes arbeiten dort mit ausreichend abwechslung
Bei mir war es manchmal sehr schwer, weil ich einen weiten Arbeitsweg hatte von Chemnitz nach Leipzig, aber mir wurden viele Alternativen und Lösungen angeboten, die mir sehr geholfen haben meine Work-Life-Balance wieder zu verbessern.
Man versucht sich gegenseitig zu Unterstützen und hat einen sehr Kollegialen und Sozialen Umgang miteinander
Es werden alle gut behandelt
Bei Problemen war immer Jemand zur Stelle. Für jedes Problem gab es eine Lösung und man wurde immer nach der eigenen Meinung gefragt und nicht dafür kritisiert. Klauser ist ein Familienfreundliches Unternehmen und ich bedaure es sehr , nicht mehr dort aufgrund des Arbeitsweges arbeiten zu können. Würde Klauser eine Filiale in Chemnitz eröffnen, würde ich mich sofort bewerben.
Es wird offen über alles gesprochen über jedes Problem und es wird immer nach einer Lösung gesucht
Viel Routine war dabei,was aber keines wegs schlecht war. Man hatte denoch immer ein paar Herausforderungen denen man sich stellen konnte und die den Arbeitsalltag erst richtig Inetressant gemacht haben
Ich hatte den Eindruck, das Kernteam akzeptiert keine Neuzugänge und mobbt teilweise die, die etwas Neues einbringen wollen oder anders sind, z. B. aus dem Ausland stammend.
Gut, da das Kernteam Ü40 ist.
Mindestlohn
respektloser Umgang durch Vorgesetzte
es wird zwar kaum kommuniziert
monotone Arbeitsabläufe
Hoher Druck
Bei der Dienstplanung wird auf individuelle Wünsche eingegangen.
Es wird sehr viel Müll produziert und dieser nicht getrennt.
Abhängig von der Filiale
Ältere Kolleg:innen sind oft frustriert und ausgebrannt.
Man wird von Vorgesetzten davon abgehalten in die Zeiterfassung zum tatsächlichen Arbeitsbeginn einzustechen. Dadurch werden Überstunden nicht erfasst, da pünktlich zum Ladenschluss ausgestochen werden muss, obwohl noch länger gearbeitet wird. Zudem wird ein hoher Druck ausgeübt.
Gefährliche Treppen und waghalsige Klettermanöver im Lager.
Mindestlohn
Wirklich schwer was zu sagen.
- keine Struktur
- viel Druck
- unfreundliche Kollegen
- Vorgesetzten sollten den Ton anpassen
- keine Motivation
- Sehr viel Druck von der Geschäftsführung
Naja. Es herrschte eine Siez-Kultur. Man hat sich nie wohlgefühlt. Beobachten und kontrollieren wo man ist, was man macht.
Altmodisches Unternehmen!
Fremdwort!!!! Lange Arbeitszeiten und kein Ausgleich. Überstunden gemacht ohne Ende. Absolut Altmodisch
Fremdwort..... Manche Kollegen waren sehr unhöflich und auch beleidigend.
War ok.
Unprofessionell! Massiver Druck wird von der Geschäftsleitung ausgeübt. Der Ton macht die Musik. Der Umgangston war schlimm.
Beobachten und kontrollieren wo man ist, was man macht
Lange Schichten, wenig Freizeit
Mindestlohn
Kleine Gruppen, oder jeder für sich
Auch sehr unterschiedlich. Von schlecht bis mieserabel ist alles dabei
Unprofessionell und unfähig Mitarbeiter zu führen und zu schätzen. Reden war schon schwierig, sehr Respektlos gegenüber Kunden ( vorallem bei Reklamationen und Umtausch ) und Mitarbeiter. Arbeitspläne werden einfach geändert ohne absprache mit den Mitarbeitern. Blöde Sprüche bei einer Krankmeldung ( man sei doch garnicht krank oder hört sich nicht krank an )
Gefährliche Treppen, dreckig, enge schmale Gänge
Nur Schriftlich/ausgedruckt und an die Wand gehangen
Sehr unterschiedlich. Wer gute Zahlen bringt wird natürlich besser behandelt ;)
Kunden bedienen
Es wird auf jeden individuell eingegangen. Die Aufgaben machen Spaß und man hat (fast) jeden Tag Freude daran zur Arbeit zu gehen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch sehr ausgeprägt.
Das Vorgesetztenverhalten in kritischen Situationen; das es keinen Spielraum für urlaub, Gehalt oder sonstiges gibt;
Eine offenere Kommunikation und Fortbildungen für die Führungskräfte wären eine super Lösung, damit der Arbeitsalltag besser funktioniert. Auch sollten die Arbeitszeiten flexibler werden.
Mit den Kollegen gibt es super Miteinander. Jeder hilft gerne und Streitigkeiten können offen gelöst werden. Leider schaffen einige Vorgesetzten für Missverständnisse und reden mehr als das wirklich etwas passiert.
Die Arbeitszeiten sind sehr veraltet. Seit der Zeiterfassung werden Überstunden erstmals berücksichtigt. Freitags bis 18:30 im Büro zu sitzen ist aber dennoch nicht wirklich zeitgemäß.
Kaum wird intern befördert. Weiterbildungen sind eigentlich noch nie gemacht worden.
Das Gehalt ist niedrig und extrem unterschiedlich. Solzialleistungen gibt es keine.
Ich glaube darüber wurde hier noch nie gesprochen.
Hier gibt es super hilfsbereite, nette Kollegen. Die Teams sind sehr gemischt und genau das macht es auch aus.
Das Team wird insgesamt immer jünger, es wird hier erwartet, dass langjährige Mitarbeiter einfach mitziehen und sich umstellen, dass das nicht so einfach ist wird leider oft vergessen
Einige Vorgesetzte fördern jeden individuell und das Arbeiten macht viel Spaß. Größtenteils wird aber leider mehr durch Vorgesetzte gelästert als durch alle anderen.
Die Monitore sind leider nicht gut und es gibt nur einen Bildschirm. Die Tische sind nicht gut Höhenverstellbar. Alles in allem sind es aber schöne Büros.
Es wird sehr viel geredet und für eigene Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr. Leider erreichen die meisten Infos einen nur über den Flurfunk und erst zu spät von den eigenen Chefs.
Individuelle Aufgaben und Förderung der eigenen Stärken werden groß geschrieben. Hier wächst man auf jeden Fall an seinen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.