Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schuhkontor Weimar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Wenn man Missstände oder Probleme direkt anspricht, wird oft um den heißen Brei herumgeredet, anstatt klare Lösungen zu bieten.
Hervorragend. Innerhalb des Teams in der Filiale herrscht ein sehr lieber und loyaler Umgang.
Sehr intransparent. Die Kommunikation erlebe ich als eher distanziert. Bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle würde ich mir im Alltag etwas mehr Ausgewogenheit und eine stärkere Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen wünschen.“
Ich habe sehr gern dort gearbeitet.
Direkt vor Ort in der Filiale ist die Stimmung sehr angenehm und professionell.