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SCHULER 
KONSTRUKTIONEN 
GmbH
Bewertung

Als Sprungbrett eine Option

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCHULER KONSTRUKTIONEN GmbH in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Work Life Balance, prinzipiell konnte man tun was man wollte. Urlaub wurde immer genehmigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation.
Bezahlung
In manchen Niederlassungen fehlende Professionalität & Weitsicht.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Kunden, die Leute nicht ständig von laufenden Projekten abziehen, damit der Kunde einen festen Ansprechpartner hat.
Zeitgemäße Bezahlung & einen Blick für Innovationen. (Modernisieren nicht die Konservative schieße ausreizen)

Arbeitsatmosphäre

In einigen Niederlassungen eher "Jugendclub" Atmosphäre. Muss man mögen. Wenn man oft bei Kunden vor Ort ist bekommt man nichts davon mit.

Kommunikation

Schlecht. Man muss sehr hinterher sein dinge in Erfahrung zu bringen. Manchmal brauch man auch eine Glaskugel.

Kollegenzusammenhalt

hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Teilweiße musste man sich selbst in seinem Urlaub um Projekte kümmern, damit man danach etwas zu tun hat. Oftmals keinen Blick für den Markt und die Bewegungen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Möglichkeit, man sollte recht flexibel sein & eine schnelle Auffassungsgabe haben.

Gleichberechtigung

Wer sich mit dem Niederlassungsleitenden gut versteht, muss nicht zu Kunden vor Ort und hat seinen Schreibtisch in der Niederlassung. Männer dominieren.

Arbeitsbedingungen

Man wird in seinen Projekten abgezogen um neue zu beginnen wo man wieder abgezogen wird um Kunden zu gewinnen. Es gab nur selten die Chance Projekte bis zum Schluss zu begleiten & Ansprechpartner zu sein. Man bekommt "Workstations" mit zu dem Kunden oder nach Hause, wenn man "Pech" hat, sind sie je nach Anwendungsbereich nicht dafür ausgelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss um Gehaltserhöhungen betteln, Bezahlung ist bei längerer Zugehörigkeit nicht angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet zum teil statt, indem man ein Video sieht, sich Handbücher durchließt oder man von Kolleg*innen einen Crashkurs erhält.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung.

Wir, bei SCHULER KONSTRUKTIONEN, sind sehr auf eine gute Kommunikation und einen offenen, respektvollen Umgang, Mitarbeitenden wie auch Kunden gegenüber, bedacht. Dies gilt nicht nur für das Stammhaus Ravensburg, sondern für alle Niederlassungen. Die ungezwungene Arbeitsatmosphäre, die viel auf Vertrauen basiert, wird von unserer Belegschaft sehr geschätzt.

Als Entwicklungs- und Konstruktionsdienstleister geben wir Nachwuchskonstrukteur/innen eine Chance, im Gegensatz zu manch anderen Unternehmen, die nur „erfahrenes“ Personal einstellen, was natürlich eine fachliche Einarbeitung oder auch die Schulung in neue Systeme erfordert. Hierzu bieten wir unter anderem CAD-Schulungen an, die zum Teil im Selbststudium stattfinden, was aber in der heutigen Zeit durchaus üblich ist. Es ist richtig, dass uns so manch/e Nachwuchskonstrukteur/in als Sprungbrett nimmt, um möglichst viele Erfahrungen, in möglichst vielen Bereichen und Unternehmen zu sammeln. Und auch wenn es bedeutet, einen wertvollen Mitarbeitenden manchmal wieder zu verlieren, so freuen wir uns für jeden Mitarbeitenden, dem wir den Einstieg in ein erfolgreiches Berufsleben ermöglichen konnten. Dennoch sind über ein Drittel unserer Belegschaft langjährige Mitarbeitende und bis zur Rente in unserem Betrieb. Erst letzten Monat ging ein Mitarbeiter, der seit seiner Technikerausbildung bei uns war, nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand.

Unsere Mitarbeitenden werden bei Ihren Einsätzen, egal ob beim Kunden oder im HomeOffice, grundsätzlich mit der entsprechenden/passenden Hardware ausgestattet. Hier werden Sie von unserem mitverbundenen Unternehmen SyTech bestens betreut, durch direkte Ansprechpartner und sehr schnelle, unkomplizierte Kommunikationswege, was in großen Unternehmen meist nicht möglich ist.

Ebenso ist uns eine leistungsgerechte Entlohnung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig, auch wenn wir leider nicht mit den Gehältern der großen Industrieunternehmen mithalten können. Erwähnen sollte man hier jedoch unsere Zusatzleistungen, wie Leistungsprämie bei Zielerreichung, steuerfreie Gutscheinkarte und Vermögenswirksame Leistungen oder auch das JobRad. Doch letztendlich steigen Gehälter nun einmal auch mit der Berufserfahrung und guter Arbeit.

Auch wenn wir manche Punkte Ihrer Bewertung absolut nicht verstehen können, bedauern wir, dass Sie die Mitarbeit in unserem Unternehmen so schlecht empfunden haben.

Wir bedanken uns dennoch für Ihre Mitarbeit bei SCHULER KONSTRUKTIONEN und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Karin Hofmayer

SCHULER KONSTRUKTIONEN GmbH & Co. KG
Im Kammerbrühl 28
88212 Ravensburg

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